[ المحاضرات ] : تذكير بآلمحاضرة آلمباشرة آلثانية لـ ( إدارة الموارد البشرية )

[إرادﻫ]

المحاضره المباشره الثانية ادارة الموارد البشرية طالبات
مراجعةلاهم نقاط المحاضره الرابعه - الخامسة -السادسه - السابعة

·تكلم عن تخطيط الموارد البشرية ويعد من الفصول المهمه
·يتحدث عن وظيفة مهمه من وظائف الموارد البشرية وهي تخطيط الاحتياجات البشرية
·اهمية واهداف الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي للمنظمة
·علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط الاستراتيجي
·العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد (مهمه)
·اساليب تقدير الطلب من الموارد البشرية (اساليب كمية وغير كمية) << مهمه في الاختبار تعداد فقط دون تفاصيل
·الاستقطاب واهميته وانواعه
·عملية الاختيار عملية (مهمه )
·ومقارنه بين مواصفات الفرد ومتطلبات الوظيفه (مهمه)
·مراحل وخطوات الاختيار < فهم
·الاختبارات والمقابلات وانواعها وشروطها والاخطاء التي قد تقع
·التعين واهمية التهيئة المبدئية وفوائدها واهدافها

الاسئلة

عدد الخطوات مو مطلوب ولكن يجب معرفة ترتيب بعض الخطوات
الشرح مهم يوضح العديد من الافكار في المحتوى وكذلك لنميز بين الاشخاص
اللي يتعبون ويذاكرون ويسمعون وراح تجي بعض الاسئلة من الشرح
ومن يريد الـ a+ عليه ان يجمع بين الشرح والمحتوى
الاسئلة موضوعية
الواجبات كافية لتعطي صورة عن طريقة اسئلة الاختبار ولا تعتمدو عليها
لايوجد اسئلة مراجعة
الاختبار لن يخرج عن المحاضرات
لابد من المذاكره مبكراً لكثرة المعلومات وتشابهها
اليوم تم تسجيل المحاضره 9و10و11 وراح تنزل قريبا
لايوجدمسائل حسابيه
اسئلةالاعوام السابقة ماراح اجيب منها ولاتعنيني وانصح لاتشتتون انفسكم
ركزوا بالمحاضرات والمحتوى فقط
الاختيارات راح تكون واضحه للمُذاكر مذاكرة صحيحه لان يهمنا مدى فهم الطالب بعيداً عن التعقيد
وبالتوفيق

[زوال الشمس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الصوره

يسعد مساكم بكل خير جميع
للأسف ماقدرت أدخل الا ع الدقيقة 36
تكلم الدكتور عن التعيين ومزايا التهيئة المبدئية وذكر انه المحاضرة الـ 14 ماراح تكون مراجعة وانه الاختبار ماراح يخرج من المحتوى وانه اللي ماذاكر بشكل صحيح لايلوم الدكتور أو يدعي عليه و سألته احدى الزميلات عن الجدول اللي في خطوات الاختيار في المحاضرة الـ6 هل مطلوبين فيه قال مجرد فهم وتحدث عن أهداف التخطيط وقال المصطلحات ضروووري نركز عليها , وذكر انه المادة تحتاج تركيز و مذاكرة قبل الاختبار بفترة طويلة وقال انه بأسئلته يبي يميز بين الطالب المذاكر صح واللي مو مذاكر
طبعا لاتخلا اي محاضرة من الأسئلة الجوهرية لبعض الزميلات : الاختبار مقالي أو اختياري ؟!!!!! من جد سؤال جوهري
(بالتوفيق للجميع والمعذرة كان بودي انقل لكم جميع النقاط من بداية المحاضرة لكن ظروف السفر)

يعطيك العافية ماقصرتي
بلبداية اخذ اسئلة الطلبة وبعدها بلمراجعة بشكل سريع
ونفس ماقلتي قال المحتوى كافي بس ممكن حاجة تجي على الفهم وتعرفها من الشرح
والكتاب مهم بس احاول اكون الاختبار من الملخص فقط وركز انة طريقة نفس الواجبات والمنقاشات
وركز على شمولية الموارد البشرية في المحاضرة 4 شريحة 3 وقال مهمة
واكد من خلال شرحة نعرف ايش المهم والي قال بتجي بالاختبار
وحاجة مهمة جدا وهي لازم نفرق بين الاساليب الكمية والنوعية ولكن بلفهم وليس بلحفظ
ونفهم الطرق كل وحدة تتكلم عن شنوا وهي 4 طريقة دلفي والصواب والخطء وووو بس بلمجمل وليس تفصيل لانها طويلة ولا مطالبين فيها
بنسبة للتعداد قال اذا فيها تعداد وتتطلب الترتيب لازم يكون حفظها كذلك وهي قليلة بلمنهج
لايطالب بتواريخ ولافي عملي واكد على المذاكرة بدري
ولانطلع على النماذج السابقة ونرهق انفسنا لانة ماراح يجيب منها وقال لاتخافون الاختبار واضح
وباالتوفيق للجميع ...

[هتان 2]

اجل اذا مافي مراجعه بكتب مراجعة الموارد البشريه للدكتور الجديد وكل شخص يكتب كل محاضره 3 اسئله وبنكون جمعنا من ملخص والشرح الي عملوه الطلبه تساعدنا كثير في الاختبار وبالتوفيق جميعا