المراجـــعه الأخـــــيره لــــمبــــادئ الإداره

[طالبه جامعيه E]

نجي الحين
المهارات الضرورية للمديرين:
مهارات تقنية: وهي القدرة على توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة
مهارات إنسانية : وهي القدرة على العمل مع الآخرين بشكل جيد
مهارات إدراكية (تصورية): وهي القدرة على التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة
الاسئلة
المهارات الادراكية هي
1-وهي القدرة على التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة
2-وهي القدرة على العمل مع الآخرين بشكل جيد
3-جميع ماذكر
وهي القدرة على العمل مع الآخرين بشكل جيد
1-مهارات تقنية 2-مهارات انسانية
3-مهارات ادراكية 4-ليس مما ذكر

[طالبه جامعيه E]

افضل مدرير لعام 2008 هي ماريا غرانا بسبب
لانها ابدعت في ادارة الموارد البشرية هذي ممكن مهمه





انتهينا من المحاضرة الاولى

[طالبه جامعيه E]

المحاضرة الثانية
مفهوم المنظمة:
هو تجمع أفراد يعملون مع بعضهم في إطار تقسيم واضح للعمل من أجل إنجاز أهداف محددة وتتميز هذه العلاقة بطابع الاستمرارية.
السؤال
المنظمة هي
1-هو تجمع أفراد يعملون مع بعضهم في إطار تقسيم واضح للعمل من أجل إنجاز أهداف محددة وتتميز هذه العلاقة بطابع الاستمرارية
2-عملية وضع اهداف المنظمة و تحديد الوسائل اللازمة للوصول اليها بأحسن الاحوال
3-هي مختلف العوامل والمتغيرات الخارجية التي تأثر في نشاط المنظمة بصفة مباشرة وغير مباشرة.

[ياسمين العبدلله]

احلى موضوع .. انا معكم اذاكر .. الله يقوينا . امين

[طالبه جامعيه E]

أهم أنواع المنظمات:
منظمة الأعمال: هي اهم المنظمات و تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية خاصة بغرض ممارسة نشاط معين قصد تحقيق الأرباح.
منظمات حكومية: تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها (مثل خدمات الدفاع)
مؤسسات حكومية: وهي التي تنتج وتقدم سلع أو خدمات معينة (خدمات المياه و الكهرباء).

السؤال
المنظمات الحكومية هي

1-هي اهم المنظمات و تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية خاصة بغرض ممارسة نشاط معين قصد تحقيق الأرباح.
2-تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها (مثل خدمات الدفاع)
3-وهي التي تنتج وتقدم سلع أو خدمات معينة (خدمات المياه و الكهرباء).

[طالبه جامعيه E]

الأداء التنظيمي
تعريفه: هو اداء الاعمال و الاستخدام الجيد للموارد بشكل فعال لخدمة المستهلك و خلق القيمة Value Creation
مؤشرات الاداء
الفاعلية: Effectivenessوهي قياس لمدى تحقيق الاهداف المحددة وترتكزعلى المخرجات
الكفاءة: Efficiency وهي مقياس لحسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة و ترتكز على المدخلات
الإنتاجية: Productivity و هي العلاقة بين كمية و نوع الاداء واستغلال الموارد
مثلا السؤال يكون
الفاعلية: Effectivenessوهي
1-قياس لمدى تحقيق الاهداف المحددة وترتكزعلى المخرجات
2-العلاقة بين كمية و نوع الاداء واستغلال الموارد
3-ليس مماذكر
يعني لازم تحاولون تستوعبونها

[طالبه جامعيه E]

سؤال
Effectivenessهي
1-الفاعلية 2- الكفاءة
3-الانتاجية 4-جميع ماذكر
Efficiencyهي
1-الفاعلية 2- الكفاءة
3-الانتاجية 4-جميع ماذكر
Productivityهي
1-الفاعلية 2- الكفاءة
3-الانتاجية 4-جميع ماذكر

[طالبه جامعيه E]

التحديات المعاصرة للمنظمة:
1-ازدياد دور المعرفة: دور الرأس المال المعرفي Intellectual Capital وهو مجموع القوى العقلية والفكرية التي يتم تقاسمها بين العاملين و المنظمة
2-العولمة: Globalization و هو التداخل العالمي بفعل تطور الاتصالات و المواصلات من خلال حركة الموارد المادية و البشرية و المنتجات بين الدول مع زيادة المنافسة
3-التطور التكنولوجي: TechnologicalDevelopment متابعة التطورات التكنولوجية في منظمات الاعمالمن خلال وضع وحدات للتنبؤ التكنولوجي.
4-التنوع: Diversity وهو متعلق بالاختلافات الثقافية اي الاختلاف الموجود بين العاملين القائم على اساس الجنس او العرق او الدين او العمر او غيره. المشاكل الموجودة في المنظمات: التمييزعلى اساس العرق، الدين، .. او وجود احكام مسبقة على افراد و منعهم للوصول الى مناصب معينة
5-اخلاقيات الاعمال و حاكمية الشركات: Ethics and Corporate Governance
و هي القواعد التي تحكم العلاقات بين مختلف اطراف اصحاب المصالح Stakeholders
6-تخطيط المسار الوظيفي: CareersDevelopment وهو عملية تخطيط تطور الحياة المهنية للعاملين عبر ما يسمى حافظة المهارات Portfolio Skills
7-التكتلات الاقتصادية العالمية و المعايير الدولية:
ظهور تكتلات اقتصادية تخدم مصالح قوى عالمية و الشركات التابعة لها (مثل المجموعة الاوروبية، النافتا، اوبك،..)
8-قيود متعلقة بمعايير انتاج السلع و الخدمات مثل معاييرالجودة(مثل ISO 14000)
9-قواعد متعلقة بمحاربة الفساد (International Transparency Organization)
10-البحث و التطوير و الابداع: تمثلا تحديا للمنظمات التي تريد التطور و البقاء على قيد الحياة، لذا دون البحث و التطوير الكثير من المنظمات محكوم عليها بالموت.
انتظروا اكتب اسئلة على هذي الجزئية اتمنى الي متابع يكون استوعب الي طرحته

[من و الى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبه جامعيه e

اول شئ كلمت الدكتور وقال ان اسئلة الكتاب مابيجيب منها وانها حلوه للمراجعه واستيعاب الاسئلة كيف بتكون وقال بالحرف ان الطالب والطالبه لابد ان يذاكرومن المحتوى ويرجعوا للكتاب والاسئلة الي في نهاية كل فصل للمراجعه فقط

خذيها مني الدكتور راح يجيب من اسئلة الكتاب ما يقل عن 30 سؤال وراح تذكرين كلامي

[دفا الاحساس]

فيه اشياء حاذفها الدكتور وشهي