 |
|
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 12- 30
|
#191 |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
هناك من يرى ان بإمكانية اغفال الدور البيئي في عملية اتخاذ القرار بالنسبة للمديرين ( خطأ )
لا يمكن اهمال الدور البيئي في عملية اتخاذ القرارات المختلفة |
|
2014- 12- 30
|
#192 |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
البيئة تأثر على المديرين ولكن تأثير المديرين على البيئة محدود
لذلك س : تأثير البيئة على المديرين وتأثير المديرين على البيئة متعادل ( خطأ ) |
|
2014- 12- 30
|
#193 |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
لا يمكن فهم المنظمة وانشطتها الادارية الا في اطار بيئي معين
|
|
2014- 12- 30
|
#194 |
|
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اسئلة استخرجتها من كلام الدكتور في المحاضرة 11 الاتصال : صح/ خطأ : الاتصال : وظيفة ادارية تتصل بطبيعته العمل الاداري من تخطيط و تنسيق و توجيه ورقابة. (صح) صح/ خطأ : الاتصال الجيد يؤدي الى ترابط تنظيمي جيد (صح) صح/ خطأ : نلجأ لطرق الاتصالات الاخرى بدلاً عن الاتصال المباشر بسبب عدم توفر الامكانية التواصل مع جميع المرؤوسين (صح) صح/ خطأ : الاتصال هو عملية بسيطة ( خطأ) عملية معقدة. صح/ خطأ : الفضاء الخارجي كماً مهملاُ لا يمكن امكانية التواصل و البث من خلاله ( خطأ ) الصحيح لم يعد كماً مهماً . صح/ خطأ : الاتصال مجرد تبادل في المعاني ( خطأ ) - الصحيح : ليس مجرد تبادل في المعاني، لكنه تبادل يؤدي الى اعمال متوقعة تتصل بطبيعة العلاقات التنظيمية و الادارية صح/ خطأ: الافراد اللذيت يتشابهون في البيئة و المنبت يصعب عليهم فهم بعضهم البعض ( خطأ ) صح/ خطأ: لا يوجد اختلاف في لغة الجسد بين مجتمع و اخر ( خطأ ) اختر الاجابة الصحيحة: في هذا النوع من الاتصال يستطيع الشخص الاتصال مع اي شخص اخر ومن غير اي قيود: نمط الدائرة نمط السلسلة نمط العنقود نمط العجلة نمط النجمة ( الاجابة الصحيحة ) اختر الاجابة الصحيحة: ماهو نمط الاتصال الذي يمثل الديموقراطية المطلقة: نمط الدائرة نمط السلسلة نمط العنقود نمط العجلة نمط النجمة ( الاجابة الصحيحة ) صح/ خطأ: الاتصالات الرسمية تعتبر دائما و ابدا اسرع من الاتصالات غير الرسمية ( خطأ ) صح/ خطأ: الادارة الناجحة تستطيع ان تمنع الاتصالات غير الرسمية ( خطأ ) صح/ خطأ: هناك من يرى ان الاتصال غير اللفظي لا يس له اهمية داخل المنظمات الرسمية او الانشطة الادارية ( خطأ ) صح/ خطأ: الاتصال غير اللفظي مهم لانه متمم لعملية الاتصال اللفضي ويطلق عليه لغة الجسد ( صح ) صح/ خطأ: يعد الاتصال غير اللفظي اكثر تأثيراً و مصداقية و اسرع وصولا من الاتصال اللفظي. ( صح ) تمثل اهمية لغة الجسد ( الاتصال غير اللفظي ) في التأثير في الاتصال بنسبة : 7% ( خطأ التصحيح : نسبة الكلمات) 38% ( خطأ التصحيح : نسبة نبرة الصوت) 55% الاجابة الصحيحة لا شي مما سبق (خطأ ) صح/ خطأ: يجب اخذ كل حركة من حركات الجسد في سياق منفصل عن الحركة الاخرى ولا يجب اخذها ككتله ( خطأ ) |
|
2014- 12- 30
|
#195 |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
الله يعطيك العافية يارب
كنت احتاج لسؤال على هالفقرة عشان اعرف كيف احفظها تمثل اهمية لغة الجسد ( الاتصال غير اللفظي ) في التأثير في الاتصال بنسبة : 7% 38% 55% لا شي مما سبق تشنكرات  |
|
2014- 12- 30
|
#196 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
صبحكم الله بالخير جميعا وصباحكم توفيق بأذن الله
بس لو سمحتو أحد يقدر يعطيني روابط أو ملفات الواجبات |
|
2014- 12- 30
|
#197 |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
مصادر ضغط العمل
البيئة والاسرة والاحداث الشخصية وتأثير شخصية الفرد واختلال بئية العمل المادية و غموض الدور عدم توافق شخصية الفرد مع متطلبات التنظيم الرسمي و صعوبة العمل ومشاكل الخضوع للسلطة و اختلال العلاقات الشخصية صراع الدور و طبيعة العمل والتنافس علي الموارد.  س : أي من هذه العناصر لا يشكل مصدر من مصادر ضغوط العمل : أ- غموض الدور ب- طبيعة العمل ج- اختلال بيئة العمل المادية د- الذكاء |
|
2014- 12- 30
|
#198 | |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
|
|
|
2014- 12- 30
|
#199 |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
راسي مرره يعورني مو قادره اذاكر وباقيلي كثير
|
|
2014- 12- 30
|
#200 |
|
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
يعتقد البعض : أن حجم المنظمة سيلحق ضررا بالمبادأة الفردية المتمثلة بالخلق و الابتكار والإبداع
صح ولا خطأ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ ) | ام ود | إدارة أعمال 5 | 8 | 2014- 12- 14 11:16 PM |
| [ كويز ] : اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (4) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ ) | ام ود | إدارة أعمال 5 | 8 | 2014- 11- 18 03:10 AM |
| [ كويز ] : اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (3) جزء (1) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ ) | ام ود | إدارة أعمال 5 | 5 | 2014- 10- 20 05:00 PM |
| [ استفسار ] رقم crn لمقرر السلوك التنظيمي طالبات | لغةالعرب | إدارة أعمال 5 | 2 | 2014- 8- 22 04:32 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |
