ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > تربية خاصة > ارشيف التربية الخاصة > ارشيف المستوى 5 تربية خاصة
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

 
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 5- 18   #201
Мαнαвн
صديقة كلية التربية الخاصة
 
الصورة الرمزية Мαнαвн
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45462
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2010
المشاركات: 2,596
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2300
مؤشر المستوى: 86
Мαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond reputeМαнαвн has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: تربيه خاصه
الدراسة: انتساب
التخصص: اعاقه عقليه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Мαнαвн غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

تصنيف الوظائف ضمن اداراة الموارد البشري
وظائف تخصصيه << يكون فيها تخصص مثل نحتاج مصمم مواقع نجيب مصمم مواقع
وظائف كتابيه <<< وهي الوظائف الصغيرة مثل السكرتاريه
وظائف القياديه ا <<< المدراء رئيس مجلس الادارة
وفيه وظائف تخصصيه تكون في الادارة العليا مثل المستشارين

نجي للمهارات المطلوبه للادارة الموارد البشريه
1- مهاره فنيه <<< تختص بطبيعه العلم
2- مهارات سلوكيه>> اتصال وتفاوض وتكوين علاقات وتحفيز <<<< وهالمهارة لازم تكون في جميع الادارات والاشخاص انو يكون عندو اتصال وتكوين علاقات وتفاوض
3- مهارة فكريه <<<< تنبؤ - اتخاذ قرار وتفكير منطقي >>> وهالصفه مهمه تكون في القيادات والممدراء ومو ضروري تكون عند فني الطباعه مثلا
 
قديم 2012- 5- 18   #202
ابومحمدالقحطاني
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ابومحمدالقحطاني
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67503
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2010
المشاركات: 340
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1842
مؤشر المستوى: 59
ابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابومحمدالقحطاني غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

موضوع.......... يرتبط ارتباط كبيراً بإدارة الموارد البشريه لكنه ليس من صميم عمل إدارة الموارد البشريه

1/ التخطيط
2/ التنظيم
3/التوجيه
4/ التقييم
 
قديم 2012- 5- 18   #203
سارونه الدبه
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية سارونه الدبه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63936
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2010
المشاركات: 21
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
سارونه الدبه will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سارونه الدبه غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

الله يوفقكم ياارب
 
قديم 2012- 5- 18   #204
ابومحمدالقحطاني
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ابومحمدالقحطاني
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67503
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2010
المشاركات: 340
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1842
مؤشر المستوى: 59
ابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابومحمدالقحطاني غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

شيوع استخدامها في وظائف القطاع الحكومي.
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب
3/ طريقة الترتيب البسيط
4/ طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
 
قديم 2012- 5- 18   #205
جـوـوـود
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية جـوـوـود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 77687
تاريخ التسجيل: Fri May 2011
المشاركات: 198
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 780
مؤشر المستوى: 55
جـوـوـود is a splendid one to beholdجـوـوـود is a splendid one to beholdجـوـوـود is a splendid one to beholdجـوـوـود is a splendid one to beholdجـوـوـود is a splendid one to beholdجـوـوـود is a splendid one to beholdجـوـوـود is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية بالاحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جـوـوـود غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

هاذي سؤالين قالها الدكتور ببداية المحاضرة الرابعة :://

صح أم خطأ

يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل ( ) .

إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة ( ) .
 
قديم 2012- 5- 18   #206
j0j0
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47571
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2010
المشاركات: 106
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 60
j0j0 will become famous soon enoughj0j0 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: سمعيه
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
j0j0 غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل (خطا ) .

إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة (صح ) .
 
قديم 2012- 5- 18   #207
j0j0
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47571
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2010
المشاركات: 106
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 60
j0j0 will become famous soon enoughj0j0 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: سمعيه
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
j0j0 غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

موضوع.......... يرتبط ارتباط كبيراً بإدارة الموارد البشريه لكنه ليس من صميم عمل إدارة الموارد البشريه

1/ التخطيط
2/ التنظيم
3/التوجيه
4/ التقييم

شيوع استخدامها في وظائف القطاع الحكومي.
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب
3/ طريقة الترتيب البسيط
4/ طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي


لو سمحت اخ محمد فى اى محاضره هالاسئله
 
قديم 2012- 5- 18   #208
alya.
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية alya.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 51423
تاريخ التسجيل: Tue May 2010
المشاركات: 337
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 61
alya. will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alya. غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

ممكن احط يكتب لي خطوات الاستقطاب
مب واضح عندي ابد
 
قديم 2012- 5- 18   #209
أم الكتاكيت
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
 
الصورة الرمزية أم الكتاكيت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 88721
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
العمر: 39
المشاركات: 245
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 624
مؤشر المستوى: 54
أم الكتاكيت is a name known to allأم الكتاكيت is a name known to allأم الكتاكيت is a name known to allأم الكتاكيت is a name known to allأم الكتاكيت is a name known to allأم الكتاكيت is a name known to all
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة عقلية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أم الكتاكيت غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب


وين الجواب الصحيح
بحكم اني مسيرة ع جيراننا في ادارة الاعمال طلع الجواب أ
وانتوا تأكدوا
ما وصلت لهالنقطة
 
قديم 2012- 5- 18   #210
ابومحمدالقحطاني
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ابومحمدالقحطاني
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67503
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2010
المشاركات: 340
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1842
مؤشر المستوى: 59
ابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura aboutابومحمدالقحطاني has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابومحمدالقحطاني غير متواجد حالياً
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

التاســـــــــــــــــــــــــــــــــعه
 
 

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الكويز الخاص بالمسابقه ومادة ... اداره الموارد البشريه (الدورة 3)>> انتهى الوقت نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 10 2012- 5- 7 09:53 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:27 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه