 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 19
|
#231 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
يعطيكم العافيه بالنسبه لنموذج أفانوفيتش احس الترتيب في بعض الاسئله غلط وش الترتيب الصحيح
|
|
2015- 5- 19
|
#232 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
تسلم هـ الايادي ابو الحسن ماقصرت
|
|
2015- 5- 19
|
#233 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
مساء الخير
الله يوفقنا بالاختبار ويكون سهل علينا |
|
2015- 5- 19
|
#234 | |
|
متميزة في الملتقى الرياضي
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
اقتباس:
سويت هآلجمله إحفظيهآ بتسهل عليك إن شآء آلله * نموذج إيفآنوفيتش 8 قوى آلإعترآف بتشخيص آلتطوير وتقرير آلإختيآر بآلتغلب وآلتنفيذ |
|
|
2015- 5- 19
|
#235 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
السؤل هذا قمة الاجرام
27) ضمن الخطوات الإداريه لتحديد مجال التغيير وجود ضغط للتغيير يأتي قبل خطوة : ابتكار الحلول والإلتزام بها تحديد المشكله والتعرف عليها استمرارية مجال التغيير توقف مجال التغيير |
|
2015- 5- 19
|
#236 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
تحديد المشكله
|
|
2015- 5- 19
|
#237 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
جواب هالسؤال من بين السطور
اصلة بنموذج ليفين مافيه مقاومة تغيير 28) حسب نموذج ليفين تظهر مقاومة التغيير في المرحله : الأولى الثانيه الثالثه الرابعه بس تظهر المقاومة اذا فشلت المنظمة بادارة التغيير يصير جوابها بالمرحلة الثانية |
|
2015- 5- 19
|
#238 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
نموذج إيفانوفيتش اكتسبوه لي بالترتيب بليز
|
|
2015- 5- 19
|
#239 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
^^
النموذج مجموع في هالجملة قوى آلإعترآف بتشخيص آلتطوير وتقرير آلإختيآر بآلتغلب وآلتنفيذ 1/قوى التغيير 2/الاعتراف بالحاجة للتغيير 3/تشخيص المشكلة 4/تطوير استراتيجيات بديلة للتغيير 5/تقرير المحددات والمقيدات 6/اختيار الاستراتيجية المناسبة 7/التغلب على مقاومة التغيير 8/التنفيذ والتقييم |
|
2015- 5- 19
|
#240 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة ادارة التغيير لجميع ما يخص المادة||محاضرات+ اسئلة +ملفات||
درجات مقاومة التغير في المنظمات
بدأ من القاعده: 1- اختلاف الرأي حول نقاط سطحيه 2- الاستعداد للتفاهم والمناقشه 3- عدم المبالات وعدم الاهتمام 4- الرفض الكامل |
|
التعديل الأخير تم بواسطة رورو-A ; 2015- 5- 19 الساعة 04:28 PM |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : مقارنة اسئلة ادارة التغيير 1434 - 1435 ج1 | Exceedline | إدارة أعمال 7 | 13 | 2015- 5- 19 04:10 PM |
| [ المستوى الثالث ] : اسئلة اختبارات لأغلب مواد تخصص التاريخ | ياسر البكري | التاريخ | 17 | 2014- 12- 31 02:13 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : اسئلة اختبارات سابقة لجميع مقررات المستوى الاول ادارة اعمال | سفير الظلام | إدارة أعمال 1 | 5 | 2014- 12- 24 04:01 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | أولى متعثره | اجتماع 5 | 14 | 2013- 12- 31 11:25 AM |
