 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29
|
#261 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
صححح لسانك شاعر رايق بس انا ذي الماده خذتها العام وافتكيت منها
|
|
2012- 12- 29
|
#262 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
خلاص اوكي اسئلة بالاجوبه دايركت مثل ما طلب شاعر رايق
الفلااااااااااااااااااااااااااااح كمل وانا اختك عطنا معلومات متوقعه بليزززززززززززززززززززز 
|
|
2012- 12- 29
|
#263 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
التدريب مدته قصيره و لغرض معين والتعليم مدته طويله و بشتى المجالات 
|
|
|
2012- 12- 29
|
#264 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
يمتاز التعليم عن التدريب بكونه ( التدريب )
1- يتناول زيادة المعارف في شتى المجالات 2- يتناول تنميه مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه 3- يتم عادة في خلال مده طويله 4- جميع ما ذكر الفلاح اذا مو صح استر على ما واجهت 
|
|
2012- 12- 29
|
#265 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
انا اعتقد انها تأثير الهاله
 لان تأثير الهاله من الاخطاء في المقابلة الشخصية وليس تقويم الاداء وبدت الرؤيه عنددي تنعدم حاليا  |
|
2012- 12- 29
|
#266 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
يعتبر التدريب نشاطا لزيادة الاداء الوظيفي يحتاجه
كل العاملين بعض العاملين اغلب العاملين العاملون الجدد فقط |
|
2012- 12- 29
|
#267 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
2- يتناول تنميه مهارات الفرد المرتبطه باداء وظيفه معينه
|
|
2012- 12- 29
|
#268 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
عفوا الاجابه خاطئة والصح هو 3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر |
|
|
2012- 12- 29
|
#269 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
يعتبر التدريب نشاطا لزيادة الاداء الوظيفي يحتاجه
كل العاملين بعض العاملين اغلب العاملين العاملون الجدد فقط |
|
التعديل الأخير تم بواسطة مــي ; 2012- 12- 29 الساعة 12:57 AM |
|
|
2012- 12- 29
|
#270 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
هناك ترابط بين التخطيط الاستراتيجي للمنظمة وتخطيط الموارد البشرية وهذا الترابط ينتج عن اهمية الموارد البشرية في تحقيق اهداف المنظمة واهداف ورغبات العاملين هع
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة | alali | إدارة أعمال 6 | 429 | 2012- 12- 26 03:00 PM |
| [ حــوآر أخوّي من أجـــل تنسيق ترم درآسي جميــل ] | أبو محمد | إدارة أعمال 3 | 14686 | 2012- 4- 19 04:50 AM |
| 120 -- سوال مع الحل بمادة القانون | العود الازرق | إدارة أعمال 1 | 97 | 2011- 1- 9 01:38 PM |
