|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29 | #271 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
العااام شكلهاانااامت وانااا جالس هنا
|
2012- 12- 29 | #272 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
هلابك شجوون
|
2012- 12- 29 | #273 |
متميز بالتعليم عن بعد
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
انا باقي لي 5 محاضرات وانتهي
اطلع لا تجلس لحالك يمكن يجيك العووووو يلا برب |
2012- 12- 29 | #274 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟ أ-تحليل الوظائفي ب-المسار الوظيفي ج-التطوير التنظيمي د-الاستقطاب
|
2012- 12- 29 | #275 |
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - تربية خاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
المسار الوظيفي ....
مابعد اوصل هذي المحاضرات |
2012- 12- 29 | #276 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
بس الملزمه غير
(طريقة الوقائع الحرجة ):هي طريقة تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف أثناء الأداء والعمل الفعلي، (طريقة التقرير المكتوب): يقوم المشرف بإعداد تقرير مكتوب عن الموظف التي يصف بها أداء الموظف وسلوكه وجوانب القوة والضعف |
2012- 12- 29 | #277 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
سبحانك اللهم وبحمدك اشهد ان لا اله الا انت استغفرك واتوب اليك
|
2012- 12- 29 | #278 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تحليل الوظائفي
|
2012- 12- 29 | #279 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
- من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية ؟ تكوين علاقات مع اطراف متميزة في المنظمة تكوين علاقات مع جميع الاطراف في المنظمة تكوين علاقات مع بعض الاطراف في المنظمة عدم تكوين علاقات مع اي طرف بالمنظمة |
2012- 12- 29 | #280 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية ؟
تكوين علاقات مع اطراف متميزة في المنظمة
تكوين علاقات مع جميع الاطراف في المنظمة تكوين علاقات مع بعض الاطراف في المنظمة عدم تكوين علاقات مع اي طرف بالمنظمة |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|