 |
|
||||||
| المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 22
|
#12 | |
|
مميز في مستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
|
|
2015- 5- 22
|
#13 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
المقرر جدا طويل اعتقد الكويزات مع الواجبات والفصلي تغطى كل شي
والله أعلم :d |
|
2015- 5- 22
|
#14 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
احد يعرف انطباع المستوى اللي قبلنا عن هالماده بعد مَ اختبروها ؟
|
|
2015- 5- 22
|
#15 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
http://www.ckfu.org/vb/t647721.html هذي الانطباعات 
|
|
|
2015- 5- 23
|
#16 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
يلتزم الموظف باحترام وطاعة الرؤساء وفي حالة عدم مشروعية الأوامر عليه تنفيذ الأمر الرئاسي مباشرة وبدون تردد تغليب ا لمبدأ السلطة الرئاسية، على أن تتحمل هذه السلطة الرئاسية المسئولية المترتبة على تنفيذ هذا الأمر الغير مشروع )العبارة خاطئة(ليش خطا وهو من ضمن الاراءبالله احد يقولي |
|
2015- 5- 24
|
#17 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك الف عافيه
|
|
2015- 5- 24
|
#18 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافيه أبرار
ماقصرتي |
|
2015- 5- 24
|
#19 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
بالنسبة لسؤالك أختي شرحه الاستاذ في المباشرة الثالثة وقال نعتمد الرأي الأخير هو الصحيح وهو ج/ تنفيذ الأمر الرئاسي بشرط ان ينفذه الموظف بموجب خطاب كتابي وبذلك يتحمل الرئيس اثار التنفيذ اذا كانت المخالفة عادية اما المخالفة الغير عادية فلا يعفى الموظف من المسؤولية ولو امر مكتوب |
|
|
2015- 5- 24
|
#20 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: المراجعة النهائية : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال (٧٦): يستحق الموظف إجازة عادية مدتها (........) عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل حسب أخر راتب تقاضاه
ويجوز صرف راتبها قدما إذ كانت مدة الاجازة التي سيتمتع بها شهر فأكثر وبرخص له بهذه الاجازة سنويا سواء لفترة واحدة أو على فترات على الا تقل فترة التمتع عن خمسة أيام ولا يجوز تمديد الإجازة ة أكثر من مرة واحدة . a) خمسة وأربعون يوما b) أربعون يوما c) ستة وثلاثون يوما d) ثلاثون يوما وشو جوابه الصحيح |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : نظام العمل والخدمة المدنية : المباشرة الثانية | Abrar Al-Owaied | المستوى السادس - إدارة اعمال | 5 | 2015- 5- 24 01:35 PM |
| [ كويز ] : نظام العمل والخدمة المدنية : الواجب الثالث | Abrar Al-Owaied | المستوى السادس - إدارة اعمال | 5 | 2015- 5- 24 10:03 AM |
| [ كويز ] : كويز 5 ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | ✿ e s я α`α | المستوى السادس - إدارة اعمال | 13 | 2014- 12- 31 02:09 PM |
| [ كويز ] : كويز4 ( نظام العمل والخدمة المدنية ) | so0ona | المستوى السادس - إدارة اعمال | 7 | 2014- 12- 31 07:20 AM |
| [ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر [ نظام العمل والخدمة المدنية ] ★ ★ ★ ★ ★ | نقاء ! | المستوى السادس - إدارة اعمال | 78 | 2014- 12- 30 08:33 PM |
