[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

[اصلا عادي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meema_

من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :


ـ المرونة والاختيار.


ـ التكامل.


ـ الثبات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح

ابي جواب هاذا ؟

الحل <<كل ماسبق ذكرة صحيح

[sarh2]

قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

خطاء

[يآس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية

كيف اعرف الاجوبه الي غلطت فيها بالبلاك بورد
عشان انزل الاسئلة و الاجوبه الي جتني

بعد ماتحلين وتطلع الدرجه انزلي تحت
بتلاقين الاسئله وكم اخذتي عليها

[عبير المطيري]

بقالي 6 دقايق خوخا شنو الجواب

[كائن غير طبيعي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تهاني عبدالله

ـ الفجوة السلوكية هي:

1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.








وش الجواب ؟؟

الجواب هو الخيار الأول .... موفقة يارب

[Meema_]

السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :

السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :

السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 7
0 درجة من 1 درجة
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ الفجوة السلوكية هي:

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم

عندي جواب غلط

[تهاني عبدالله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي

اخت نصرون

اعتمدي إجابة السؤالين هذول حليتهم وطلعوا صح

إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صح
خطأ ( الجواب الصحيح )


والثاني

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الإدارك
القيم
الاتجاهات ( الجواب الصحيح )
التعلم

موفقين جميعا وألف شكر للجميع

السؤال الاول جاني وحطيت ( صح ) اخذت درجة السؤال كامله .. !!!

[shosho.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية

كيف اعرف الاجوبه الي غلطت فيها بالبلاك بورد
عشان انزل الاسئلة و الاجوبه الي جتني

اذا حليتي وخلصتي اعملي موافق للصفحه اللي بعدها
واسفل الصفحه بتحصلين الاسئله ودرجتك قدام كل سؤال

[sarh2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدهد اليل

قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطأ
ابي الجواب بسرعه باقي 2دقايق اخر سؤال

خطاء

[حُروف آنثوية]

هذي الاسئلة الي جتني , جبت 8 ( الجواب الي تحته خط )





السؤال 1

1. ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
   
   
   ـ تصميم وظائف ذات معنى.
   
   
   ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
   
   
   ـ اسلوب الضغط .
   
   
   ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
   
   

1 درجات

السؤال 2

1. ـ إن المركزية تعني :
   
   
   - تشتيت السلطة.
   
   
   - تركيز السلطة بيد الرؤساء.
   
   
   - توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
   
   
   - تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
   
   

1 درجات

السؤال 3

1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 4

1. ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
   التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 5

1. ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 6

1. ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 7

1. 
   ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
   
   
   
   ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
   
   
   ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
   
   
   ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
   
   
   ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
   
   

1 درجات

السؤال 8

1. ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
   
   
   ـ النظرية السلوكية.
   
   
   ـ نظرية الرشد.
   
   
   ـ النظرية الوجودية.
   
   
   ـ نظرية التحليل النفسي.
   
   

1 درجات

السؤال 9

1. ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 10

1. ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
   
   
   أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
   
   
   ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
   
   
   
   ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
   
   
   
   ـ كل ما سبق ذكره صحيح.