 |
|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 4- 21
|
#11 |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
اهم ما تم ذكره في المباشرة الثالثة للسلوك التنظيمي
المقرر له 3 محاور 1) دائرة السلوك الجزئي > فهم صاحب السلوك 2) دائرة السلوك التنظيمي الوسطي > تأير الجماعة على سلوك الافراد 3)دائرة المنظمة > اهداف المنظمة وقيمها واستراتيجيتها تحدد سلوك الافراد --------------- المنظمة المركزية لا فائدة من المشاركة --------------- ثقافة المنظمة > قيم المنظمة> تكون ايجابية او سلبيه -------------- الابداع التنظيمي > داخل المنظمة > بيئة مشجعة > وهذا هو دور الادارة -------------- وذكر خصائص الشخص المبدع -------------- المنظمات المبدعة > تنمي الاساليب الابداعية > تعطي الافراد مجال للابداع >تشجع التعلم -------------- استراتيجية العقاب >> مهم>> اخماد السلوك السلبي < هذا سؤال باحد النماذج -------------- المصطلحات مو معانا ------------- سؤال غبي يتكرر دائما >> نذاكر من النماذج السابقة ------------ اسئلة الدكتور اللي طرحها لنا بالمباشرة / حسب نظرية "كارل يونج" الشخص المغامر , المقتحم , المخاطر , المؤمن بالنجاح هو: أ انبساطي حدسي ب انبساطي حسي ج انطوائي حدسي د انطوائي حسي / نظرية "جوردن البورت" تركزعلى: أ الذات الشخصية و الاجتماعية ب الحاجات الفسيولوجيةوالحاجات السيكولوجية ج السمات الفردية والسمات المشتركة د الشخصيةالانبساطيةوالشخصيةالانطوائية . / غالبا ما يشترط في العقاب الفعال : أ توجيه العقاب الى السلوك غير الرغوب فيه. ب عدم توجيه العقاب الى السلوك غير المرغوب فيه . ج توجيه العقاب الى السلوك المرغوب فيه . د عدم توجيه العقاب الى السلوك المرغوب فيه . / استطاع القرد الوصول إلى الموز المعلق من خلال وضعه للعديد من الصناديق فوق بعضها ضمن تجربة: أ ثورنديك ب كوهلر ج باقلوف د سكايينر / غالبا ما تنطبق حالة تعزيز السلوك على حالة : مدح المدير للموظف سامي على ... أ عدم نقله لأخبار العاملين بعد ان كان ينقلها ب نقله لأخبار العاملين بعد أن كان ينقلها ج عدم نقله لأخبار العاملين بعد ان كان لا ينقلها د نقله لأخبار العاملين بعد ان كان لا ينقلها وعدنا بنماذج نحلها معه بالمباشرة الرابعة باذن الله وكان فيه تحدي من الدكتور اللي يذاكر المقرر حفظ فقط نسبة نجاحه 50% جد اسئلته فيه تلاعب لغوي والا الماده حلوه بالتوفيق للجميع  |
|
2015- 4- 21
|
#12 |
|
متميزة بمستوى ثالث إدارة أعمال
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
أهم ماذكره الدكتور في المحاضرة المباشرة الثالثة :
1: تحدث الدكتور بشكل عام عن السلوك التنظيمي الجزئي والسلوك التنظيمي الكلي . 2: تحدث عن المنظمة وانها الدائرة الثالثة من السلوك . 3: تحدث عن أهداف المنظمة وثقافة المنظمة والابداع التنظيمي . 4: جاوب ع سؤال احدى الأخوات بأن استراتيجية العقاب الهدف منها اخماد السلوك بمعنى أننا نلجأ الى هذه الاستراتيجية لنوقف السلوك السلبي . 5: ذكر بأن المثير المتكرر أكثر ادراك من المثير غير متكرر . 6: طرح بعض من أسئلة الأعوام السابقة كالتالي : 1/ حسب نظرية كارليون الشخص المغامرالمقتحم المؤمن بالنجاح هو شخص (انبساطي حدسي). 2/ نظرية جوردن البورت تركز على (السمات الفردية والسمات المشتركة). 3/ غالبا مايشترط في العقاب الفعال (توجية العقاب إلى السلوك غير المرغوب فيه ). 4/ استطاع القرد الوصول إلى الموز المعلق من خلال وضعه العديد من الصناديق فوق بعضها هي تجربة العالم (كوهلر). 5/ غالبا ماتنطبق حالة تعزيز السلوك على حالة مدح المدير للموظف سامي على (نقله لأخبار العاملين بعد أن كان ينقلها). 7: ذكر بأنه في المحاضرة القادمة باذن الله سوف يقوم أيضا بحل بعض من أسئلة السنوات السابقة . 8:المحاضرتان الـ 13&14 تعتبر ملخصات للمذاكرة . 9: مافيه شي محذوف . 10: المصلحات الانجليزية مايطالبنا بحفظها . 11: أسماء العلماء والنظريات معانا وبالنسبة للتعريفات نفهم الأفكار الرئيسية منها . 12: نأتي للطلبات الجوهرية لبعض الأخوات اللي لازم نخلدها للتاريخ وهي : احذف لنا & الأنماط تلخبط احذفها & نذاكر اسئلة الأعوام السابقة & لاتجيب أسئلة تلخبط & لاتجيب لنا أسماء العلماء لأن كلهم كفار .(لاتعليق  )وسلامتكم اتمنى اكون افدتكم وبالتوفيق للجميع |
|
التعديل الأخير تم بواسطة صدى الصوره ; 2015- 4- 21 الساعة 06:11 PM |
|
|
2015- 4- 21
|
#13 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
شكرا لك يعطيك العافيه (زوال الشمس)
بالتوفيق للجميع بهذا المقرر |
|
2015- 4- 21
|
#14 |
|
مميزة في المستوى السادس - إدارة أعمال
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
يعطيكي الف عافيه ادارة على التلخيص
 زوال شفتي سؤال تعزيز السلوك في مدح المدير للموظف سامي ::؟؟طلعت الاجابة الصحيحه  ب) نقله لاخبار العاملين بعد ان كان ينقلها عدليه بالأسئلة في المحاضرة الخامسه السؤال 30 إذا ما خاب ضني
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة أحساس لا يخيب ; 2015- 4- 21 الساعة 06:15 PM |
|
|
2015- 4- 21
|
#15 |
|
مميزة في المستوى السادس - إدارة أعمال
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
يعطيكي العافيه صدى
 عجبتني الطلبات الجوهرية اللي لازم ندخلها التاريخ  ربي يسعدك
|
|
2015- 4- 21
|
#16 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
الله يعطيكم العافيه
و ربي يساعدنا و يوفقنا جميع |
|
2015- 4- 21
|
#17 |
|
:: المشرفة العامة ::
ملتقى التوعية والتثقيف 
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
الله يعافيكم جميعاً
يسلموا على التلخيص لي عودة جانا ضيوف وخليتة يتكلم مع حالة احساس صح عدلتة الخامسه السؤال 30 انصدمت انا كنت شكاة بس د الاقرب وسالت كم سؤال ومارد باالتوفيق للجميع |
|
2015- 4- 21
|
#18 | ||||
|
:: المشرفة العامة ::
ملتقى التوعية والتثقيف
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
اقتباس:
صادقة ادارة ياقلبي بجمع الاسئلة الي شاكين فيها والي ماشفنا لها حل واعطيها احساس ترسلها قفل ايميلي بعد صدمة السؤال لسامي وهو ماجاوب الاسؤال للبنات  اقتباس:
انا غسلت ايدي من الاسئلة اخذت مع مستوى ثامن وبرضوا نفس الشي شكل وباء مزمن مافي امل  بالتوفيق اقتباس:
اقتباس:
احساس برسلك على الخاص اوكي .gif "(204)")
|
||||
|
2015- 4- 21
|
#19 | |
|
متميزة بمستوى ثالث إدارة أعمال
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
اقتباس:
ويسعدك يارب , من جد لازم تخلد وتترك للأجيال القادمه لأهميتها  فديتها العسل افدتي وكفيتي انا غسلت ايدي من الاسئلة اخذت مع مستوى ثامن وبرضوا نفس الشي شكل وباء مزمن مافي امل بالتوفيق يفداك اللاش ياقلبي
الله يكفينا شر هالوباء |
|
|
2015- 4- 21
|
#20 |
|
:: المشرفة العامة ::
ملتقى التوعية والتثقيف
|
رد: & تذكير وتجمع المباشرة 3 لمادة السلوك التنظيمي &
الله كريم صدى الصوره
موفقة قلبوا |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ المحاضرات ] : تذكير اليوم الخميس 20/6 المحاضرة المباشرة الثانية لمادة القانون التجاري | Riyadh_khalid | إدارة أعمال 6 | 35 | 2015- 4- 9 08:58 PM |
| [ المحاضرات ] : تذكير اليوم الأربعاء 19/6 المحاضرة المباشرة الثانية لمادة الأعمال الدولية وأيضاً مادة مبادىء التوريد | Riyadh_khalid | إدارة أعمال 5 | 11 | 2015- 4- 9 02:09 AM |
| [ استفسار ] بخصوص اختباركم لمادة السلوك التنظيمي.. استفسار | abdullah232 | إدارة أعمال 5 | 6 | 2014- 12- 30 01:00 PM |
| [ استفسار ] بخصوص اختباركم لمادة السلوك التنظيمي.. | abdullah232 | إدارة أعمال 4 | 1 | 2014- 12- 30 03:37 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★ | هدى ابراهيم | اجتماع 4 | 1120 | 2014- 5- 19 06:11 PM |
