~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~

[ابومحمدالقحطاني]

يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر:
1/ الاجر
2/ الراتب
3/الاجر النقدي
4/ الاجر الحقيقي

[Bigcheek]

ألحين وش جواب
طريقه لتقويم الاداء المستنده ع الملاحظه وتقويم السلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل

[ود]

العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح
طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام:
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب البسيط
3/طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4/طريقة النقط

[نبض الوجود]

بعطيكم زبده 4 نقاط بنظري مهمه

1- لما تشوف في السؤال (تحديد وتحليل) :تعني تخطيط .

2- لما تشوف في السؤال (تحديد الانشطه الرئيسيه) :تعني تنظيم .

3- لما تشوف في السؤال (تحفيز الافراد وتشجيهم) :تعني توجيه.

4- لما تشوف في السؤال (تقويم معدلات العمل والغياب) :تعني رقابه.

واذا جاك سؤال عليهم هم بالترتيب الصحيح

1- تخطيط. 2- تنظيم. 3- توجيه. 4- رقابه.
**************************************
اللي يبي يعدي بالماده يبتدي من الخامسه انا مسكت الخامسه
ونطيت 12
أبي اعيش الجو اني قربت اخلص عاتي ناقزووو من محاضره لمحاضره مثلي


فوفي ثامحيني مامشيت ع الاتفاق

[فزة خفووق]

ابو محمد الله يجزاك خير
ليش ماتكمل جميلك وتحط الا جابه
على طول عشان الكل يستفيد
الله يوفقك

[Bigcheek]

الحمدالله عرفت من نفسي
طريقه الاداءالمستنده ع الملاحظه هي
طريقه التقرير المكتوب

[فــوفي]

نبوض حياتي لا عادي شكلي بسوي مثلج هههههههه


ياختي خلصت بس اول محاضرتين ياساتر متى بنخلص حدها مليانه معلومات

التوفيق للجميع

[ابومحمدالقحطاني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني

من الخصائص العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح

الاستماع والانصات الجيد

[ابومحمدالقحطاني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني

يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر:
1/ الاجر
2/ الراتب
3/الاجر النقدي
4/ الاجر الحقيقي

الاجر الحقيقي
المحاضره العاشره

[ابومحمدالقحطاني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني

ان عنصر الاجربالنسبة للمنظمات تكلفته غالي الثمن فقد تصل مصروفات الاجورالى:

1/60%
2/70%
3/40%
4/50%

50% العاشره