[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي

[ليمـآ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

السؤال 12 :

من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

نقصان التركيز في العمل
نظرة التميز في العمل
عدم النوم المريح
الشعور بالضغط


ارجو ذكر الاجابه مع رقم السؤال ..

السؤال 12: نظرة التميز في العمل

[iGhaida]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

السؤال 12 :

من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

نقصان التركيز في العمل
نظرة التميز في العمل
عدم النوم المريح
الشعور بالضغط


ارجو ذكر الاجابه مع رقم السؤال ..

السؤال 12
نظرة التميز في العمل

هي الانسب بالخيارات

[كوني]

الي جمعو الاسأله نزلوها
نجرب حلها ..

[how are you]

1. ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب
خطأ
1. ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
صواب
خطأ
: النظرية التي افترضت وجود علاقة ايجابية بين درجة الرضا الوظيفي وارتفاع النتيجة :
أـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج )
ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم ). د ـ لا شيء ما سبق ذكره.

: ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
ج ـ ) أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.


النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
أـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج )
ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم ). د ـ لا شيء ما سبق ذكره.


عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى:
أـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية. ب- أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.
ج ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل. د- لا شيء ما سبق ذكره

يركز مفهوم السلوك التنظيمي على :
أ- الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم ب- علاقة البيئة مع التنظيم
ج- مدى تأثير العاملين على الاهداف . د- كل ماتقدم ذكره .

من مكونات نظرية شبكة الادارية لبيك و موتون :
أ- القيادة الاجتماعية المعتدلة ب- القيادة المتسلطة و الانسانيه
ج-القيادة الوصفية د- كل ما سبق ذكرة صحيح ماعدا ج



المركزية تعني :
أ- تشتت السلط
ب- توفير معامله عادله لكل الموظفين
ج- تسلسل السلطة من اعلى الى اسفل الهرم التنظيمي د- تركيز السلطة بيد الرؤساء


من نظريات القيادة:

ب- نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو أ- نظرية ماكيلاند( في الحاجات )

ج- نظرية القيم د- نظرية القوى القيادية




الاسئلة الي حليتهــأوجبت 10 علي 10

[رزان إبراهيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent

السؤال 12 :

من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

نقصان التركيز في العمل
نظرة التميز في العمل
عدم النوم المريح
الشعور بالضغط


ارجو ذكر الاجابه مع رقم السؤال ..

اتوقع، نظرة التميز في العمل

[3OMDH]

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الهذا ( ID )


ـ الأنا ( Ego ).




ـ الأنا العليا ( Super Ego ).




ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

[no0oli]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent

سؤال 11:

اقتباس :

"قام الدرفر ) alderfer ( بتقلٌص الحاجات إلى ثبث مجموعات
تتماثل فً المحصلة النهائٌة مع تلك التً جاء بها ) ماسلو( كما
ٌظهر فً الشكل التالً هذه الحاجات وهً : ) 3 حاجات (:

لايوجد اختلاف .. السوال 11 جوابه صح 1"

متأكده ان الجواب صح ؟؟

ايه ان شاء الله السوال بالفهم مو موجود نصاً بالملخص

[iStudent]

السؤال 13:

يرى الكثيرون أن لضغوط العمل آثارا إيجابية وأخرى سلبية على الفرد والمنظمة

صواب
خطأ

اذا صح اكتبوا 1
اذا خطأ اكتبوا 2

ارجو ذكر رقم السؤال

[Shery soft]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no0oli

قام الدرفر ) alderfer ( بتقلٌص الحاجات إلى ثبث مجموعات
تتماثل فً المحصلة النهائٌة مع تلك التً جاء بها ) ماسلو( كما
ٌظهر فً الشكل التالً هذه الحاجات وهً : ) 3 حاجات (:

لايوجد اختلاف .. السوال 11 جوابه صح 1

في كيفية تحرك الفرد و انتقاله من فئه الى اخرى على سلم الحاجات

ركزي بالسؤال اخره يقول
يعني سؤال 11
خطأ

[3OMDH]

الحمد لله جبت 10 \ 10