|
المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2015- 4- 9 | #11 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافيه شتات
|
2015- 4- 9 | #12 |
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
هذا الاختبار غير متاح: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية 1436. سيكون متاحًا بعد 09/04/15 04:00 م. وقبل 09/04/15 11:59 م.
09 أبريل, 2015 ast 03:59:02 م |
2015- 4- 9 | #13 |
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافية يافتاة
بالتوفيق للجميع |
2015- 4- 9 | #14 |
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 6 شهور 3 شهور 12 شهر 1 درجات السؤال 5 يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتان سنة ثلاث سنوات 1 درجات السؤال 6 يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صواب خطأ جاري الحل |
2015- 4- 9 | #15 |
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
|
التعديل الأخير تم بواسطة الطالب × ; 2015- 4- 10 الساعة 08:28 AM |
|
2015- 4- 9 | #16 |
متميزة في المستوى الثامن- ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب خطأ |
2015- 4- 9 | #17 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
،
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل. صواب خطأ يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ |
2015- 4- 9 | #18 |
متميز في المستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
فل مارك
وفالكم التوفيق وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل : صواب خطأ لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر : صواب خطأ عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء : صواب خطأ تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة : صواب خطأ يسري نظام العمل على (...................).: أ- موظفو الحكومة . ب- خدم المنازل ومن في حكمهم . ج- عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة . يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً : أ- 3 في المائة . ب- 6 في المائة . ج- 4 في المائة . د- 5 في المائة . يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل : صواب خطأ يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل : صواب خطأ العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما(.............) : أ- العمل العرضي . ب- العمل المؤقت . ج- العمل الموسمي . د- العمل الأصلي . لا يسري نظام العمل على (......................).: أ- عمال المؤسسات الخيرية . ب- عمال الحكومة . ج- خدم المنازل . |
2015- 4- 9 | #19 |
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
الاسئلة اللي ظهرت لي والنتيجة 10/10 بالتوفيق جميعاً الاجابة الصحيحة باللون الأحمر السؤال 1: يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............). 5 في المائة 10 في المائة 15 في المائة السؤال 2: يسري نظام العمل على (...................). عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة خدم المنازل ومن في حكمهم موظفو الحكومة السؤال 3: نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه صواب خطأ السؤال 4: التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً صواب خطأ السؤال 5: إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة. صواب خطأ السؤال 6: خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل صواب خطأ السؤال 7: لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم. 5 ساعات 7 ساعات 6 ساعات السؤال 8: يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ السؤال 9: يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك صواب خطأ السؤال 10: يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل صواب خطأ |
2015- 4- 9 | #20 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب خطأ يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 12 شهر |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : نظام العمل والخدمة المدنية : المحاضرة الثالثة | Abrar Al-Owaied | المستوى السادس - إدارة اعمال | 4 | 2015- 5- 24 08:49 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية | ر يا ن | اجتماع 8 | 13 | 2015- 4- 26 01:11 AM |
[ النظام الأفتراضي ] : انطباعك (قبل) و بعد اختبار نظام العمل والخدمة المدنية | Dr. nsroon | المستوى السادس - إدارة اعمال | 40 | 2015- 1- 1 01:47 PM |
[ استفسار ] اسئلة التقنية المعلومات | رقة انثى * | المستوى الأول - كلية الأداب | 12 | 2014- 12- 21 11:59 PM |
[ كويز ] : [ أخلاقيات العمل ] : الاختبار الفصلي | ,*Wa3d | المستوى الثالث - إدارة اعمال | 2 | 2014- 11- 5 01:40 AM |