[ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

[امل باوزير]

كم عدد نماذج الاختبار للدكتور 7 ولا 6 نماذج

[Fatima999]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل باوزير

كم عدد نماذج الاختبار للدكتور 7 ولا 6 نماذج

مساء الورد
اللي عندي شخصياً خمس نماذج للدكتور ..

مرتبة ومبوبة عن طريق أم جهاد ..

[^روح^]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم جميعاً

بارك الله في جهودكم
ورشة مرتبة وجميلة ورائعة

اول مادة لي افتحها
ولله الحمد اتميت اول خمس محاضرات
والبقية إلى اجل غير معلوم

ماده ليست صعبه
ولكن المجال في وضع الاختيارات واسع عند وضع السؤال
لازم ننتبه ونفرق بين الاهمية والهدف والرسالة والخطوات لكل نشاط
ويا كثر الانشطة

سؤالي /

هل مهم الرجوع للكتاب
للشريحة المكتوب عليها راجع الجدول رقم كذا كذا
او الشكل كذا وكذاك ؟!

2- أنا فتحت ملخص هتان فيه اضافات بسيطة ومعقولة
اما ابو راكان ما شفته ! هل تحسونه مهم اطلع عليه يعني فيه معلومات نستفيد منها للاختبار النهائي؟!

اسئلة الدكتور قبل المحاضرة 4

يفضل الاعتماد على مصدر واحد أثناء جمع المعلومات لتحليل العمل

أجابتي / خطأ

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب على شاغل الوظيفة
اجابتي / صح

اسئلة قبل محاضرة 5

ضمن استراتيجية الاستقرار يتم استبدال موارد بشرية مؤقته بموارد دائمة
اجابتي / صح
يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لادارة الموارد البشرية
اجابتي / صح
من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة
اجابتي / خطأ

والله اعلم ... ابي اتأكد منكم

اروح احل مناقشاتها و واجباتها ...هالموارد
ويبقى لي
الخمس مواد ~

[turki1400]

يالله سترك يارب

[| Hope |]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل باوزير

كم عدد نماذج الاختبار للدكتور 7 ولا 6 نماذج

صباح الخير

لحد الان و فعلياً عددها سبعة تم جمعها بملف و تبويبها حسب كل محاضرة التابعة لها
و توزيعها ع اعضاء الورشة لتدقيق و التأكد م صحتها وسيتم بإذن الله تعالى عرضها هنا حال الانتهاء منها

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح تعبت

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم جميعاً

و عليكم السلام ،،،،

بارك الله في جهودكم
ورشة مرتبة وجميلة ورائعة

اول مادة لي افتحها
ولله الحمد اتميت اول خمس محاضرات
والبقية إلى اجل غير معلوم

ماده ليست صعبه
ولكن المجال في وضع الاختيارات واسع عند وضع السؤال
لازم ننتبه ونفرق بين الاهمية والهدف والرسالة والخطوات لكل نشاط
ويا كثر الانشطة

سؤالي /

هل مهم الرجوع للكتاب
للشريحة المكتوب عليها راجع الجدول رقم كذا كذا
او الشكل كذا وكذاك ؟!

مثل ماصرح به الدكتور اثناء المحاضرة المباشرة الاولى بأهمية الرجوع للكتاب لان المحتوى غير كافي

2- أنا فتحت ملخص هتان فيه اضافات بسيطة ومعقولة
اما ابو راكان ما شفته ! هل تحسونه مهم اطلع عليه يعني فيه معلومات نستفيد منها للاختبار النهائي؟!

في ظل عدم وجود الكتاب لديك ننصح و بقوة بملخص ابو ركان حيث النقاط التي يطلب الرجوع لها
ف الكتاب تم توضيحها بهذا الملخص مثل الجداول التي سألتي عنها ف الاعلاء
عدا المسائل لم يتطرق لها بكل الملخصين بشكل واضح ، الموجوده بالمحاضرة الرابعة .

اسئلة الدكتور قبل المحاضرة 4

يفضل الاعتماد على مصدر واحد أثناء جمع المعلومات لتحليل العمل

أجابتي / خطأ

اجابتك : صحيحة لان الاعتماد ع مصدر واحد فيه نوع م التحيز للمعلومة

نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الاداء المطلوب على شاغل الوظيفة
اجابتي / صح

اجابتك : صحيحة علما هناك نتائج اخرى غير تحديد الاداء

طبعا هذا الاسئلة ذكرها الدكتور بداية المحاضرة الرابعة و هي متعلقة بالمحاضرة الثالثة
ليقيس مدى فهمك للمحاضرة السابقة

اسئلة قبل محاضرة 5

ضمن استراتيجية الاستقرار يتم استبدال موارد بشرية مؤقته بموارد دائمة
اجابتي / صح

بصرحة لا اعلم لان الذي اعرفه في حالة الاستقرار معناه ان حالة تساوي العرض و الطلب من الموارد البشرية
م حيث الكم و الكيف لذلك لن يكون عنده مشكلة فليش يبدل و يعدل

يهدف تخطيط الموارد البشرية الى اقتراح ميزانية لادارة الموارد البشرية
اجابتي / صح
اجابتك : صحيحة ، علما هناك اهداف اخرى غير اعداد الميزانية

من ضمن استراتيجية التعامل مع الفائض يتم تخفيض شروط التوظيف في المناصب الشاغرة
اجابتي / خطأ

اجابتك: صحيحة
انا عندي فائض م العمالة او الموارد البشرية فبتالي لا حاجة لتخفيض شروط التوظيف يتم اللجوء لهذا الحل
ف حال كان عندي نقص اي عجز بالموارد البشرية لكن هنا مكتفين شكرا

نفس الحكاية الاسئلة متعلقة بالمحاضرة التي تسبق هذه المحاضرة و طرحها الدكتور لقيس مدى فهمك

والله اعلم ... ابي اتأكد منكم

ان شاء الله وفقنا بذلك ،

اروح احل مناقشاتها و واجباتها ...هالموارد
ويبقى لي
الخمس مواد ~

تتيسر ان شاء الله

[Noooralgamar]

كويز المحاضره الرابعة مع الاعتذار ع التآخير ..
http://www.ckfu.org/vb/t665361.html
بالتوفيق

[رَاء.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400

يالله سترك يارب

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة | Hope |

صباح الخير

لحد الان و فعلياً عددها سبعة تم جمعها بملف و تبويبها حسب كل محاضرة التابعة لها
و توزيعها ع اعضاء الورشة لتدقيق و التأكد م صحتها وسيتم بإذن الله تعالى عرضها هنا حال الانتهاء منها






تتيسر ان شاء الله

مشكورة هوبَ ع الأجوبة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Noooralgamar

كويز المحاضره الرابعة مع الاعتذار ع التآخير ..
http://www.ckfu.org/vb/t665361.html
بالتوفيق

النّوري عساك ع القوّة يارب ما قصرتي بالكوزين جعلك مساعدة يارب

[^روح^]

اي والله يارب سترك ~

جزاكِ الله الجنة يارب ~ شكراً hope

وبإذن الرحمن تتيسر

[turki1400]

يارب

[meme_]

السلام عليكم
لو سمحتو ابسئل هل الكتااب مهم ؟؟

يعنى اشتريه ولا لا بليز رولى