|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2014- 5- 20 | #191 |
أكـاديـمـي
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
|
2014- 5- 20 | #192 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
|
2014- 5- 20 | #193 | |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
اقتباس:
أبد .. انطباع أي مواطن قاعد يقرأ شي سهل ممتنع حتى صار كذا بالنسبة للمحاضرة 7 نظريات علماء .. و تحصلين ملخصها بالمشاركات السابقة المحاضرة 8 ملخصها : استراتيجية التغيير : 1- القوة القسرية ( بأسلوب القوة المباشرة أو باللجوء للمناورة السياسية ) 2- استراتيجية العقلانية . 3- استراتيجية التثقيف والتوعية ( عدم القناعة تقابل بالحجج والمنطق - إزالة المخاوف بالتوعية ) استراتيجية التغيير المتدرج + استراتيجية التغيير البنوي احفظي رسمة العلاقة ( بعد تصحيحها ) وبعدين ارجعي اقرائي الشرح .. راح يكون واضح وهذا أبسط طريقة بوجهة نظري .. المحاضرة 9 سبق وكتبت مشاركات عنها .. بعدم النظر لكثيرة النقاط .. والاكتفاء برؤوس العناوين وبعض النقاط للفهم راح تكون المحاضرة واضحة بإذن الله موفقه .. |
|
2014- 5- 20 | #194 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
|
2014- 5- 20 | #195 | |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
اقتباس:
|
|
2014- 5- 20 | #196 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
وإياك رسيل 11
|
2014- 5- 20 | #197 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
مجالات التغيير : المجال التكنولوجي : المعدات والالات والحوسبه الالكترونية والاتممه المجال التنظيمي : العلاقات الوظيفية والبناء الهيكلي للمنظمة - (تقسيم الاعمال - وتوزيع المهام - وتحديد المسئوليات ). المجال الانساني : تغيير الافراد من خلال تغيير أفكارهم وأتجاهاتهم وقيمهم ودوافعهم وطموحاتهم |
2014- 5- 20 | #198 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
م/ 13
تقديم للمحاضرة عند تغيير القيم والمعتقدات نستطيع تغيير الأفعال سلوك المنظمة وليد الثقافة السائدة ثقافة المنظمة لها علاقة بالإجراءات والسياسات الجاري العمل بها وقناعة الأفراد |
2014- 5- 20 | #199 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
اللهم لاسهل الا ماجعلته سهلا
وانت تجعل الحزن اذا شئت سهل ........................ |
2014- 5- 20 | #200 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
م/ 13
أ - تعريف ثقافة المنظمة : 1- مجموعة الإعتقادات والقيم التي يشترك فيها أعضاء المنظمة. 2- مجموعة المميزات التي تتميز بها المنظمة عن باقي المنظمات . ( وتشمل سلوك الأفراد في المنظمة) العوامل المؤثرة في ثقافة المنظمة : - بيئة أعمال وطبيعة القطاع. - القيادة الإدارية السائدة . ( الخصائص القيادية تسود بالمنظمة ) - تجربة الأفراد العاملين بالمنظمة . |
التعديل الأخير تم بواسطة منذو مبطي ; 2014- 5- 20 الساعة 01:18 AM |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | أولى متعثره | اجتماع 5 | 14 | 2013- 12- 31 11:25 AM |