|
المستوى الثاني - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثاني إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 30 | #241 |
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال :تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله
صواب خطأ |
2014- 3- 30 | #242 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
كل مايلي يدخل ضمن الموارد الماديه للمنظمه ماعدا
الوقت المعدات العقارات المواد الخام |
2014- 3- 30 | #243 |
أكـاديـمـي
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤالين جداد
س/تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جدا عادة صواب - خطأ س/ عندما يتعرف المدير بناء على معطيات الموقت في اتخاذ قراره -اخذ العوامل الانسانية بعين الاعتبار -تطبيق مبادى اتجاه الموقفي -تطبيق مبادى البيروقراطية -اهتمام باحتياجات العاملين |
2014- 3- 30 | #244 | |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
اقتباس:
لقيت بالنت نفس السؤال والجواب كان . . 3. توجد مشكلة تتطلب قرار عندما يوجد فرق بين : a. الوضع المرغوب والوضعالحالي b. الوضع المرغوب والوضع الحالي ( الفعلي ) c. الوضع المرغوب والوضعالمتوقع d. الوضع الموضوع والوضع غيرالمتوقع http://kfuforums.kfu.edu.sa/showthre...4%D1%C93/page2 |
|
التعديل الأخير تم بواسطة hsh ; 2014- 3- 30 الساعة 08:36 PM |
||
2014- 3- 30 | #245 |
متميزة بالمستوى الرابع إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
|
2014- 3- 30 | #246 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
تعد دراسات هاوثورن واحدة من أكبر المقدمات لدراسة الاشباع الوظيفي. حيث أشارت تلك الدراسات (1924-1933)، تحت اشراف التون مايو بكلية هارفارد للأعمال، إلى العثور على آثار الظروف المختلفة (وأبرزها الحالة الايجابية) على إنتاجية العمال. وأظهرت هذه الدراسات في نهاية المطاف أن التغيرات البسيطة في ظروف العمل تعمل مؤقتا على زيادة الإنتاجية (تسمى تأثير هاوثورن). ووجد لاحقا أن هذه الزيادة نتجت، لا بسبب الأوضاع الجديدة، ولكن للعلم بمجرد ملاحظتهم. هذا الاكتشاف يقدم دليلا قويا على أن يعمل الناس لأغراض أخرى من الدفع، والتي مهدت الطريق أمام الباحثين في دراسة عوامل أخرى في الرضا الوظيفي . (( منقول للفائدة ))
|
2014- 3- 30 | #247 |
متميزة بالمستوى الأول - ادارة اعمال
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال جديد
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو : مدير مبادر مدير متجنب المشاكل مدير يحل المشاكل حال وقوعها مدير مخاطر |
2014- 3- 30 | #248 |
أكـاديـمـي
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
ابي حل هالسؤال باقي لي خمس دقايق
|
2014- 3- 30 | #249 |
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
سؤال : من خصائص التخطيط :
كل ما سبق أنه يركز على النتائج المستقبلية المرغوبة أنه مستقبلي بطبيعته أنه يترجم بحملة من القرارات والإجراءات |
2014- 3- 30 | #250 |
أكـاديـمـي
|
رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو :
مدير مبادر مدير مخاطر مدير متجنب المشاكل مدير يحل المشاكل حال وقوعها |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : مراجعه للاختبار الفصلي : مبادئ الإدارة | Moni ALmalki | المستوى الثاني - إدارة اعمال | 24 | 2014- 5- 12 08:29 AM |
[ محتوى مقرر ] : شرح المعدل الفصلي والتراكمي ، ونصائح لتثبيت أو رفع المعدل | اكاديمي عن بعد | إدارة أعمال 1 | 25 | 2014- 1- 30 11:22 AM |
بخصوص تاريخ انتهاء تقديم الاعذار | ملهماوي | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 7 | 2014- 1- 12 08:52 AM |
[ استفسار ] تقديم الأعذار | najd77 | اجتماع 3 | 6 | 2014- 1- 9 09:29 PM |
[ استفسار ] فاتني اختبار الاقتصاد الجزئي :( | KhalidA | إدارة أعمال 1 | 73 | 2014- 1- 8 07:52 PM |