 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
| مشاهدة نتائج الإستطلاع: اختبار الموارد البشريه .. | |||
| مقبول |
   
|
57 | 10.88% |
| سهل |
  
|
32 | 6.11% |
| متوسط |
  
|
231 | 44.08% |
| صعب |
  
|
204 | 38.93% |
| المصوتون: 524. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع | |||
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 8
|
#191 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
الي صور الاسئله ينزلها بليز
|
|
2013- 5- 8
|
#192 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
|
|
|
2013- 5- 8
|
#193 |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
من جدكم تتوقعون الفقرة (4) إجابة صحيحة
 واحد من الاتي ليست من اهداف التهيئه 1-تعريف العامل الجديد بالعامل القديم 2- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد 3-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد 4-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد هذه أهداف التهيئة : سادساً : أهداف برنامج التهيئة المبدئية .. - الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة. - تعريف الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها و الأخلاقيات ....الخ - التعريف بالأنظمة والقواعد والإجراءات (الحوافز، تقييم الأداء..) - التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء. - التعريف بأماكن الخدمات المختلفة. المسألة و ما فيها المفروض ما يحط "ليست" عشان تصير الفقرة (1) هي الإجابة الصحيحة مدري ليه ناس تطق صدرها للمحارش وهي ما مهب قدره  أول شي صمم أسئلة قابلة للحل و بعدين تفنن على الشعب  ولا يهون السؤال رقم 23 في نموذج a من الأساليب غير الكمية : و يسرد لك أبو الشباب 3 أساليب غير كمية و وحدة كمية ما أقول إلا يا صبر الطلاب  الحتسي اللي يجمد على الشنب مثل ما يسون فرقة حسب الله "الملاقيف" بعد كل اختبار يكون فيه تكرار .... لازم نسوي زحمة زيهم على تويتر و الإيميلات و كافة السبل الممكنة لازم يلغون هالسؤالين و يحسبون الدرجة للجميع |
|
2013- 5- 8
|
#194 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
دوغااان لاتعيييد يخرب بيتك لاتعييييد
|
|
2013- 5- 8
|
#195 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
انا ب النسبه لي ذاكرت كويس
وحسيت انو حليت كويس   بس من بعض الردود شكيت بنفسي   و الله النكبه صدق التعقيد اللي ماله ام سنه ليه..؟ و الفلسفه الزايده يا دكتورنا الفاضل ليه ..؟ نبي معدل مرتفع طول الله عمري 
|
|
2013- 5- 8
|
#196 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
.14 واحدة من الاتي، ليست من مبررات تقييم الوظائف... أ توخي العدالة في نظام الأجور . - ب الفصل في نزاعات و شكاوي الأجور. - ج وضع الأساس لهيكل تقييم الاداء. - د التقيد بالأنظمة والتشريعات المتعلقة بالأجور. هذا من اسىلة المراجعة وجى في الامتحان |
|
2013- 5- 8
|
#197 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
الحمد لله على كل حال
الأسئلة بصراح تشقلب المخ طلعت والله مادري انا حليت صح ولالا قسم بالله اخر شي قلب مخ وتساوت الأسئلة مع بعض الله يعين انا نموذج d اغلب الأجوبة ج ب |
|
2013- 5- 8
|
#198 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
الاسئلةة كانت للاصعب اكثر
الله يعوضنا بالجاي ان شاء الله حسيته مو شامل للمنهج وركز ع جزئيات معينة 
|
|
2013- 5- 8
|
#199 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
كيف نرفع شكوى عن السؤالين؟
|
|
2013- 5- 8
|
#200 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
صدقت يأبان للامانه ماقدرت أكتب الرد ذا حتى مخربط لدرجة حفظت الأهداف كلها ترحيب وتعريف .. وتفأجات بهذا السؤال وقلت الخطأ مني الحمله الأخيرهـ ممتازه ويجب التكاتف فيها .. 
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| Confession Chair 2 |كرسي الإعترآف 2 | تبــآ لـ آلحنيــن | منتدى كلية العلوم و الآداب بالخفجي | 300 | 2012- 3- 5 09:24 PM |
| برنامج المعدل التراكمي .. بإصداره الجديد والمميز | ريـومه | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 7 | 2012- 1- 15 04:27 AM |
| [ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! | aroojh123 | منتدى كلية الآداب بالدمام | 38700 | 2011- 12- 24 02:38 PM |
| بنآآآت الدمام .. تعالوا مقرنآ هنا | نجووود | منتدى التواصل و الترحيب | 979 | 2011- 9- 18 09:12 AM |
| تــــــفضـلوا موقــع يحول صوركم الى مكعب | lahfa | منتدى الرسوم و التصميم و الجرافيكس | 12 | 2011- 5- 26 09:32 PM |
