|
المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#201 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
|
![]() |
![]() |
#202 | |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
اقتباس:
الاندلسي هذا باي محاضره السؤال لخمني بالاختبار وسؤال 51 و سؤال 58 وسؤال 45 ![]() |
|
![]() |
![]() |
#203 | |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
اقتباس:
الله يجزاك خير |
|
![]() |
![]() |
#204 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
الله يسعدكم سعادة الدنيا والآخرة على كل مجهود بذلتموه معنا والله يكتب أجركم جميييييييعا
|
![]() |
![]() |
#205 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
الاسئله المتوقعه باذن الله انها بتجي
![]() استراتيجه التغيير القوه القسريه العقلانيه الميدانيه التثقيف والتوعيه نظريات القياده التربويه درجات مقاومه التغيير في المنظمات الرفض الكامل عدم المبالاه وعدم الاهتمام الاستعداد اللتفاهم والمناقشه اختلاف الراي حول نقاط سطحيه |
التعديل الأخير تم بواسطة روراء❀ ; 2018- 1- 7 الساعة 05:42 AM |
|
![]() |
![]() |
#206 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
يعطيكم العافية مجهود رائع جداً من كل الاعضاء و خاصة سميرة
موفقين و ربي يبشرنا بالدرجات : ) |
![]() |
![]() |
#207 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
شكراً لك من أعماق قلبي على عطائك الدائم.
سميره |
التعديل الأخير تم بواسطة روراء❀ ; 2018- 1- 7 الساعة 05:09 AM سبب آخر: مكرر مرتيين |
|
![]() |
![]() |
#208 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
#209 |
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
ياناس
انتبهههوو اللي يحلون بدون ما يقروان السوال ترا فيه اسئلة الخيارات نفس بعض بس السوال يختلف ف حلو الاختبار بتأني و تركيز مثال من الاختبار الفصلي : التعامل الفعال ورفع الروح المعنوية يعتبر من أدوات التغيير الفعال والتأثير على الأفراد، وهو ما يسمى الاتصالات التحفيز القيادة الادارية لاشي مماسبق -- ما حصل علية الافراد ماديا ومعنويا يعتبر من ادوات التغيير الفعال والتاثير على الافراد ،وهو مايسمى التحفيز الاتصالات القيادة الادارية لاشي مماسبق |
![]() |
![]() |
#210 |
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
![]() |
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]
و الشي الثاني :
عادي بعد سوالين نفس الخيار يعني لاتستغربون أو تشكون بحلكم ( لاتقولون السوال اللي قبل أخترت ذي الاستراتيجية ما يصير أختارها بسوال ثاني ) مثال بالواجبات : تفترض هذه الاستراتيجية أن الحاجز الاساسي هو الظروف الطارئة وضيق الوقت : استراتيجية التغيير المتدرج استراتيجية القوة القسرية استراتيجية العقلانية الميدانية استراتيجية التثقيف والتوعية --- من خلال هذه الاستراتيجية يتم فرض التغيير : استراتيجية التغيير المتدرج استراتيجية القوة القسرية استراتيجية العقلانية الميدانية استراتيجية التثقيف والتوعية موفقين |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ✨★↜ ورشة مقرر ◥ إدارة المشاريع ◤ يوم الأربعاء 21-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨ | فـجــر | إدارة أعمال 8 | 372 | 2017- 5- 17 08:11 PM |
[ اسئلة مراجعة ] : <<< كويزات أدارة الاعمال الالكترونية.......قديم للفائدة........ أبوشيماء >>> | أبوشيماء | إدارة أعمال 5 | 4 | 2017- 1- 2 06:32 AM |
[ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7 | بنت ابوووهاا | المستوى السابع - إدارة اعمال | 3 | 2016- 11- 2 05:30 PM |
[ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |