دَعْوَةَ لِمُرَاجَعَةِ الْتَّحْرِيْرِ الْعَرَبِيّ وَالادَارَةً

[نقـآء]

كملي واحنا معك
الله يعطيك العافية
مافي مجال للراحة

[وزيرة]

حرائر آي هو قال الكتاب !! بس أنـا ذاكرت من المحتوى وطبعت أسئلة الكتاب !! عاد بحفظهـا اللي فاهمته كـان بهـا واللي موب فاهمته الله يخلي الحفظ !!
نقـاء ياالغاليـة هذي أسئلة الكتاب !!

[τмόόн Ła чήτђч]

– أهم إسهامات فريدريك تايلور في الإدارة العلمية :
1- إعداد قواعد علميه لكل وظيفة تشمل دراسة الحركة والوقت اللازم لإنجازها
2- اختيار العاملين بعناية بحيث يمتلكون المهارات المطلوبة للوظيفة
3- جميع ما ذكر


- تدريب العاملين بعناية لأداء أعمالهم ودفع الأجور المناسبة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– الرقابة مطلب هام وذلك للتأكد من توافق الإنتاج مع الخطة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– قسم هنري فايول أنشطة المنظمة إلى 6 مجموعات من ضمنها (أنشطة محاسبية) وتتعلق بـ :
1- المحافظة على الأفراد في المنظمة وإنتاج منتجات سليمة
2- المتعلقة بشراء الخامات وبيع الإنتاج التـام الصنع
3- المتعلقة بتسجيل وتوثيق العمليـات المحاسبية والمالية

– إلى من تستند النظرية البيروقراطية :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– اللاشخصية في التعامل أي تطبق القواعد على الجميع دون تفرقه , تعتبر من المبادئ :
1- الإدارة العلمية
2- العملية الإدارية
3- البيروقراطية

- دراسات هورثون- إلتون مايو هي :
1- هي مجموعة دراسات أجريت في منطقة الهورثون فتحت مجال إلى التركيز على الجوانب الإنسانية والسلوكية في انجاز العمـل.
2- مجموعة من الأفكار تؤكد على أن الأداء الجيد يرتبط بمتغيرات سلوكية وإنسانية
3- جميع ما ذكر

-توصل التون مايو إلى وجود عوامل أخرى تفسر زيادة الإنتاجية هـي :
1- 1 – الهيكلة الإنتاجية 2 – المنافسة
2- 1 - مناخ العمل الجماعي 2 -الإشراف المشترك
3- لا توجد إجابة

– نظرية الحاجات الإنسانية : هي الحاجة أو العوز المادي أو النفسي الذي يدفع الفرد للبحث عن إشباع ملائم لها , وحدد للحاجات الإنسانية خمس مستويات (الفسيولوجية , الأمان , الاجتماعية , التقدير , وتحقيق الذات) إلى من تستند هذه النظرية :
1- التون مايو
2- ماكس ويبر
3- ماسلو

[وزيرة]

يقصد باالـ Gools
1/ تهديف أهداف عامة غير مُقاسة
2/ تحديد أهداف عامة مقاسة ومحدد بفترة زمنية معينـة .
3/ 1&2
4/ لاشيء ممـا ذكـر

[حرآئر]

– أهم إسهامات فريدريك تايلور في الإدارة العلمية :
1- إعداد قواعد علميه لكل وظيفة تشمل دراسة الحركة والوقت اللازم لإنجازها
2- اختيار العاملين بعناية بحيث يمتلكون المهارات المطلوبة للوظيفة
3- جميع ما ذكر


- تدريب العاملين بعناية لأداء أعمالهم ودفع الأجور المناسبة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– الرقابة مطلب هام وذلك للتأكد من توافق الإنتاج مع الخطة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– قسم هنري فايول أنشطة المنظمة إلى 6 مجموعات من ضمنها (أنشطة محاسبية) وتتعلق بـ :
1- المحافظة على الأفراد في المنظمة وإنتاج منتجات سليمة
2- المتعلقة بشراء الخامات وبيع الإنتاج التـام الصنع
3- المتعلقة بتسجيل وتوثيق العمليـات المحاسبية والمالية

– إلى من تستند النظرية البيروقراطية :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– اللاشخصية في التعامل أي تطبق القواعد على الجميع دون تفرقه , تعتبر من المبادئ :
1- الإدارة العلمية
2- العملية الإدارية
3- البيروقراطية

- دراسات هورثون- إلتون مايو هي :
1- هي مجموعة دراسات أجريت في منطقة الهورثون فتحت مجال إلى التركيز على الجوانب الإنسانية والسلوكية في انجاز العمـل.
2- مجموعة من الأفكار تؤكد على أن الأداء الجيد يرتبط بمتغيرات سلوكية وإنسانية
3- جميع ما ذكر

-توصل التون مايو إلى وجود عوامل أخرى تفسر زيادة الإنتاجية هـي :
1- 1 – الهيكلة الإنتاجية 2 – المنافسة
2- 1 - مناخ العمل الجماعي 2 -الإشراف المشترك
3- لا توجد إجابة

– نظرية الحاجات الإنسانية : هي الحاجة أو العوز المادي أو النفسي الذي يدفع الفرد للبحث عن إشباع ملائم لها , وحدد للحاجات الإنسانية خمس مستويات (الفسيولوجية , الأمان , الاجتماعية , التقدير , وتحقيق الذات) إلى من تستند هذه النظرية :
1- التون مايو
2- ماكس ويبر
3- ماسلو




غشيت شوي

[وزيرة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة τмόόн Ła чήτђч

– أهم إسهامات فريدريك تايلور في الإدارة العلمية :
1- إعداد قواعد علميه لكل وظيفة تشمل دراسة الحركة والوقت اللازم لإنجازها
2- اختيار العاملين بعناية بحيث يمتلكون المهارات المطلوبة للوظيفة
3- جميع ما ذكر


- تدريب العاملين بعناية لأداء أعمالهم ودفع الأجور المناسبة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– الرقابة مطلب هام وذلك للتأكد من توافق الإنتاج مع الخطة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– قسم هنري فايول أنشطة المنظمة إلى 6 مجموعات من ضمنها (أنشطة محاسبية) وتتعلق بـ :
1- المحافظة على الأفراد في المنظمة وإنتاج منتجات سليمة
2- المتعلقة بشراء الخامات وبيع الإنتاج التـام الصنع
3- المتعلقة بتسجيل وتوثيق العمليـات المحاسبية والمالية

– إلى من تستند النظرية البيروقراطية :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– اللاشخصية في التعامل أي تطبق القواعد على الجميع دون تفرقه , تعتبر من المبادئ :
1- الإدارة العلمية
2- العملية الإدارية
3- البيروقراطية

- دراسات هورثون- إلتون مايو هي :
1- هي مجموعة دراسات أجريت في منطقة الهورثون فتحت مجال إلى التركيز على الجوانب الإنسانية والسلوكية في انجاز العمـل.
2- مجموعة من الأفكار تؤكد على أن الأداء الجيد يرتبط بمتغيرات سلوكية وإنسانية
3- جميع ما ذكر

-توصل التون مايو إلى وجود عوامل أخرى تفسر زيادة الإنتاجية هـي :
1- 1 – الهيكلة الإنتاجية 2 – المنافسة
2- 1 - مناخ العمل الجماعي 2 -الإشراف المشترك
3- لا توجد إجابة

– نظرية الحاجات الإنسانية : هي الحاجة أو العوز المادي أو النفسي الذي يدفع الفرد للبحث عن إشباع ملائم لها , وحدد للحاجات الإنسانية خمس مستويات (الفسيولوجية , الأمان , الاجتماعية , التقدير , وتحقيق الذات) إلى من تستند هذه النظرية :
1- التون مايو
2- ماكس ويبر
3- ماسلو

برجـع بعد الصـلاة عن أذنكم يـاصبـايا !!
بس قبل بنتظر التصحيح طبعاً

[نقـآء]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة τмόόн Ła чήτђч

– أهم إسهامات فريدريك تايلور في الإدارة العلمية :
1- إعداد قواعد علميه لكل وظيفة تشمل دراسة الحركة والوقت اللازم لإنجازها
2- اختيار العاملين بعناية بحيث يمتلكون المهارات المطلوبة للوظيفة
3- جميع ما ذكر


- تدريب العاملين بعناية لأداء أعمالهم ودفع الأجور المناسبة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– الرقابة مطلب هام وذلك للتأكد من توافق الإنتاج مع الخطة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– قسم هنري فايول أنشطة المنظمة إلى 6 مجموعات من ضمنها (أنشطة محاسبية) وتتعلق بـ :
1- المحافظة على الأفراد في المنظمة وإنتاج منتجات سليمة
2- المتعلقة بشراء الخامات وبيع الإنتاج التـام الصنع
3-المتعلقة بتسجيل وتوثيق العمليـات المحاسبية والمالية

– إلى من تستند النظرية البيروقراطية :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– اللاشخصية في التعامل أي تطبق القواعد على الجميع دون تفرقه , تعتبر من المبادئ :
1- الإدارة العلمية
2- العملية الإدارية
3- البيروقراطية

- دراسات هورثون- إلتون مايو هي :
1- هي مجموعة دراسات أجريت في منطقة الهورثون فتحت مجال إلى التركيز على الجوانب الإنسانية والسلوكية في انجاز العمـل.
2- مجموعة من الأفكار تؤكد على أن الأداء الجيد يرتبط بمتغيرات سلوكية وإنسانية
3- جميع ما ذكر

-توصل التون مايو إلى وجود عوامل أخرى تفسر زيادة الإنتاجية هـي :
1- 1 – الهيكلة الإنتاجية 2 – المنافسة
2- 1 - مناخ العمل الجماعي 2 -الإشراف المشترك
3- لا توجد إجابة

– نظرية الحاجات الإنسانية : هي الحاجة أو العوز المادي أو النفسي الذي يدفع الفرد للبحث عن إشباع ملائم لها , وحدد للحاجات الإنسانية خمس مستويات (الفسيولوجية , الأمان , الاجتماعية , التقدير , وتحقيق الذات) إلى من تستند هذه النظرية :
1- التون مايو
2- ماكس ويبر
3- ماسلو

يقصد باالـ Gools
1/ تهديف أهداف عامة غير مُقاسة
2/ تحديد أهداف عامة مقاسة ومحدد بفترة زمنية معينـة .
3/ 1&2
4/ لاشيء ممـا ذكـر

عسى صح الاجابه

[τмόόн Ła чήτђч]

[QUOTE=وزيرة;3700890]

يقصد باالـ Gools
1/ تهديف أهداف عامة غير مُقاسة2/d"]تحديد أهداف عامة مقاسة ومحدد بفترة زمنية معينـة .[/COLOR]
3/ 1&2
4/ لاشيء ممـا ذكـر

[/QUOTE]

[τмόόн Ła чήτђч]

– أهم إسهامات فريدريك تايلور في الإدارة العلمية :
1- إعداد قواعد علميه لكل وظيفة تشمل دراسة الحركة والوقت اللازم لإنجازها
2- اختيار العاملين بعناية بحيث يمتلكون المهارات المطلوبة للوظيفة
3- جميع ما ذكر


- تدريب العاملين بعناية لأداء أعمالهم ودفع الأجور المناسبة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– الرقابة مطلب هام وذلك للتأكد من توافق الإنتاج مع الخطة هي إحدى إسهامات العالم :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– قسم هنري فايول أنشطة المنظمة إلى 6 مجموعات من ضمنها (أنشطة محاسبية) وتتعلق بـ :
1- المحافظة على الأفراد في المنظمة وإنتاج منتجات سليمة
2- المتعلقة بشراء الخامات وبيع الإنتاج التـام الصنع
3- المتعلقة بتسجيل وتوثيق العمليـات المحاسبية والمالية

– إلى من تستند النظرية البيروقراطية :
1- هنري فايول
2- فريدريك تايلور
3- ماكس ويبر

– اللاشخصية في التعامل أي تطبق القواعد على الجميع دون تفرقه , تعتبر من المبادئ :
1- الإدارة العلمية
2- العملية الإدارية
3- البيروقراطية

- دراسات هورثون- إلتون مايو هي :
1- هي مجموعة دراسات أجريت في منطقة الهورثون فتحت مجال إلى التركيز على الجوانب الإنسانية والسلوكية في انجاز العمـل.
2- مجموعة من الأفكار تؤكد على أن الأداء الجيد يرتبط بمتغيرات سلوكية وإنسانية
3- جميع ما ذكر

-توصل التون مايو إلى وجود عوامل أخرى تفسر زيادة الإنتاجية هـي :
1- 1 – الهيكلة الإنتاجية 2 – المنافسة
2- 1 - مناخ العمل الجماعي 2 -الإشراف المشترك
3- لا توجد إجابة

– نظرية الحاجات الإنسانية : هي الحاجة أو العوز المادي أو النفسي الذي يدفع الفرد للبحث عن إشباع ملائم لها , وحدد للحاجات الإنسانية خمس مستويات (الفسيولوجية , الأمان , الاجتماعية , التقدير , وتحقيق الذات) إلى من تستند هذه النظرية :
1- التون مايو
2- ماكس ويبر
3- ماسلو

[وزيرة]

نقـاء بخصوص السؤال 100%