|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#221 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
يعني انواع الصراعات : الصراع التكاملي - الصراع الغير تكاملي - الصراع الوظيفي المحدود - الصراع الغير وظيفي الهادم صح ؟ طيّب و عوائق الإتصال ؟
|
![]() |
#222 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
وش تعريف المساومه ؟؟
خطوات التفصيليه لعملية التفاوض؟؟ صفات المفاوض الناجح؟؟ تعريف الشخصيه؟؟ اللي يعرف اي شي منهم يسدحه لي وشكررراً |
![]() |
#223 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
عوائق الاتصال ما قريتها للحين
|
![]() |
#224 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
أنواع االازمات 4
كونيه - اجتماعيه - سياسية - عسكريه |
![]() |
#225 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
معايير تقسيم الازمات 4
أزمات داخليه - خارجيه - الصراع المسلح - الإرهاب الدولي |
![]() |
#226 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
أسباب الازمات :
أسباب عامه 5 نقاط أسباب مرتبطه بالمؤسسة 5 نقاط |
![]() |
#227 |
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
• يتم تحديد موضوعات وقضايا التفاوض على ضوء مجموعة من الاعتبارات أهمها : – تحد دٌ أهداف الاطراف ذات العلاقة بعمل ةٌ التفاوض. – تقد رٌ أطراف التفاوض لنقاط القوة والضعف لد هٌا . – تحد دٌ الإطار العام الذي وٌضح المعالم والابعاد الت من الملابم أن تدور حولها عمل ةٌ التفاوض . – تحد دٌ الموضوعات الت جٌب أن تتناولها عمل ةٌ التفاوض وتحد دٌ أولو اٌت عرضها. – تحد دٌ النقاط والعناصر الت جٌب أن شٌملها كل موضوع ووضع أوزان نسب ةٌ لها .
|
التعديل الأخير تم بواسطة ابو نآآآآيف ; 2014- 5- 20 الساعة 03:21 AM |
|
![]() |
#228 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
وش تعريف المساومه ؟؟
خطوات التفصيليه لعملية التفاوض؟؟ صفات المفاوض الناجح؟؟ تعريف الشخصيه؟؟ اللي يعرف اي شي منهم يسدحه لي وشكررراً |
![]() |
#229 |
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
وهناك أربعة جوانب أساسية لعملية تحديد قضايا التفاوض هي : نطاق القضية مدى فصل او ربط القضايا مدى المرونة في القضايا تسلسل خطوات تحديد القضايا
|
![]() |
#230 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
الصراع التنظيمي : هو ارباك او تعطيل العمل ووسائل اتخاذ القرارات مما يؤدي الى صعوبة المفاضلة والاختيار بين البدائل
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ موضوع عام ] تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض | المحترمه | إدارة أعمال 8 | 1285 | 2014- 5- 17 03:34 PM |
[ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي | rana.a | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 388 | 2014- 5- 14 03:07 PM |
[ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر نظم المعلومات الادارية | rana.a | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 286 | 2014- 5- 12 05:25 PM |