|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2012- 11- 10 | #11 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
هاجسي
غلط واحد بس |
2012- 11- 10 | #12 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
|
2012- 11- 10 | #13 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
ام وافي وينك ؟؟
|
2012- 11- 10 | #14 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
وين البنات
اغلب اللي قالوا يبونها عشره ماحد دخل |
2012- 11- 10 | #15 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
من جد مدري وش فيها العالم
يمكن شافت ان كل واحد يدرس لحاله افضل |
2012- 11- 10 | #16 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
ام وافي وينك مره تاخرتي بنزل الحل الحين
|
2012- 11- 10 | #17 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
المحاضره الاولى
من المذكرات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه الوسطيه الانسانيه الانتماء للجماعه جميع ماسبق صحيح 2-تضع القياده حسابات دقيقه لكل القوى المؤثره في المجتمع من الاقتصاديه واجتماعيه\من مرتكزات: الوسطيه التفاعل مع المتغيرات البيئيه الانسانيه الانتماء الى الجماعه 3-تعتبر احد المدارس الرئيسيه في الاداره منهج الاداره المدرسيه منهج الاداره العلميه منهج مدرسه العلاقات الانسانيه 4-من رواد مدرسه منهج الاداره العلميه ثوراندايك فريدريك تايلور وكسلر التون مايو 5-العامل عنصر انتاجي هام ولكنه يختلف من المواد الاخرى من منهج الاداره العلميه صح خطاء 7-التون مايو من رواد منهج الاداره العلميه منهج العلاقات لانسانيه 8-اداره الافراد استشاريه مساعده تلتزم برغبه الادارات الاخرى وتقدم لها المشوره من اهداف اداره الافراد فلسفه اداره الافراد النشاطات اداره الافراد 9-سلسله من القرارات حول العلاقات الوظيفيه المؤثره في فاعليه المنظمه والموظفين تعريف اهداف الموارد البشريه اداره الموارد البشريه سياسات اداره الموارد البشريه 10-من الاثار التي يمكن ان تأتي من سوء اختيار الموارد البشريه ارتفاع نسبه الحوادث والاصابات انتاج مخالف للمواضات انتاج اكثر أ+ب 11-من اهداف اداره الموارد البشريه : قوه عمل متجانسه الترقيه من داخل المنظمه اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفيه جميع ماسبق صحيح 12-من النقاط الاساسيه لاداره الموارد البشريه : التخطيط للتدبير تنميه الموارد البشريه علاقات المواطنين أ+ب 13-تحتوى اداره الموارد البشريه : 3نقاط اساسيه 4نقاط اساسيه 5نقاط اساسيه 6نقاط اساسيه 14-اداره الموارد البشريه تتعلق بالتدريب والتطوير صح خطاء |
2012- 11- 10 | #18 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
|
2012- 11- 10 | #19 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
اسفة النت عندي بطئ
انا افضل المراجعة الحماعية |
2012- 11- 10 | #20 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
من المذكرات الاسلاميه في التعامل مع الموارد البشريه
الوسطيه الانسانيه الانتماء للجماعه جميع ماسبق صحيح 2-تضع القياده حسابات دقيقهلكل القوى المؤثره المجتمع من الاقتصاديه واجتماعيه\من مرتكزات: الوسطيه التفاعل مع المتغيرات البيئيه الانسانيه الانتماء الى الجماعه 3-تعتبر احد المدارس الرئيسيه في الاداره : منهج الاداره المدرسيه منهج الاداره العلميه منهج مدرسه العلاقات الانسانيه 4-من رواد مدرسه منهج الاداره العلميه ثوراندايك فريدريك تايلور وكسلر التون مايو 5-العامل عنصر انتاجي هام ولكنه يختلف من المواد الاخرى من منهج الاداره العلميه صح خطاء 7-التون مايو من رواد منهج الاداره العلميه منهج العلاقات لانسانيه 8-اداره الافراد استشاريه مساعده تلتزم برغبه الادارات الاخرى وتقدم لها المشوره من اهداف اداره الافراد فلسفه اداره الافراد النشاطات اداره الافراد 9-سلسله من القرارات حول العلاقات الوظيفيه المؤثره في فاعليه المنظمه والموظفين تعريف: اهداف الموارد البشريه اداره الموارد البشريه سياسات اداره الموارد البشريه 10-من الاثار التي يمكن ان تأتي من سوء اختيار الموارد البشريه ارتفاع نسبه الحوادث والاصابات انتاج مخالف للمواضات انتاج اكثر أ+ب 11-من اهداف اداره الموارد البشريه : قوه عمل متجانسه الترقيه من داخل المنظمه اعتماد برامج للتطوير لجميع المستويات الوظيفي جميع ماسبق صحيح 12-من النقاط الاساسيه لاداره الموارد البشريه : التخطيط والتدبير تنميه الموارد البشريه علاقات المواطنين أ+ب 13-تحتوى اداره الموارد البشريه : 3نقاط اساسيه 4نقاط اساسيه 5نقاط اساسيه 6نقاط اساسيه 14-اداره الموارد البشريه تتعلق بالتدريب والتطوير صح خطاء |
التعديل الأخير تم بواسطة **Besho0o** ; 2012- 11- 10 الساعة 10:31 PM |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
جداول المحاضرات المباشرة (حصري) | قنوع | المستوى الأول - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع | 24 | 2012- 4- 1 10:49 PM |