[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

[مريومهه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوتيلآ

معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.

^
السؤال هذا تكرر ومحد حلة باقي لي أقل من 8 دقايق

الحل الصحيح تأثير الهاله

[_سنيوريتا]

1. ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.

صواب

خطأ

1.
ـ إن المركزية تعني :

- تشتيت السلطة.

- تركيز السلطة بيد الرؤساء.

- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.

1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب

خطأ

السؤال 4

1.

ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

صواب

خطأ

1. ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :

ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.

ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.

ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صواب

خطأ

1.
ـ الفجوة السلوكية هي:

1.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2.
ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3.
ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ

1. ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :

1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.

1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن

والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :

ـ الواقع المادي.

ـ الواقع الاجتماعي.

ـ الثقافي والحضاري.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1. ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب

خطأ

ذي الاسئله اللي جتني شوفو الجديد منها

[بنت الجبيل~]

السؤال 34 : يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها
صواب
خطأ

[sport girl]

انا بدخل

[كائن غير طبيعي]

السؤال هذا ويش جوابه ؟؟
في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة

[نوتيلآ]

شكككككرا

جبت 10 الحمدالله

مافي أسئلة جديدة *واللي سالت عنهم مكررين بس بدون جواب*

[تهاني عبدالله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الجبيل~

تهاني نزلي اسئلتك بدون ماتنتظري احد يقول لك نزليها

عشان نعرف الاسئله الجديده

لا تهاوشين



..................



1. ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب




2ـ الفجوة السلوكية هي:


4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.



السؤال 3
1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

خطأ




السؤال 4
1. ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب




لسؤال 5
1. – من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.

صواب






السؤال 6
1. ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب





7 ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :


2. ـ فريدريك تايلور.








السؤال 8
1. ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :

ـ أنها فطرية لا تكتسب.






السؤال 9
1. ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.

خطأ








السؤال 10
1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

خطأ






درجتي 9 من 10 .. وترى كتبت الحلول بالاحمر وبدون خيارات حطيتها ..

[نوتيلآ]

تبون انزل الاسئلة والاجوبة؟؟؟

[الطالب ×]

درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة
الوقت المنقضي 30 دقيقة من 30 دقائق أشوه لحقت !! بغى يروح علي سؤال !!


السؤال 1
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.
> ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.



السؤال 2
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

> صواب

خطأ


السؤال 3
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.

> صواب

خطأ


السؤال 4
من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
> د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .



السؤال 5
الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.

> صواب

خطأ


السؤال 6
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.

> صواب

خطأ


السؤال 7
الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل.

> صواب

خطأ



السؤال 8
تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

> صواب

خطأ



السؤال 9
يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

> صواب

خطأ



السؤال 10
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب

> خطأ



تميتياتي للجميع بالتوفيق و الدرجات الكاملة

[Abrar Al-Owaied]

..