 |
|
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 31
|
#11 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
من وين لوينن ؟؟؟؟؟؟
|
|
2014- 3- 31
|
#12 |
|
صديقة الملتقى الترفيهي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الماده كلها اسماء نظريات هنري و وليم و ربعهم لله يصبرني توني بمحاضره 3
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة rana.a ; 2014- 3- 31 الساعة 11:01 AM |
|
|
2014- 3- 31
|
#13 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
سالت الدكتور من وين الى وين قال كل المحاضرات
|
|
2014- 3- 31
|
#14 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
في تنظيم اليوم ولا نفس امس حوسه !!
ياليت توزعون مثل الترم اللي راح ناس يدخلون ويجبون الاسئله وناس وناس تحل وناس تجمع الاسئله |
|
2014- 3- 31
|
#15 |
|
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
http://www.ckfu.org/vb/t569904.html
اتمني من جميع الطلاب وطالبات دخول علي هذا موضوع قبل بداء الاختبار .. |
|
التعديل الأخير تم بواسطة how are you ; 2014- 3- 31 الساعة 01:22 PM |
|
|
2014- 3- 31
|
#16 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
نزل الاختبار
 الله ييسر لنا ويبارك لنا في وقتنا 
|
|
2014- 3- 31
|
#17 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السلام عليكم هذي الأسئلة اللي طلعت لي ... السؤال 1
المتغبرة فى المنظمة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2
صواب خطأ 1 النقاط السؤال 3
صواب خطأ 1 النقاط السؤال 4
ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو. ـ نظرية الشبكة الإدارية. ـ نظرية المسار والهدف. ـ لا شيء ما سبق ذكره. 1 النقاط السؤال 5
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات. ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو. ـ نظرية القيم. ـ نظرية القوى القيادية. 1 النقاط السؤال 6
صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7
a. ـ النظرية الوجودية. b. ـ نظرية الرشد. c. ـ النظرية السلوكية. d. ـ نظرية التحليل النفسى. 1 النقاط السؤال 8
معينة لدى الفرد. صواب خطأ السؤال 9
ـ القيادة الديموقراطية. ـ القيادة الحرة. ـ القيادة الاوتوقراطية. ـ لاشىء مما سبق ذكره. السؤال 10
a. أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية. b. ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة. c. ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة. d. د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Rwabi ; 2014- 3- 31 الساعة 04:09 PM |
|
|
2014- 3- 31
|
#18 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ما احد طلع له نموذج ثاني ؟؟؟
|
|
2014- 3- 31
|
#19 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2 ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 3 ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد. صواب خطأ ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 6 ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو : ـ الاسلوب الاستشارى. ـ الجماعى ـ المشارك. ـ التسلطى ـ الاستغلالى. ـ التسلطى ـ النفعى. 1 النقاط السؤال 7 ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى : ـ دوافع الحاجات الاساسية. ـ الدوافع النفسية. ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات. ـ كل ما سبق ذكره صحيح . 1 النقاط السؤال 8 ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين في مستوى الاداء. صواب خطأ يالله هذا النموذج بقعد احل فيه |
|
2014- 3- 31
|
#20 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2 ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 3 ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد. صواب خطأ ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 6 ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو : ـ الاسلوب الاستشارى. ـ الجماعى ـ المشارك. ـ التسلطى ـ الاستغلالى. ـ التسلطى ـ النفعى. 1 النقاط السؤال 7 ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى : ـ دوافع الحاجات الاساسية. ـ الدوافع النفسية. ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات. ـ كل ما سبق ذكره صحيح . 1 النقاط السؤال 8 ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين في مستوى الاداء. صواب خطأ يالله هذا النموذج بقعد احل فيه |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي | fahad893 | إدارة أعمال 5 | 57 | 2014- 8- 22 02:06 AM |
| [ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم | Abu Yazeed | التاريخ | 86 | 2014- 5- 17 07:32 PM |
| فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
| [ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |
