|
إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#241 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
^^
ياكرهي لهم اسماء العلماء ![]() ![]() |
![]() |
#242 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
|
![]() |
#243 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
* معلومة يمكن الآغلب مَ يعرفهآ :
الدكتور ذكر أنو بيجيب أمثله من وآقع الحيآه ويقول تصنف مثلآ ضمن أيش .. مثل سؤآل الوآجب : تعرض الموظف سامي هذا الاسبوع الى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهرين الماضيين ، بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغيّر من سلوكه، السبب يعود الى .. أ- عدم تعريفه بنتائج سلوكه سابقا. ب- عدم معاقبته منذ البداية. ج- عدم توفير بديل له. د- عدم تكرار العقاب. |
![]() |
#244 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
حكيمه اذكري الله
![]() برود باند |
![]() |
#245 |
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
انشفطوا المعلومات
![]() ![]() |
![]() |
#246 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
ب- عدم معاقبته منذ البداية.
|
![]() |
#247 |
مشرفة عامة سابقاً
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
هذا البلى هو وهالواقع وش يبي فيه
![]() يجيب لنا من الملخص وانتهينا ليه الفلسفه |
![]() |
#248 |
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
ب
|
![]() |
#249 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
قام بتجربه القط الجائع :
أ - ثورنديك ب - بافلوف ج - كوهلر |
![]() |
#250 |
متميزه بقسم التعليم عن بعد -ادارة اعمال
![]() |
رد: ***ســــــــــــــلــــــــــــوك تــنــظـيــمــي ***
مثلي برود باند الخايس
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|