|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
مشاهدة نتائج الإستطلاع: اختبار الموارد البشريه .. | |||
مقبول | 57 | 10.88% | |
سهل | 32 | 6.11% | |
متوسط | 231 | 44.08% | |
صعب | 204 | 38.93% | |
المصوتون: 524. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع |
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 8 | #271 |
مراقبة عامة سابقاً
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
البركــه فيكم ..
انا عن نفسي ما رح اراجع اي سؤال لان اصلا في اسئله مدري وش اخترت .. اسئله جابها بالعكس .. امور كان جايبها بالنماذج السابقــه كتعداد احنا جابها من الشرح لكل نقطــه ... الاسئله متعبه .. |
2013- 5- 8 | #272 |
أكـاديـمـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
الله لايسامحه ليش مايشرح لنا بسلوبه الملتوي خلص الوقت وانا بس ابفهم السؤال كل الاسئله مومفهومه الا سؤالين او ثلاثه حسبي الله على كل معسر ابتداء من الفريدان
|
2013- 5- 8 | #273 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
دوووووووخه دوووخه هالاسئله
صدعت حييييييييييييييييل لدرجه طلعت ونسيت شنطتي خخخخخخخ حسبي الله وكفى الاسئله من جزئيات الجزئيات الله يعين يارب |
2013- 5- 8 | #274 | |
متميزه بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
لآتخآفين طبقتها مثلك على خمس أسئلة برضو
الموت مع الجمآعه رحمه أبد أبد ـ لاتخآفين ، وَ من الخوف إنهآ تكفشني الموظفة دعست الورقة جوآ ورقة الأسئلة أنا جآزت لي بكرى بأضبطهآ إن شاء الله بعد وَ يادار مآدخلك شر |
|
2013- 5- 8 | #275 | |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
اقتباس:
ترا الاسئلة كان اغلبها لغز لازم تفهم السؤال عشان تجاوب يسبق السؤال ب ليست مثلا والله اني اليوم احمد ربي انها 50 سؤال ولا كان جت االفتره الثانية وانا احوس الله لا يبارك فيه ان كانه متقصد هالشيء حسبي الله ونعم الوكيل ..، |
|
2013- 5- 8 | #276 |
متميز بالمستوى السادس - إدارة أعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
ياجماعه .. الموضوع اللي ابي اوضحه هنا :
ان الترم اللي راح كانت الاسئله 70 سؤال !! وهذا كان في صالح الطلاب والطالبات .. لان كل خطأ بدرجه عارف اللي لك واللي عليك .. وكثرة الاسئله ال 70 تخلي لك مجال تحصل درجات اكثر ولو اخطأت بسؤالين بتخسر درجتين بس !! لكن الان 50 يعني حصار بالدرجات !! واذا اخطأت بسؤالين خسرت 3 درجات لا حظ !!! يعني انا عن نفسي متأكد معدي منها ,,, لكن ماهو هذا الطموح انا يهمني المعدل وذاكرتها صح واكثر من مره وهي من المواد المحببه للنفس .. لكن الخلاصه كلها بيد دكتور الماده بامكانها يخليها روعه وبامكانه يخليها دمار .. المهم الله يوفق الجميع وانشا الله كلنا نجتازها .. ووصيتي لكم انتبهوا من اللي جاي ابو الجح والبعارين وقلم الكشخه التسويق ,, |
2013- 5- 8 | #277 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
لا تلومون الدكتور
فالمادة انشائية وسهلة ولما الجميع يأخذ a+ أعتقد أنه يحس بشي من النقص فلذلك حط أسئلة إذا في أمكم خير يجيب أحد منكم فوق 90 ولكن أنا أحيي الدكتور على أسئلته العجيبة والغريبة أول مرة في حياتي أقرأ السؤال ويكون سهل الحل ولكن لما أقرأه مره ثانية يكون الجواب اختيار ثاني تخيلوا قرأته مره ثالثة وصار الجواب اختيار ثالث تحطيييييييييييييييييييييييييم |
2013- 5- 8 | #278 |
أكـاديـمـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
الاختبار بشكل عام متوسط
ولكن السؤال التاسع نموذج سي التهيئة المبدئية للعامل الجديد بعد تفكير عميق تم الجواب عليه . باختيار الفقرة دال |
2013- 5- 8 | #279 |
متميزه بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
|
2013- 5- 8 | #280 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*
الحمد لله ع كل حال
الاسئلة من النوع السهل الممتنع و تقلب بالاسئله مع شوية صداع وتسذا يعني خليها على ربك بسس..! |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
Confession Chair 2 |كرسي الإعترآف 2 | تبــآ لـ آلحنيــن | منتدى كلية العلوم و الآداب بالخفجي | 300 | 2012- 3- 5 09:24 PM |
برنامج المعدل التراكمي .. بإصداره الجديد والمميز | ريـومه | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 7 | 2012- 1- 15 04:27 AM |
[ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! | aroojh123 | منتدى كلية الآداب بالدمام | 38700 | 2011- 12- 24 02:38 PM |
بنآآآت الدمام .. تعالوا مقرنآ هنا | نجووود | منتدى التواصل و الترحيب | 979 | 2011- 9- 18 09:12 AM |
تــــــفضـلوا موقــع يحول صوركم الى مكعب | lahfa | منتدى الرسوم و التصميم و الجرافيكس | 12 | 2011- 5- 26 09:32 PM |