|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 17 | #11 |
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال10:تتم أي عملية تفاوض بدون هدف أساسي تسعى إلى تحقيقه أو الوصول إليه وتوضع من أجله الخطط والسياسيات فذلك ليس شرطا. فبناء على الهدف التفاوضي يتم قياس مدى تقدم الجهود التفاوضية في جلسات التفاوض وتعمل الحسابات الدقيقة، وتجري التحليلات العميقة لكل خطوة
صواب خطأ لا تتم |
2015- 11- 17 | #12 |
متميزه بالمستوى السابع - اداره اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 9
ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها صواب خطأ |
2015- 11- 17 | #13 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال9:ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها
صواب خطأ عالاغلب... |
2015- 11- 17 | #14 |
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال9:ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها
صواب خطأ |
2015- 11- 17 | #15 |
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
الثلاثه الباقيه مالقيت لهم حلول ):
|
2015- 11- 17 | #16 |
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
الاسئله صحيحه كلها
|
2015- 11- 17 | #17 |
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
وعد حبيبتي ادخلي على بال ماتجي سونه
|
2015- 11- 17 | #18 |
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
|
2015- 11- 17 | #19 |
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال5:يقصد بإدارة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظة على الغرض العام ، فالتأكد من توفر المرونة في تحديد الأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات
صواب خطأ |
2015- 11- 17 | #20 |
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
1.قصدبإدارة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظةعلى الغرض العام ، فالتأكد من توفر المرونة في تحديدالأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات صواب خطأ السؤال 2 1.جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجبمراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:a. الفرد المشاغب b. الفرد المرح c. الفرد المتسلط d. الفرد المتشدد e. الفرد الايجابي المفكر السؤال 3 1.منطقةالعمى التفوضي تعتبر من البدائل لموقف المفاوضفي العملية التفاوضية : وتعني انك لا تعرف شيئا عن الطرف الآخر في حين الطرف الاخريعرف عنك الكثير وينتج عبر ذلك ضعف موقفك التفاوضي صواب خطأ السؤال 4 1.يلجأالمفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلكأفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد: a. استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع b. استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة c. استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه d. استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية e. جميع ماذكر السؤال 5 1.المبارياتالتفاوضية التي يحسب فيها القائد حساباته على أن حلفاءهسيتبعونه اضطرارياً جريا وراءمصلحتهم بعد أن يفترض في حساباته مصلحة الحلفاء مع مصلحتههيمباريات التحالفوالنزاع صواب خطأ السؤال 6 1.ترتبطالقوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطارالحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضيةالمتفاوض بشأنها صواب خطأ السؤال 7 1.1-استراتيجية الصراع : هي استراتيجية تقوم علىأساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسينوتطوير التعاون القائم بينهما .صواب خطأ السؤال 8 1.من خصائص المراسلات التي تتعلقبالمعلومات في التفاوض:a. جميع ما ذكر b. لاشيئ مما ذكر c. تعتمد على المدخل المباشر في الصياغة d. معظمها روتينية متكرره e. بعضها غير روتيني لمعالجة السؤال 9 1.أي من التالي يعتبر من الانواعللمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض:a. مراسلات تتناول مواضيع النزاع b. مراسلات تتعلق بالمعلومات c. مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج d. لا شيء مما ذكر e. جميع ما ذكر السؤال 10 1.يجبأن تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة معتوقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع صواب خطأ |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |