 |
|
||||||
| المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2016- 5- 9
|
#181 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
سؤال :: لصاحب العمل باعتبار المشرف على سير العمل سلطه توقيع الجزاء المناسب على المخالف ، حيث يقوم صاحب العمل بوضع لائحة للجزاءات تتناسب مع المخالفات، ويقوم بوضعها في مكان ظاهر في محل العمل ( خطاء ) ليه هنا غلط !!! وش التصحيح؟ ؟ |
|
2016- 5- 9
|
#182 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
اقتباس:
لان مو على كيف صاحب العمل يحط الجزاء والعقوبات اللي يبيها من راسة ويعاقب فيه الموظف لان عندنا قانون ونظام عمل يحفظ حقوق الموظفين ولا ليش قاعدين ندرس نظام العمل يارب فهمتي |
|
|
2016- 5- 9
|
#183 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
اقتباس:
بس اختي بالمباشره الاولي تحت لائحه الجزاءات مكتوب
لصاحب العمل باعتباره المشرف على سير العمل سلطةتوقيع الجزاء المناسب على المخالف ، حيث يقوم صاحب العمل بوضع لائحة للجزاءات تتناسب مع المخالفات ، ويقوم بوضعها في مكان ظاهر في محل العمل المفروض الجواب صح |
|
|
2016- 5- 9
|
#184 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
اقتباس:
|
|
|
2016- 5- 9
|
#185 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
.gif "(7)") اقتباس:
|
|
|
2016- 5- 9
|
#186 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
العرض الداخلي *****
العرض الداخلي = القوى العاملة الموجودة حاليا + الزيادة المتوقعة في العرض - النقص المتوقع في العرض |
|
2016- 5- 9
|
#187 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
أهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختيار من أجل التوظيف ***** مهم مهم مهم
- اختبارات الذكاء - اختبارات القدرات والاستعداد - اختبارات الشخصية - اختبارات الانجاز او المعرفة - اختبارات نماذج الاداء - مراكز التقويم الاداري |
|
2016- 5- 9
|
#188 |
|
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
مراحل المسارالوظيفي ***** مهم مهم مهم
• مرحلة التأسيس أوالبداية. • مرحلة التقدم، والتنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المنشأة أوخارجها. • مرحلة المحافظة على المكاسب والحرص على الاستمرارية. • مرحلة الانسحاب، وهي الفترة المباشرة التي تسبق التقاعد. |
|
التعديل الأخير تم بواسطة BERHE ; 2016- 5- 9 الساعة 01:43 PM |
|
|
2016- 5- 9
|
#189 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
السلام عليكم اخواني واخواتي
حابه اسال اذا كان فيه كويزات من المحاضرة السابعة للاخير او لا ؟؟ لاني بحثت ومالقيت شي |
|
2016- 5- 9
|
#190 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
اقتباس:
لا اختي للاسف مافي وبحثت حق العام الماضي لقيتها مختلفة عن الي عندنا للاسف |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ موضوع عام ] خارطة التفوق الدراسي لمقرر " الادارة العامة " | Mashael Dossary | المستوى السادس - إدارة اعمال | 62 | 2016- 5- 19 11:22 PM |
| [ موضوع عام ] خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( تكنولوجيا المعلومات في الإدارة ). | مَلاك | المستوى السادس - إدارة اعمال | 87 | 2016- 5- 12 11:01 AM |
| [ المحاضرات ] : المحاضرة الاولى نظام العمل والخدمة المدنية | BERHE | المستوى السادس - إدارة اعمال | 15 | 2016- 2- 10 07:47 AM |
| [ محتوى مقرر ] : رعاية الفئات الخاصه | s w w a 7 | اجتماع 8 | 4 | 2015- 12- 20 02:59 PM |
| [ صعوبات تعلم ] : مممممممممممهههههم جدااااااا علم النفس الفسيولوجي | ابوسلمان الشهري | تربية خاصة 7 | 1 | 2014- 12- 16 05:52 PM |
