|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 31 | #251 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
|
2014- 3- 31 | #252 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
|
2014- 3- 31 | #253 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الي جمعو الاسأله نزلوها
نجرب حلها .. |
2014- 3- 31 | #254 |
صديقة قسم إدارة الأعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
1. ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.
صواب خطأ 1. ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته. صواب خطأ : النظرية التي افترضت وجود علاقة ايجابية بين درجة الرضا الوظيفي وارتفاع النتيجة : أـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ) ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم ). د ـ لا شيء ما سبق ذكره. : ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال : أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى. ج ـ ) أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح. النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى : أـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ) ب ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ) ج ـ نظرية التوقع لـ (فكتور فروم ). د ـ لا شيء ما سبق ذكره. عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى: أـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية. ب- أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة. ج ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل. د- لا شيء ما سبق ذكره أ- الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم ب- علاقة البيئة مع التنظيم ج- مدى تأثير العاملين على الاهداف . د- كل ماتقدم ذكره . من مكونات نظرية شبكة الادارية لبيك و موتون : أ- القيادة الاجتماعية المعتدلة ب- القيادة المتسلطة و الانسانيه ج-القيادة الوصفية د- كل ما سبق ذكرة صحيح ماعدا ج المركزية تعني : أ- تشتت السلط ب- توفير معامله عادله لكل الموظفين ج- تسلسل السلطة من اعلى الى اسفل الهرم التنظيمي د- تركيز السلطة بيد الرؤساء من نظريات القيادة: ب- نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو أ- نظرية ماكيلاند( في الحاجات ) ج- نظرية القيم د- نظرية القوى القيادية الاسئلة الي حليتهــأوجبت 10 علي 10 |
التعديل الأخير تم بواسطة how are you ; 2014- 3- 31 الساعة 09:32 PM |
|
2014- 3- 31 | #255 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
|
2014- 3- 31 | #256 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:
ـ الهذا ( ID ) ـ الأنا ( Ego ). ـ الأنا العليا ( Super Ego ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. |
2014- 3- 31 | #257 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ايه ان شاء الله السوال بالفهم مو موجود نصاً بالملخص
|
2014- 3- 31 | #258 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 13:
يرى الكثيرون أن لضغوط العمل آثارا إيجابية وأخرى سلبية على الفرد والمنظمة صواب خطأ اذا صح اكتبوا 1 اذا خطأ اكتبوا 2 ارجو ذكر رقم السؤال |
2014- 3- 31 | #259 | |
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
ركزي بالسؤال اخره يقول يعني سؤال 11 خطأ |
|
2014- 3- 31 | #260 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الحمد لله جبت 10 \ 10
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي | fahad893 | إدارة أعمال 5 | 57 | 2014- 8- 22 02:06 AM |
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم | Abu Yazeed | التاريخ | 86 | 2014- 5- 17 07:32 PM |
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |