ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 5- 19   #2231
أشواااااق
مُستشارة إدارية
 
الصورة الرمزية أشواااااق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53928
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2010
المشاركات: 35,908
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 212912
مؤشر المستوى: 630
أشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أشواااااق غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

س ((من اهم الاحتياجات التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التاسيس ؟

1- الامن الوظيفي
2- الانجاز والاستقلالية
3- احترام النفس
4- تاكيد الذت
-------------------------------------------------------------
س2 (( من اهم الاحتياجات التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التقدم ؟
1- احترام النفس
2- الامن الوظيفي
3- الانجاز والاستقلالية
4- تاكيد الذات
-------------------------------------------------------
س3 ((( من المتطلبات النفسية التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التاسيس ؟
1- الاستعداد لقبول التوجيهات
2- الاعتماد ع الذت في الحصول ع المنافع
3- الاعتماد ع الاخرين
4- لعب ادوار خارج العمل
---------------------------------------------------------------------------------
س4(( من النشاطات الوظيفية التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة الانسحاب ؟
1- الحرص ع اكتساب المعرفة والمهارة في العمل
2- يشارك الاخرين تجاربة
3- يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين
4- الاعتماد ع الذات في تطوير العمل


هذآ والله آعلم
 
قديم 2012- 5- 19   #2232
الغالــــــي
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية الغالــــــي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 13739
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2008
المشاركات: 137
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2260
مؤشر المستوى: 69
الغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enoughالغالــــــي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الغالــــــي غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فراشة حائرة مشاهدة المشاركة
الغالي الاجابة السوال 1 و2و4 خطا
ال3 صح
 
قديم 2012- 5- 19   #2233
ناوي السوكبا
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ناوي السوكبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69575
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2011
العمر: 36
المشاركات: 6,838
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2520
مؤشر المستوى: 127
ناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج
الدراسة: انتساب
التخصص: محاسبة تجارية
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ناوي السوكبا غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alqadi2002 مشاهدة المشاركة

ترى ممكن تسوي أستقطاب لبعض من في المنتدى ومن ثم تقوم بإختياري !!!!
يعجبني الي يطبق الي يدرسه

والله اذا في فرصة للعمل بـ جانبي راح أعلمكم
 
قديم 2012- 5- 19   #2234
حلآ الدوآلي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية حلآ الدوآلي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66226
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,043
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2043
مؤشر المستوى: 69
حلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond reputeحلآ الدوآلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعة الملك فيصل بالأحسآء
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمآل
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلآ الدوآلي غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

يووة أشششبكم أبي الاسئلة ي قماعة أسئلة الامتحان ومحلولة ..
 
قديم 2012- 5- 19   #2235
>> Ł3ўőőη Ďƒ2 <<
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية >> Ł3ўőőη Ďƒ2 <<
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64133
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 1,132
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24473
مؤشر المستوى: 92
>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعة الملك فيصل ..~
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمآل
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
س ((من اهم الاحتياجات التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التاسيس ؟

1- الامن الوظيفي
2- الانجاز والاستقلالية
3- احترام النفس
4- تاكيد الذت
-------------------------------------------------------------
س2 (( من اهم الاحتياجات التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التقدم ؟
1- احترام النفس
2- الامن الوظيفي
3- الانجاز والاستقلالية
4- تاكيد الذات
-------------------------------------------------------
س3 ((( من المتطلبات النفسية التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة التاسيس ؟
1- الاستعداد لقبول التوجيهات
2- الاعتماد ع الذت في الحصول ع المنافع
3- الاعتماد ع الاخرين
4- لعب ادوار خارج العمل
---------------------------------------------------------------------------------
س4(( من النشاطات الوظيفية التي يقوم بها الموظف في مسارة الوظيفي ضمن مرحلة الانسحاب ؟
1- الحرص ع اكتساب المعرفة والمهارة في العمل
2- يشارك الاخرين تجاربة
3- يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين
4- الاعتماد ع الذات في تطوير العمل
---------------------------------------------------------------------------------
الاسئلة للجميع


ترى جآوبت من مخي ماادري يبغالي مذاكره من اول وجديد
 
قديم 2012- 5- 19   #2236
أشواااااق
مُستشارة إدارية
 
الصورة الرمزية أشواااااق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53928
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2010
المشاركات: 35,908
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 212912
مؤشر المستوى: 630
أشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond reputeأشواااااق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أشواااااق غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

برآيكم المسأله مهمه ؟

وإذآ مهمه من وين جآيب ال 50000 إللي جمعها مع معدل الإنتآج !
 
قديم 2012- 5- 19   #2237
ابو عبدالعزيز2
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ابو عبدالعزيز2
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67680
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 1,679
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1852
مؤشر المستوى: 74
ابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant futureابو عبدالعزيز2 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل- إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال - إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عبدالعزيز2 غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محد يستاهل الحب مشاهدة المشاركة
هلا بك كيف المذاكره وكيف امتحاناتك! ؟

بالنسبه ﻷاجابه انت احفظها على انها تخطيط تنظيم توجيه رقابه. .. بالتوفيق *
هلا فيك وهلا بالطلة خلاص اعتمدنا اجابتك وأما المذاكرة والأمتحانات عال العال الا البومه >> الأحصـــــــــاء صراحة ماش خايف منه ومنكد علي لأن الاسئلة كانت صعبة مع اني 3 أيام ماطاح من يدي منومه معي ... ونقوم مع بعض ونفطر ونتغدى ونتعشى على سفرة وحدة حتى في السيارة مصادقني :58545: ... لكن نصيحه لك خاصة ولغيرك اذا اخذتي هالسياميين طبعا"اقصد (الأحصاء التحليلي + الأحصاء في الأدارة ) لالالا تعتمدي على شرح النجار تراه بضيعك ثم تضيعين اسمك وتضيعين في أي جامعة تدرسين + ان المحتوي عندي ماله اي فايده ولا يسمن ولا يغني من جوع لأن الأمثله والمسائل حلولها (في كتاب ثاني) << الجمله هذه موجودة من اول المحتوى الى آخرة وهو من تأليف الدكتور والعهدة على الراوي ... لأن ماطرت علي اشترية لو بريال علشان كذا عليك الأستعانه بمجهودك الشخصي و بالملخصات الجميلة الموجودة هنا + اسئلة الأختبارات القديمة والجديدة وأنا مصورها فيديو وشرايح باحاول انزلها في وقتها + الواجبات ... نصيحة لوجه الله لا تضيعي وقتك في مشاهدة محاضرات المؤلف ... حاولي تستثمريها في الأطلاع على محاضرات دكتور مصري من جامعة الأمام شرحة ممتاز ويوسع الصـدراسمة عبدالحميد في اليوتيوب وله ملخص جميل (150) سؤال استفدت منه جدا" في التحليل الأحصائي ... ختاما" موفقه في حلك وترحالك
 
قديم 2012- 5- 19   #2238
alqadi2002
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية alqadi2002
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64577
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2010
المشاركات: 578
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 127
مؤشر المستوى: 62
alqadi2002 will become famous soon enoughalqadi2002 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل بالأحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alqadi2002 غير متواجد حالياً
Thumbs up رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة >> Ł3ўőőη Ďƒ2 << مشاهدة المشاركة
ترى جآوبت من مخي ماادري يبغالي مذاكره من اول وجديد
 
قديم 2012- 5- 19   #2239
ناوي السوكبا
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ناوي السوكبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69575
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2011
العمر: 36
المشاركات: 6,838
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2520
مؤشر المستوى: 127
ناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج
الدراسة: انتساب
التخصص: محاسبة تجارية
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ناوي السوكبا غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

كيف يعني

نطلع بدري تحسباً لتوقف الشوارع من العاصفة

والا الاوضاع زانت

 
قديم 2012- 5- 19   #2240
>> Ł3ўőőη Ďƒ2 <<
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية >> Ł3ўőőη Ďƒ2 <<
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64133
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2010
المشاركات: 1,132
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24473
مؤشر المستوى: 92
>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعة الملك فيصل ..~
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمآل
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
>> Ł3ўőőη Ďƒ2 << غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق مشاهدة المشاركة
برآيكم المسأله مهمه ؟



وإذآ مهمه من وين جآيب ال 50000 إللي جمعها مع معدل الإنتآج !

من هنآ


اقتباس:

المعدل السنوي للخطة = الانتاج الحالي
X نسبة المعدل السنوي للخطة

المعدل السنوي للخطة =
500.000 * 10%
المعدل السنوي للخطة =
50.000 وحدة

 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بليز مساعده أنا^_^ ارشيف المستوى 4 تربية خاصة 35 2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" ǺĽ ẕeeห إدارة أعمال 4 17 2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية دفء المشاعر مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 2 2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °• نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 6 2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ لحظه جنون منتدى كلية الآداب بالدمام 55 2011- 8- 22 09:33 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:33 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه