الاختبار الفصلي : مهارات ادارية #تم

[هـــمس]

السؤال 43 : اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.
صواب
خطأ
السؤال 44 : الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.
صواب
خطأ

[وطنيـ wtneat ـات]

السؤال 1

1. القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 2

1. يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:
   
   
   إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.
   
   
   إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.
   
   
   إلمام المدير بوظائف الإدارة .
   
   
   (1، 3) معاً.

1 النقاط

السؤال 3

1. فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 4

1. من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:
   
   
   البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.
   
   
   ابتكار الحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.
   
   
   التنبؤ.
   
   
   (2،1) معاً.

1 النقاط

السؤال 5

1. من قوانين العمل الجماعى:
   
   
   قانون التميز فى العمل.
   
   
   قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
   
   
   قانون التميز الشخصى.
   
   
   (2،1) معاً.

1 النقاط

السؤال 6

1. القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 7

1. إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 8

1. كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 9

1. عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 10

1. الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.
   
   صواب
   خطأ
   
   
   
   
   
   
   
   النتيجه 29 / 30 فيه سؤالين جوابهم خطأ
   8 / 10
   

[ManalAlabeedi]

عندي محاولتين الي يبي اجرب

[يآس]

يعطيك العافيه سومي وكلنا نلخبط عادي
-
طيب اللحين كيف خصلتوا حل ؟ ووصل الدور عند مين ؟

[ميرندا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي

أخت ميراندا

راجعت السؤال الرابع يقول حسب الشرح المذكور بالملخص هو :
قواعد وأسس القيادة الإدارية هي :
1- وضع الأهداف والبرامج العلمية .
2- الأوامر وتنظيم العمل .
3- الأتصال المقنع والفعال .
4- التأكيد على دور الأفراد في تحقيق الأهداف .
5- التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافز .
6- التصرفات والأدوار حسب المتطلبات .

هذا ما ذكر بالملخص بخصوص السؤال الرابع

أما السؤال الثامن :

القيادة الديموقراطية : تقع هذه القيادة في الوسط بين القيادة المستبدة والقيادة بالمشاركة وهنا يحتفظ الفائد بحق القرارات النهائية ويترك القرارات التنفيذية للعاملين أي أنه يضع في اعتباره أثناء اتخاذ القرار آراء العاملين .

فأعتقد الخيارات اللي انا اخترتها صحيحة ..

يعطيك الف عافيه بس مستغربه انا حاطه جواب السؤال الرابع
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق
اما الثامن ماني متاكده منه
حليت الاجابه خطاء وكلامك يقول الاجابه صح اجل هنا الخطاء
من التعريف يقول صح

طيب ليش عطاني 9

[حُروف آنثوية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية

اجوبه متأكدة منها

السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق

السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.

السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى :
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة
إلمام المدير بوظائف الإدارة
(1 , 3) معاً

[rouba]

انا عندي محاولتين يلي بيحب يحكي انا بدخل بجرب

[الحيمود]

هذا حلي اخذت 9-10

السؤال 1

1. قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 2

1. فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 3

1. يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:
   
   إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.
   
   إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.
   
   إلمام المدير بوظائف الإدارة.
   
   (1، 3) معاً.

1 النقاط

السؤال 4

1. تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
   
   خطط طويل المدى.
   
   خطط فى مجال خاص ومحدد
   
   خطط استراتيجية.
   
   (1، 3) معاً.

1 النقاط

السؤال 5

1. من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
   
   تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
   
   الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
   
   استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
   
   كل ما سبق.

1 النقاط

السؤال 6

1. فى نمط القيادة لإنجاز المهام يكون القائد على اقتناع تام بأن الحوافز المالية والتخويف هما الدافعان لكافة الأفراد نحو العمل.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 7

1. من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:
   
   معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.
   
   المهارة الفكرية (الإدراكية).
   
   مهارات متعلقة بالوظيفة.
   
   (3،2) معاً.

1 النقاط

السؤال 8

1. عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 9

1. فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.
   
   صواب
   خطأ

1 النقاط

السؤال 10

1. الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.
   
   صواب
   خطأ

[hani99omar]

السؤال 10

من المهارات الأساسية الواجب توافرها فى المدير:


معارف متعلقة بنوع نشاط المنظمة.


المهارة الفكرية (الإدراكية).


مهارات متعلقة بالوظيفة.


(3،2) معاً. ?

[abcd1234]

السؤال 51 : كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
صواب
خطأ