[ كويز ] : أسئلة مراجعة شاملة العمل التطوعي ( المحاضرة الاولى )

[الجنة طموحي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حواء ال المدينة

ويااااكم جميعاً





جزاك الله كل خير ياخية ويكتب لك الاجر أطرحي ملفك نحوله كويز ونكمل عليه

اختي انا جديده هني بالملتقي في شغلات ماعرفها شلون اطرح ملفي

سمعي ملفي تلقينه بعنوان مذاكره جماعيه للجنه طموحي تحصلينه هني مع المواضيع اذا حصلتيه بلغيني وشاكره لج تفاعلج

[الجنة طموحي]

اذا ممكن ندددداءء للمشرفه انقلي ملفي بليز وووجزاج الله خير

[حواء ال المدينة]

الجنة طموحي ولايهمك بس انسخي لي رابط موضوعك هنا وان شاء الله احصل الملف

[الجنة طموحي]

[٣٠/‏١١ ١:٤١ م] نوووله��..: تعريف العمل التطوعي ......يتخذه الفرد بنفسه لتقديم جهده أو ماله أو فكره

1. قرار جماعي 2. قرار فردي.☝... 2 .قرار رئاسي 3. قرار الهيئة العامه

العمل التطوعي هو

1 كل جهد بدني أو فكره أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه كرها

2. كل جهد بدني أو فكره أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه ملزما

3. كل جهد بدني أو فكره أو عقلي أو قلبي يأتي به الإنسان أو يتركه طوعا ☝

العمل التطوعي هو
1.عمل ربحي
2.عمل مهني
3.عمل وظيفي
4 لاشي مما سبق☝

العمل التطوعي عمل غير وظيفي
بمعني ..
1. يقدم به الأفراد من أجل مساعده وتنمية مستوي المعيشه ااخرين أو المجتمعات البشرية بصوره مطلقه☝
2. يقدم به الأفراد من أجل مساعده وتنمية مستوي المعيشه ااخرين أو المجتمعات البشرية بصوره موقته
3. يقدم به الأفراد من أجل مساعده وتنمية مستوي المعيشه ااخرين أو المجتمعات البشرية بصوره دائمةوشاملة


تري الثويتس وهويت أن العمل التطوعي
1. تبرع الطوعي بالوقت والقدرات
2. تقديم الخدمات وأداء المهام دون اجر مالي
3. جميع ماسبق☝

نشاط اجتماعي يقوم به الأفراد بشكل فردي أو جماعي من خلال احدي الموسسات دون انتظار عائد
1.مدحت أبو النصر ☝2. خالد عبد الفتاح 3 ثويتس وهويت
يهدف تعريف مدحت أبو النصر
1. إشباع حاجات وحل مشكلات
2. المساهمة في تدعيم مسيره التنميه
1و2☝

يركز العمل التطوعي علي
1.القيم الإنسانية للجماعة
2.القيم الإنسانية الفرديه ☝
3.القيم والثقافه
4.القيم والعادات
يرتبط العمل التطوعي ب...
1. مكان معين
2زمن معين
3. بقيمة الخدمه ☝
يعد العمل التطوعي مكملاا للعمل الحكومي لكونه ..
1. متصفح بالمرونة
2 متصف بسهولة
3 القدرة علي سرعه الحركه
4.

1و3☝

من أهم أشكال العمل التطوعي
1.العمل التطوعي الفردي
2.العمل التطوعي الجماعي
3.الإغاثة ☝
[٣٠/‏١١ ١:٥٨ م] نوووله��..: العمل التطوعي الفردي هو
1. سلوك يمارسه أحد أفراد المجتمع من تلقاء نفسه أو بمشاركة مجموعه من أصحابه ☝
2. سلوك يمارسه جميع الأفراد من تلقاء أنفسهم
3. سلوك جماعي لايرجى منهم مردود مالي أو معنوي
أكثر استقرأى وتحقيق للأهداف
1 العمل التطوعي الفردي
2 العمل التطوعي الموسسسي ☝
3. الإغاثة

العمل التطوعي الموسسي هو
1. أكثر كفاءة من العمل التطوعي الفردي
2. أكثر تنظيما وأوسع تأثيرا
3 أكثر استقرار وتحقيقا للأهداف
4 جميع ماسبق☝
يعتمد العمل التطوعي الموسسي علي
1 التخصص
2 التنظيم
3 التخطيط
4 جميع ماسبق☝
من اهداف موسسات وجمعيات تأهيله في أعمال تطوعية لخدمه المجتمع
1. رعايه المعوقين
2 .مكافحة المخدرات
3 حل مشكلات شباب المعاصرة
4 كل ماسبق☝
أشكال العمل التطوعي
1. شكلان
2. السلوك التطوعي
3. الفعل التطوعي
4.جميع ماسبق☝
الفعل التطوعي
.1. يأتي نتيجه ظرف طاري
2. عدم الإيمان بفكره التطوع
3 لآياتي نتيجه ظرف طاري بل نتيجة درايه وتخطيط ☝
4 لاشي مما سبق
صفات العمل التطوعي
1.2 .☝
2.3
3.4
4.6
يتقيد العمل التطوعي
1. بصفتي ثابتتيين
2. بصفتين أساسيتين ☝
3. بصفتين فرعيتين
4 بصفتين ثانوييتين
يتراجع العمل التطوعي
1. انخفاض العائد المادي
2. انخفاض المعنويات
3. تراجع القيم والحوافز المعنوية
[٣٠/‏١١ ٤:٥٥ م] نوووله��..: المحاضره الثانيه ��
وسيله مهمه في ترسيخ العقيده الصحيحه في نفوس هدف ...
1'تربوي
2.دعوي☝
3.اجتماعي
4 سياسي
العمل التطوعي دعوه مفتوحه لكل أفراد المجتمع للإسهام في بذل الخير هدف ...
1 تربوي
2.سياسي
3.اجتماعي
4. لاشي مما سبق☝
أهداف العمل التطوعي ..
1. هدف دعوي
2 هدف اجتماعي
3. هدف تربوي
4.كل ماسبق☝
وسيله مهمه لنشر تعليم الإسلامي وتعليم اللفه العربيه
1.هدف تربوي ☝
2.هدف سياسي
3. هدف اجتماعي
4. كل ماسبق
من اهداف التربوية للعمل التطوعي ..
1. سد الفراغ في المجالات التطوعية
2. التعرف علي القدرات واكتشاف المواهب
3. التصدي للأفكار الصاله والمنحررفه
4. اجابه رقم 1 و 2☝
من اهداف الاجتماعية .للعمل التطوعي
1. تحقيق مبدأ التكافل
2. توفير الرعاية الاجتماعية
3. أقامه وتوطيد العلاقات
4 . كل ماسبق☝
[٣٠/‏١١ ٥:٠٧ م] نوووله��..: تعتمد فلسفه العمل التطوعي علي
1 .فلسفه ذاتيه وفلسفة موضوعيه☝
2. فلسفه دينيه وفلسفة تاريخيه
3. فلسفة مباشرة وفلسفة غير مباشره
4. فلسفة داخليه وفلسفة خارجيه
تقوم علي مجموعة من الاعتبارات التي تجول في ذهن وضمير فرد أو مجموعه من الافراد
1.فلسفه موضوعية
2. فلسفه اجتماعية
3. فلسفه ذاتيه☝
4. لاشي مما سبق
تنشأ نتيجه تأثر القائمين بهذا العمل بجملة الظروف والمتغيرات البيئه
1. فلسفه موضوعية ☝
2.فلسفه ذاتيه
3. كل ماسبق
4. ولا شي ماسبق
يتحقق العمل التطوعي تاسيسا علي امتلاك الأفراد درجه عاليه من
1. الإحساس بالانتماء الي مجتمعاتهم
2. مواجهه الأخطار الطبيعيه مثل الزلازل
3. مواجهة الأخطار البشريه مثل الحروب
4. كل ماسبق☝
[٣٠/‏١١ ٥:٣٣ م] نوووله��..: تولي الدوله مهمه توفير الخدمه والرعاية للمواطنين مسبقا وتولي القطاع التطوعي استكمال النقص
1. نظريه السلم والامتداد لسيدني ☝
2.نظريه الاعمدة المتوازية لكيركمان
3. نظريه فلسفه التطوعية
4. لاشي مماسبق

الخدمات المطلوبة لتحقيق الرفاهية للمجتمع عديده ومكلفةوتحتاج لجهود قطاع حكومي وأهلي
1. نظريه السلم والامتداد لسيدني
2. نظريه الاعمدة المتوازية لكيركمان ☝
3.نظريه الفلسفة التطوعية
4. كل ماسبق
تصنيف الجهود التطوعية التي تدعم الجهود الحكومية
1. أربع أنماط
2. خمس أنماط
3. ثلاث أنماط ☝
4. نمط واحد
تسهم الجهود التطوعي إسهامات...... مع الجهود الرسمي
1.جهود فردية
2. جهود رسميه ☝
3 جهود أساسية
4 جهود تأسيسية

الأساس في تحقيق التنمية الاجتماعية

1.جهود فردية
2. جهود رسميه ☝
3 جهود أساسية
4 جهود تأسيسية

مهمه رسميه وتشارك فيها التنظيمات الشعبية
1. تخطيط
2. متابعه☝
3 . تقييم
4 .اداره
[٣٠/‏١١ ٨:٠٥ م] نوووله��..: المحاضره الثالثه
أهم الجوانب الرئيسية للعمل التطوعي ..
1. الجانب الاجتماعي
2. الجاني الاقتصادي والتجاري
3. الجانب الحكومي والرسمي
4 كل ماسبق ☝
من أمثلة الموسسات التطوعية في الجانب الاجتماعي ..
1. نقابات العمال والمحامين
2. الأطباء
3 . اجابه رقم 1و2
4. الحكومات والمباني

الرائدة من جوانب الرئيسية في العمل التطوعي
1 . جانب اجتماعي☝
2..جانب اقتصادي
3 جانب علمي
4. جانب تطوعي
الموووسسسات التطوعية هي ذات السبق في التصدي لكثير من
1. الآفات
2 البراكين
3 الأمراض الاجتماعيه
4 الشركات

هي أداه لصنع القرار يمكن أن تسهم
[٣٠/‏١١ ٩:٠٠ م] نوووله��..: هي أداه لصنع القرار يمكن أن تسهم بشكل فاعل في عمليات التنميه
1. الجانب الحكومي
2. الجانب الرسمي
3. العمل التطوعي ☝
4 لاشي
يلعب العمل التطوعييييي دورا هاما في مجال ....
1. الثقافة
2. التوعيه
3. المتابعة
4. التنميه ☝
يعتبرالعمل التطوعي أداه فعالة لتحقيق التنمية في الدول النامية
1. يعتمد علي ميزانيه الدوله
2. يعالج المشكلات والأزمات
3 . لايعتمد علي ميزانيه الدولة☝
4. كل ماسبق

من خصائص العمل التطوعي ..
1. جهد وعمل يلتزم به الفرد طواعية
2. عمل غير مأجور ماديا
3. سد ثغرات في مجال الخدمات الاجتماعية
4. كل ماسبق ☝
تنظيم محكوم بأطر اداريه موسسة جماعية مثل
1. جمعيات عمومية ☝
2. مجلس شورئ
3. النقابات
4. الإدارات الحكومية
تنظيم العمل التطوعي تحكمه تشريعات محدده ويعتمد علي
1. الشفافية
2 البعد عن الصراعات
3. الامانه
4. كل ماسبق☝
ثوابت العمل التطوعي منها .
1. إن يتم بالسر
2 .بدون ترخيص
3. لايتم بالسر ويشترط بترخيص رسمي لإقامة موسسات ☝
4. لاشي
من ميادين العمل التطوعي
1. ميدان اجتماعي
2. ميدان صحي
3. ميدان نفسي .
4.الاجابه 1 و2☝
أحد الركائز الاساسيه للعمل في الميدان الصحي
1 انه لايظهر أهميته في حالات الطواري والكوارث
2. ليس له دور واضح في الدفاع المدني
3. تطوع الأطباء والممرضين لتخفيف عن المرضي ☝
4. عدم تأمين الرعاية الصحية الأولية للمحتاجين

يهدف العمل التطوعي في محاولة تأمين الرعاية الصحية ..
1 . الأساسية
2. الفرعيه
3. إلاوليه☝
4. الختامية

تبرر أهمية الميدان التربوي المساهمة في
1. بناء الخلية الأولي
2. بناء المباني والمدارس
3. بناء فكر ☝
4. بناء اجهزه حكومية
نشط العمل كثيرا في السنوات الأخيرة ميدان
1. تربوي
2 العمل البيئي ☝
3. اجتماعي
4. سياسي
مجالات العمل التطوعي
1. 6 ☝
2.4
3.3
4.1
المجالات العلمية في العمل التطوعي
1. تسعي الي مردود مالي
2. لاتسعي لمردود مادي ☝
3. لاشي مما ذكر
4. كل ماسبق
تتطلب دفع مال وتقديمه بسخاء من أجل نفع الناس ومساعدتهم
1. مجال علمي
2.مجال مالي ☝
3. مجال حرفي
4 مجال فكري
[٣٠/‏١١ ٩:٠٣ م] نوووله��..: أنواع المشاركه في العمل التطوعي
1. مشاركه عضويه
2 مشاركه مالية
3. مشاركة معنوية
4. جميع ماسبق☝
[٣٠/‏١١ ١٠:٢١ م] نوووله��..: المحاضرة الرابعه
توظيف واستغلال الأفراد والجماعات غير مدفوعي الأجر في تقديم الخدمات انسانيه خارج إطار الموسسات
1. تعريف التطوع لأمم المتحدة
2. الخدمه الاجتماعية ☝
3. إبراهيم المليحي
4. هويتي
يعرف ذلك الجهد أو الوقت أو المال الذي يبذله الإنسان بدافع منه لتحمل مسوليات مجتمعية
1. إبراهيم المليحي ☝
2. الأمم المتحدده
3. أرسطو
4. مدحت أبو النصر
يعرف التطوع بأنه
1.جهود إنسانية تبذل من أفراد المجتمع بصوره فرديه او جماعيه شعوريا أو لاشعوريا ☝

2. جهود إنسانية تبذل من أفراد المجتمع بصوره فرديه او جماعيه دافع فقط شعوريا

3. جهود إنسانية تبذل من أفراد المجتمع بصوره فرديه بدافع شعوريا أو لاشعوريا


ححدددت الأمم المتحدة معيارا للتميز بين التطوع وغيره من السلوك
1. لايهدف الي العائد المادي
2. يعتمد علي الاختيار والإرادة الحره للأفراد 3. يوجه لخدمه فئات اخرئ
4. جميع ماسبق☝

ذلك الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبرة معينه يستخدمها لأداء واجب اجتماعي طواعية
1. المتدرب
2.الأخصائي
3.المتطوع☝
4..المدير

عرفت الأمم المتحدة المتطوع بأنه
1. ذلك الشخص الذي يقدم خدماته دون تعويض في مقتبل العمر بهدف تحقيق الأهداف
2. ذلك الشخص الذي يقدم خدماته بتعويض وقد يكون في مقتبل العمر أو في سن التقاعد
3.ذبح الشخص الذي يقدم خدماته دون تعويض وقد يكون في مقتبل العمر أو في سن التقاعد بهدف تحقيق الاهداف☝
[٣٠/‏١١ ١٠:٣٣ م] نوووله��..: أسس التطوعي >>> خمس نقاط اوكي
1. الجهود الإنسانية التي تودي بشكل فردي أو جماعي
2. الرغبه أو الدافع الذاتيه لدي الفرد
3. الرغبه بالمشاركه
4. عدم انتظار اي مقابل مادي
5. التطوع غالبا ليت طلب إعداد مسبق
6. كلللللهم☝

من مصادر التطوع ...
1. الذين مارسوا بعض أعمال الخير
2. أعضاء ينتمون الي أنشطة اجتماعية
3. طلاب علب مختلف مستوياتهم
4. النجوم وأبطال الرياضيين
5. الهيئات الدينيه والناشطين
6 المستفيدون من الخدمات التطوعية
7 ... طبعا كل الإجابات صحيحة ماحبيت اطووف وله نقطه حسيتها تبي تجي��
[٣٠/‏١١ ١٠:٣٩ م] نوووله��..: 7.جذب المتطوعات من النساء
8.المتقاعدين
9 الأطفال
10.الرموز الوطنيه المرموقة في المجتمع



من عوامل نجاح التطوع
1. الدقه في اختيار المتطوع ☝
2. إن يكون العمل مبهمأ غير واضح
3. معلوماته ضئيلة ومحددوده
4. لاشي مما ذكر

أن يلم ......... بأهداف ونظام الموسسه وبرامجها
1. المثقف
2. المتطوع☝
3. الاخصائي
4. المجتمع
[٣٠/‏١١ ١١:٥٣ م] نوووله��..: المحاضره الخامسه ����تعبت مااااراا
حقوق المتطوع ....
1. استغلال طاقته وإمكانياته استغلالا مفيدا
2.التعامل معه بشفافية وديمقراطية
3. ات تكون المؤسسه جدية في تعاملها مع المتطوعين
4. كل ماسبق صحيح☝
من واجبات المتطوع ....
1. العمل في فريق واحد ☝
2. مساعدته في تحسبن مهاراته في العمل
3. الشعور بالاحترام
4. عطاءه فرصه للأسئلة واعطاءه اقتراحات الخاصة
من حقوق المتطوع ....
1. التعامل معه بشفافية وديمقراطية☝
2. تنفيذ الأوامر المسؤولين
3. العمل في فريق و أحد
4. احترام سريه المعلومات الخاصة بالعمل

أقامه مراكز خاصه شرعيه لتنظيم عمليه التطوع
1. واجبات المتطوع
2. حقوق المتطوع
3. الأسس يجب مراعاتها تجاه المتطوع ☝

من الأسس ألتي يجب مراعاتها تجاه المتطوع
1. يشعر المتطوع بأهميه العمل الذي يقوم به
2. إتاحة فرصه للتعليم والنمو
3. معرفه المتطوع وقدراته وتوضيفها طبقا له
4. جميع ماسبق☝

إرسال المتطوعين لحضور المؤتمرات والندوات التي تصقل من خبراتهم
1. داخليا
2. خارجيا
3 داخليا وخارجيا☝
4. لاشي مما سبق

الأعمال التي يوديها المتطوع ..
1.المعاونة في تمويل للجمعيات فقط
2. القيام بتنفيذ ببرامج العلاقات العامه والتوعية☝
3 دراسه ردود فعل المجتمع السلبيه لبرامج الموسسه
4. التنفيذ غير مباشر للخدمات

سمات المتطوع الجاد تنظيم الوقت والآليات
1. بحسب جدول يومي
2. بحسب جدول شهري
3. بحسب جدول سنوي
4. بحسب جدول اسبوعي☝

من سمات المتطوع الجاد ...
1. النضج العقلي
2. النضج الانفعالي
3. بالغ
4. الإجابة 1 و 2☝

من سمات المتطوع الجاد الالتزام بالعمل التطوعي كا......
1.بالوظيفة الرسميه☝
2. بالوظيفة العسكريه
3. بالوظيفه غير رسميه
4. بالوظيفة الحكوميه
[١/‏١٢ ١٢:٤١ ص] نوووله��..: المحاضره السادسه ��

تعريف الاستقطاب....
1. تشجيع الجماعات الذين يملكون المهارات المطلوبه للتقديم للعمل في المنشاه

2. تشجيع الأفراد والجماعا ت الذين يملكون المهارات المطلوبة للتقديم للعمل في المنشأة

3.تشجيع الأفراد الذين يملكون المهارات المطلوبه للتقديم لعمل في المنشاه��

4. تشجيع الأفراد الذين يملكون المهارات المطلوبه للتقديم العمل في المجتمع

استقطاب المتطوعين وتشجيعهم الذين يتمتعون ...
1. خبره معينه
2. أداء واجب اجتماعي
3. مهارة وبدون مقابل مالي
4 جميع ماسبق☝

تقنيات الاستقطاب ....
1.7☝
2. 4
3. 3
4.6

الاختبار الصحيح للمتطوع يسهم ...
1. توفير القدره علي إستغلال سليم لطاقات المتطوع
2 تخفيض التكلفة
3. تحميل المتطوع فوق طاقته
4 الاجابه 1 و 2☝

يلعب دورا بارزا في شد المتطوع للجمعية
1. التدريب ☝والتأهيل
2. التعليم
3. الكفاءة
4. محبه

تكمن أهمية الإطار التنظيمي في العمل
1. يحقق الاستقرار
2. يحقق الانتصار
3. يحقق الحمايه والدفاع
4 يحقق الاستمرارية والمتابعة ☝

التجهيزات الي لابد تتوفر لل المتطوع
1. آلات
2. مكاتب
3. وسائل
4 جميع ماسبق☝ حتي يحقق له جو مناسب

مأ لهدف من تقييم جهوود المتطوعين تقيما علميا .
1. سد ثغرات في رسم الخطط المستقبلية ☝
2. الاعتراف الدايم ب انجازات المتطوع
3. إشراك المتطوعين بالمهمة
4. المشاوره وتقبل الاقتراحات

من المفيد تقييم جهود المتطوعين تقيييما ...
1. فرديا
2. اجتماعيا
3. سياسيا
4 . علميا☝

من طرق تحفيز وتنشيط بإنجازات المتطوع
1. المشاورات
2. تقبل الاقتراحات
3. شكر وتقدير
4. جميع ماسبق☝
[١/‏١٢ ١٢:٥٦ ص] نوووله��..: من عوامل نجاح عملية الاستقطاب ..
1. دراسه أسباب التسرب التطوعي للمتطوعين
2.وجود لوائح ونظم اداريه تحكم عمل المتطوعين
3. أعمال حيويه ذات طبيعه جذابة
4 جميع ماسبق☝

بعض الأفكار العلميه لاستقطاب المتطوعين ..
.
1.إعداد برامج مرئية في مجال العمل التطوعي

2. إيجاد فرص لأعمال تطوعية للمتقاعدين

3. أقامه ملتقققي تطوعي خيري

4.جميع ماسبق☝

تصنيف المتطوعين الي عده أصناف
1. 6
2. 4☝
3.8
4.0

من تصنيفات المتطوعين ...
1. متطوعين بالمال والجهد
2.متطوعين بالجهد والوقت
3. متطوعين الخبرة والمال
4 متطوعين بالجهد فقط☝

بدأ الاهتمام بمفهوم بناء القدرات في القطاع التطوعي ..
1.بدايه التسعينات☝
2. نهاية التسعينات
3. بدايه الثمانينات
4 .بدايه القرن الواحد والعشرين

ارتبط مفهوم بناء القدرات في القطاع التطوعي بداية التسعينات ...
1. التطوع الكمي
2. التطوع المادي
3. التطوع الكيفي
4. الإجابة 1 و 3☝
[١/‏١٢ ١:٢٢ ص] نوووله��..: اهدااف التدريب في مجال المنظمات التطوعية
1. 3☝
2.4
3.1
4.5

إكساب المتدربين مهارات مهنية معينه توثر ايجابيا في

1. كفاءتهم
2. فاعلينهم
3. انتاجاتهم
4 جميع ماسبق☝

التأثير في المعرفة يعني إكساب المتدربين معلومات معينه توثر إيجابيا ...
1. مستوي مهاراتهم
2.اتجاهاتهم
3. سلوكهم
4. جميع ماسبق☝

التأثير في سلوك المتدربين واتجاهاتهم إزاء المنظمه التطوعية الذين يعملون بها يوثر إيجابيا ...
1. الفاعلية
2. الكفاءة
3. الإنتاجية
4. جميع ماسبق☝


التدريب عمليه ....... بالنسبة للمتطوع
1. دايمه
2. مستمرة☝
3.مؤقته
4.شبه راكده

ينبغي أن ي تخطي الدورات التدربيه أو ورش العمل لمادة تأثيره في المهارات ولمعرفة وتقدير الذات

1. مفهوم التدريب بالمفهوم التقليدي
2 مفهوم التدريب بالمفهوم الواسع☝

قواعد البيانات والمعلومات والبحوث التي تتوجه نحو الفعل والمناخ المهني والتعاون والتنسيق
1. التدريب بالمفهوم التقليدي☝
2. التدريب بالمفهوم الواسع

أهم مجالات التدريب
1. اداره الكوادر البشرية وتنميتها
2. اداره الأبعاد الماليه
3. تدريب مهني وحرفي متخصص
4 مجالات حديثه للتدريب
5 مجالات متخصصه للتدريب
طبعا كلللللهم صحيحه واحفظوهم عدل��


اداره الكوادر البشرية وتنميتها تتمثل
1. تخطيط السياسات
2. تخطيط مشروعات
3. بناء هيكلي
4 جميع ماسبق☝

اداره الأبعاد الماليه للمنظمة تتمثل ..
1. المحاسبة
2. تنميه الموارد
3. التسويق
4. جميع ماسبق☝

تدريب مهني وحرفي متخصص من خلال
1. إحياء الحرف الصغيره وتنميتها
2 الإشراف المهني
3. تنميه المهارات الحرفية والمهنيه
4. جميع ماسبق☝

مجالات حديثه للتدريب من خلال
1. تصميم التدريب
2. الممارسة الديمقراطية
3. التدريب علي بناء هيكل
4 جميع ماسبق ☝ لاحظوا كلها شغلات حديثه مثل تصميم وديمقراطية وبناء هيكل هه متطورين يعني

[الجنة طموحي]

مجهوود شخصي ومتعوب عليه مااااراا يعني الي يحفظ الاسيءله هاذي يأخذ a+ بإذن الله ركزوا تراها لمحاضرة السادسه العمل خالص لوجهه الله ☝

[حواء ال المدينة]

ماقصرتي الله يجعله في ميزان حسناتك بجمعه وأرتبه بملف حتى يسهل تداوله

[الجنة طموحي]

المحاضره السابعه ...
أي عمل تطوعي يحتاج استمرارية ونجاحه الي ...
1. أدوات وتقنيات عامه
2. أدوات وتقنيات فريده
3. أدوات وتقنيات خاصة☝
4. أدوات وتقنيات مباشره

من تقنيات العمل التطوعي ...
1. الحفيز
2. الإعلام والدعوه
3. الاختيار
4. كل ماسبق☝

عندما يرتبط العمل التطوعي بمسألة التنمية الشاملة سياسيا واجتماعيا وثقافيا لابد..
1. تقييم
2. حسن الاختيار
3. إعلام ☝كثيف
4. خدمه اجتماعيه

تعد تحديد الحاجه الي المتطوعين في غاية الأهمية..
1. من خلال تحسن توجيه طاقاته
2.سد حاجات أساسية من حاجات الموسسه والمجتمع
3.لاشي مما سبق
4. كل ماسبق☝
يكتسب ....... المتطوعين بعدا خاصا ويساعد علي توضيح المفهوم المشترك..
1. الاختيار☝
2. طبيعه العمل
3. طموح
4. إصرار وإرادة

اختيار المتطوعين يساعد علي توضيح المفهوم المشترك من حيث ...
1. الفوائد علي المدي القصير
2. الالتزامات المتشابهه لكل فريق وحقوق والواجبات
3. طبيعه المكان
4. الإطار الذي سيعمل من خلاله☝

أن الاختبار الصحيح للمتطوعين يسهم في
1. تقنين الجهود في التوظيف السليم لطاقات المتطوع ☝
2. ارتفاع تكلفه الأعداد من توعيه وتدريب
3. التباطؤ بتحقيق الأهداف
4. تحميل المتطوع أكثر من جهده

يحتاج المتطوعين الي نوع من التأهيل أو التدريب من أجل
1. الاستفاده من جهود غيرهم وطاقتهم
2. لتحسين المستوي المطلوب
3. كل ماسبق
4.التوظيف☝

للتدريب أهداف أساسية #
1. 5
2. 7
3. 3☝
4. 1

يحدد موقف المتطوع ويساعده علي إنجاز العمل المطلوب بكفاءة أعلي..
1. التدريب☝
2. التقييم
3. التأهيل
4. الإجابة 1 و 3☝

يؤدي التدريب دورا بارزا..في
1. جذب المتطوعين الي المؤسسه
2. استدامة تطوعه لأطول مده ممكنه
3. حسن استغلال طاقاته بشكل أفضل
4. كل ماسبق☝

تلجأ الموسسات التطوعية والجمعيات الأهلية بعد اختبار المتطوعين الي..
1. توظيفهم
2. تدريبهم☝
3. ارشادهم
4. تكليفهم

من أهم مجالات التحفيز
1 . المشاركه
2. الشفافية
3. الاعتراف
4. جميع ماسبق☝

أن يكون عمل الموسسه أو الجماعة واضحا
1. مشاركه
2. اعتراف
3. شفافية☝
4.أقامه الحوار
عمليه تستهدف تحديد مسار المنظمه في المستقبل العمل علي تصويب مسيرتها
1. اختيار
2. أهداف
3. تكييف
4.تقييم☝

هدف التقييم في المنظمه التطوعية .
1. إعداد تقارير والإطلاع عليها
2. استفاده من التوجيهات والانتقادات ☝
3.عمليه مفرغة من المضمون
4. انحراف المساروعدم تصويب مسيرتها

تقيم جهوود المتطوعين تقييما ...
1. علميا☝
2. أدبيا
3.فعليا
4. إيجابيا
يشترك المتطوعين في عمليه التقيم من أجل
1. الوقوف علي أهميتها وشفافيتها
2. تقييم ذاتي
3. رسم خطط المستقبلية من خلال الاستفادة من الدراسه
4..كل ماسبق☝

المتابعه.. تعني
1. يجب أن يكون لدي الموسسه أو الجماعة تصور واضح لكيفية الاستفاده من المتطوعين خاصة بعد أداء لمهماتهم المحددة ☝

2. يجب أن يكون لدي الفرد تصور واضح لكيفية الاستفاده من المتطوعين خاصة بعد أداء لمهماتهم المحددة

3. يجب أن يكون لدي الموسسه أو الجماعة تصور واضح لكيفية الاستفاده من المتطوعين عامه بعد أداء لمهماتهم المحددة



4. يجب أن يكون لدي الموسسه أو الجماعة تصور واضح لكيفية الاستفاده من المتطوعين خاصة بعد أداء لمهماتهم الشامله

[نادر511]

الله يسعدك أختي حواء المدينه ماقصرتي

في موازين حسناتك الله لايحرمك الاجر

[نادر511]

حواء المدينه و الجنه طموحي


ماقصرتوا الله يجعله في ميزان حسناتكم ياليت يجمع ويرتب بملف واحد أسهل للرجوع والطباعه

لكم جزيل الشكر والعرفان

[الجنة طموحي]

[٢/‏١٢ ٦:٣٧ ص] نوووله��..: المحاضره الثامنه ...
تبرز آليات العمل التطوعي من خلال تفعيله ..1. التعليم ☝
2. الدفاع الزمدني
3. الصحافه
4. اداره الكوادر

من أبرز آليات العمل التطوعي ..
1. الإعلام
2. التعليم
3. استخدام الحاسب الآلي
4. كل ماسبق☝


بناء القدرات البشرية .......... في اداره الأعمال وإدارة العمل التطوعي

1. الفنيه والتعليمية
2. الفنيه والاقتصادية
3. التنميةوالإعلام
4.الفنيه والمهنيه☝

نشر وتفعيل ثقافه العمل التطوعي من خلال
1. قنوات ووسائل الإعلام المختلفة
2. المنتديات الثقافية والندوات
3. مجلات وأنشطة العمل التطوعي
4. كل ماسبق☝

تفعيل العمل التطوعي في مجال التعليم ..
1. برامج إذاعية ودراسيه
2. برامج دراسية وتطبيقيه☝
3.برامج تطبيقية وعلمية
4. برامج علميه واقتصادية

من بعض البرامج التطبيقية التي تدعم فيه نفوس الشباب..
1. حملات تنظيف محيط المدرسة ☝
2. أهميته دور التنموي
3. تركز علي مفاهيم العمل الاجتماعي التطوعي
4. جميع ماسبق

من موسسات التنشئة الاجتماعيه..
1. الإعلام
2. الاسره
3. المدرسة
4. كل ماسبق☝


تدعيم جهود الباحثين لإجراء المزيد من الدراسات والبحوث حول العمل الاجتماعي التطوعي

1. يسهم في تحسين واقع العمل الاجتماعي بشكل عام والعمل التطوعي بشكل خاص☝

2. يسهم في تحسين واقع العمل الاجتماعي بشكل مباشر والعمل التطوعي بشكل غير مباشر

3. يسهم في تحسين واقع العمل الاجتماعي بشكل واقعي والعمل التطوعي بشكل خيالي

4. يسهم في تحسين واقع العمل الاجتماعي بشكل موضوعي والعمل التطوعي بشكل خاص



من أهم مجالات استخدام الحاسب الآلي في المنظمات الخيرية
1. في مجال الانترنت
2. في مجال القرصنة
3. في مجال الأعمال التطوعية
4. مجال العمل التطوعي الإلكتروني ☝

تفعيل مجال العمل التطوعي الإلكتروني
1. استخدام الإنترنت
2. تكوين قاعدة بيانات بالمتطوعين
3. لتنسيق العمل التطوعي بين جهات الحكوميه والأهلية
4. جميع ماسبق☝

متابعه المتبرعين من حيث ..
1. إعداد برمجه والاستقطاعات
2. رؤوس العناوين
3. تبرعاتهم ونشاطهم☝
4. لاشي مماسبق

اعداد تقارير مختللفه ومتنوعه وتتضمن
1. تقارير أسبوعية وسنويه
2. تقارير سنوية ودوريه☝
3. تقارير دورية ويوميه
4. تقارير يوميه و شهرية
[٢/‏١٢ ٧:٣٨ ص] نوووله��..: المحاضرة التاسعه ..
يتصف العمل التطوعي بأنه .....
1. تلقائي☝ومنظم
2. مقصود
3. غثيث
4. غير مباشر

يتم تنظيم العمل الاجتماعي بالاطر ..
1. إطار ثقافي
2. إطار فردي
3. إطار جماعي
4. إطار المجتمع☝

واقعي ومعبر عن الحس الإجتماعي
1. إطار المجتمع☝
2. إطار القوانين
3. إطار الموسسات
4. جميع ماسبق

هي مجموعة من القوانين التي تنظم العمل الاجتماعي
1. إطار الموسسات
2. القوانين☝
3. المجتمع
4. كل ماسبق

الموؤسسات هي

1. موسسات حكوميه فبامكان الشباب المشاركه في البرامج التطوعية

2. مؤسسات اهليه فبامكان الشباب المشاركه في البرامج التطوعية

3. موسسات حكوميه اهليه فبامكان الشباب المشاركه في البرامج التطوعية ☝

أساليب العمل التطوعي .
1. خدمه الفرد
2. خدمه الجماعه
3. التنشيط الاجتماعي
4. جميع ماسبق☝

ادخلت خدمه الجماعه الي العمل الاجتماعي في

1. الثلاثينات من القرن العشرين
2. الثلاثينات من القرن الماضي☝
3. العشرينيات من القرن العشرين
4. العشرينيات من القرن الماضي

جماعة تنطلق من حاجه الأفراد الي مساعده والدعم
1. المدمنون
2. المصابون بسرطان
3. الاجابه 1و2☝
4. جماعه الأهالي

جماعه يلتقي أفرادها من أجل اتخاذ قرارات حل مشكلات واقتراح تيسير أمورهم
1. سكان الحي
2. سكان المريخ
3. جماعه أهالي المعوقين
4. الإجابة 1 و 3 ☝

يتركز علي تحريك الجماعات وتنظيم النشاطات ذات طابع تربوي واجتماعي ... الخ
1. تنشيط الاجتماعي >>تحريك تنشيط#☝
2. قوانين
3. خدمه الجماعه
4. خدمه الفرد

دور الاخصائي الاجتماعي في الحركه التطوعية
1. توعيه الجماهير☝
2. خدمه المجتمع
3. خدمه الجماعه
4. توعيه الجاليات العربية

إحاطة الجمهور علما بما يقوم به المجتمع ككل من خدمات ومايحيط به من مشاكل
1. تغير الاتجاهات
2 المشرف
3. توعيه☝
4. لاشي مما ذكر

تتسم عملية توعيه الجماهير ..
1. الالتزام بالموضوعية
2. عمليه مستمرة
3. شامله
4. جميع ماسبق☝

مدي إحساس الناس بمشكلة معينه وأبعادها والعواقب المترتبة علي استمرار هذه المشكلة والرغبة في أحداث التغير

1. توعيه الجماهير
2. تغير الاتجاهات☝
3. أحداث تغير
4. شعور إيجابي

موضحا فيها المعلومات عنه هوايته والجهات التي يرغب التطوع فيها
1. استمارة☝
2. مقابله شخصية
3. تدريب المتطوع
4. لاشي

طاقه بشريه خامله غير مستغلة مما يتطلب تدريبه لاكسابه المهارات

1. استمارة
2. تدريب المتطوع☝
3. مقابلة شخصية
4. لاشي

ينطبق علي جميع المتدربين المتطوعين بغض النظر عن العمل الذي ي تطوع فيه ..
1. المستوي الخاص
2. المستوي العام ☝
3. المستوي المتخصص
4. المستوي الخامس

يتم التدريب به وفق الميدان الذي سوف يلتحق فيه المتطوع
1. المستوي المتخصص ☝مستمر
2. المستوي العام
3. المستوي المطلوب
4. المستوي الخاص


تسكين المتطوعين .. يقصد به
1. إلحاق المتطوع بالجهة التي تطوع فيها رغما عنه

2. إلحاق الأخصائي بالجهة التي تطوع فيها رغبه منه

3. إلحاق المتطوع بالجهة الي ي تطوع فيها رغبه منه ☝

متابعه المتطوعين وتقويم أعمالهم

1. أول عمل يقوم به الاخصائي
2. أول عمل يقوم به المتطوع
3. آخر عمل يقوم به الاخصائي☝
4. آخر عمل يقوم به المتطوع

أبرز المشكلااااات التي تعاني منها الموؤسسات
1. التزام بالوقت
2. عدم الالتزام بالوقت☝