|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#11 |
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
![]() |
رد: تذكير @ المحاضرة المباشرة الأولى إدارة التغيير اليوم@
أهم ماذكر في المحاضرة المباشرة الأولى:
1-راجع مراجعة سريعة على المحاضرات الخمس الأولى.. 2-قدم نصائح حول المقرر،ذكر بأن المقرر من المقررات الدسمة قليلاً لتشابه النقاط ولكنه سهل جداً ويحتاج لفهم وتركيز وعدم ترك الأمور للنهاية.. الفهم هو أفضل طريقة لأستيعاب المقرر. نصح بالمطالعة في المراجع المذكوره في المحاضرة التمهيدية أو أي مراجع أخرى.. الأسئلة.. 1-هل المحتوى كافي للمذاكره؟ المحتوى كافي للطالبه التي تستوعب المحاضرة،وقد تحتاج بعض الطالبات للأطلاع على مراجع أخرى لأستيعابه ولكن المحتوى مع الفهم كافي.. 2-التغيير هل يحدث عند وجود خلل في المنظمة؟ الخلل مؤشر للحاجة للتغير أي عامل مقنع بضرورة التغيير والمسارعه إليه.. 3-متى يكون التغيير سلبي؟ التغيير السلبي هو الغير مخطط له ويحصل عندما نفشل في إدارة التغيير،وهو التغيير الذي يُحدث لنا واقع أسوء من الموجود،اما التغيير الإيجابي فهو يحسّن الوصع.. 4-هل يكون التغيير وقتي؟ التغيير مرتبط بالزمن،اما التغيير المؤقت أو قصير المدى ليس له أثر فهو كالمثل(عادت حليمه لعادتها القديمة :) ،والمهم هو التغيير طويل المدى.. 5-التغيير هل يكون على المدى البعيد حتى يكون ناجح؟ عندما يكون الواقع غير مقبول ويتم ذلك من خلال ظروف حدثت على المدى الطويل فبالتالي يكون التغيير الطويل المدى هو مانطمح إليه.. 6-هناك منظمات تتغير مؤقتاً ثم تعود ومع ذلك تبقى؟ هناك فرق بين الأستمرار والتغيير،المنظمات قد تستمر بسلبياتها اذا لم تكن هناك ظروف تهددها،اما التغيير فهو الأنتقال من وضع لوضع أفضل،وإدارة التغيير تتحكم بهذا التغيير وتوجهه.. التغيير الغرض منه تحقيق الفعالية والكفاءة واستغلال الموارد بشكل أفضل،يلبي طموحات أصحاب المصلحة.. 7-سؤال عن مقاومة التغيير؟ الشخص الذي لم يشارك ولم يكن جزء من التغيير تلقائياً سوف يقاوم التغيير ودور القائد هو جعلهم لايقاومون التغيير ويكونوا شركاء فيه.. 8-من المسؤول عن إدارة التغيير؟ الإدارة العليا،واذا كنت رئيس قسم فأنا معني بالتغيير ،فهو مستويات ولكن في المنظمة المعنى به هو الإدارة العليا.. ----------------- التواصل عن طريق الايميل..لايوجد هاتف للمقرر حالياً.. الأسئلة تم وضعها من زمان :) راح يحاول في المحاضرات السابقة يجاوب على اسئلة من بعض النماذج ولكن لايعني انها ستتكرر ؛) |
![]() |
#12 |
مشرفة عامة سابقاً
![]() |
رد: تذكير @ المحاضرة المباشرة الأولى إدارة التغيير اليوم@
كل شئ استوعبته إلا يوم قال الأسئله كتبها من زمان .... ![]() يعطيك العافيه نسيم .. |
![]() |
#13 |
متميز بملتقى التعليم عن بعد
![]() |
رد: تذكير @ المحاضرة المباشرة الأولى إدارة التغيير اليوم@
شكراً لكي نسيم الصبا على تلخيص المحاضرة المباشرة الأولى
تحياتي |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : إدارة الأعمال الصغيرة - تجميع اختبارين للمادة - المحاضرة الأولى | مـ ع ـاند جروحه | إدارة أعمال 7 | 43 | 2014- 12- 23 12:22 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ | هدى ابراهيم | اجتماع 4 | 1120 | 2014- 5- 19 06:11 PM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |