ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

مشاهدة نتائج الإستطلاع: اختبار الموارد البشريه ..
مقبول 57 10.88%
سهل 32 6.11%
متوسط 231 44.08%
صعب 204 38.93%
المصوتون: 524. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 8   #281
أبومنذر الحربي
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 104725
تاريخ التسجيل: Thu Mar 2012
المشاركات: 57
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 733
مؤشر المستوى: 51
أبومنذر الحربي will become famous soon enoughأبومنذر الحربي will become famous soon enoughأبومنذر الحربي will become famous soon enoughأبومنذر الحربي will become famous soon enoughأبومنذر الحربي will become famous soon enoughأبومنذر الحربي will become famous soon enoughأبومنذر الحربي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبومنذر الحربي غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

واحد من الاتي ليست من برنامج التهيئه المبدئية؟

أ-تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
ج-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
د-تعريف العميل القديم العميل الجديد


الي يقول الاجابة (د) وش دخل المنظمة يتعرف العميل بالعميل الجديد وكذلك وش دخل العميل بالعامل الجديد.

أنت موظف جديد المدير ياخذبك لفه على العملاء يقول تعالوا ترى هذا موظف جديد عندنا تعرفوا عليه.

القصد بالتهيئة تعريف العامل الجديد بالعمال داخل المنظمة وطبيعة عمله ......الخ
واضح من السؤال أن الدكتوركان يقصد (واحد من الاتي من برنامج التهيئه المبدئية؟) تصبح الاجابة (أ)
بس الدكتور من حبة لكلمة (ليست) أدمن عليها وحطها في ذا السؤال. الي وهقنا فيه.

التعديل الأخير تم بواسطة أبومنذر الحربي ; 2013- 5- 8 الساعة 09:15 PM
 
قديم 2013- 5- 8   #282
AL RABIE
متميز بالمستوى السادس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية AL RABIE
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 122817
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012
المشاركات: 1,215
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3191
مؤشر المستوى: 64
AL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond reputeAL RABIE has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AL RABIE غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد ابو فيصل مشاهدة المشاركة
الاختبار بشكل عام متوسط

ولكن السؤال التاسع نموذج سي التهيئة المبدئية للعامل الجديد

بعد تفكير عميق تم الجواب عليه . باختيار الفقرة دال
اخوي فهد عند فقرة ب و فقرة ج وفقرة د .. اي وحده اخترن منهم صح .. يعني السؤال فيه 3 اجابات صح .. وفيه اسئله فيها اجابتين صح ,,
 
قديم 2013- 5- 8   #283
زفرآت السنين
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية زفرآت السنين
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69603
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2011
المشاركات: 433
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4488
مؤشر المستوى: 63
زفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enoughزفرآت السنين will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال :)
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زفرآت السنين غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

اكره الاسئله الي تجي كذا نفس مهارات الاتصال حسبي الله عليهم السؤال الواحد اطول عليه حتى اذا انتقلت للي بعده اكون مشغوله فيه واقعد اطالع فيه صح او مو صح>لحس مخي الله>كثر دعآويي اليوم


يارب اعديها حتى الاجوبه الي اخترتها ما اذكرهاقايلت لكم لحس مخي
 
قديم 2013- 5- 8   #284
ممكن انجح
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ممكن انجح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91945
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2011
العمر: 33
المشاركات: 390
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 433
مؤشر المستوى: 55
ممكن انجح is just really niceممكن انجح is just really niceممكن انجح is just really niceممكن انجح is just really niceممكن انجح is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: ادرارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ممكن انجح غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

ليه 50 سوال والله الاساله مطلعها من بطن المحاضره جد ذاكرنا بس الاسله كلها ليست لحسه مرررره
 
قديم 2013- 5- 8   #285
حسن الغامدي
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90373
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011
العمر: 45
المشاركات: 199
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2951
مؤشر المستوى: 56
حسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to beholdحسن الغامدي is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادراة الاعمال بالدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادراة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حسن الغامدي غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

للاسف دكتور والاملاء مضروبه مايهم ان الاسئله صعبه او سهله او معقده بس دكتور ولاملاء معدومه صعبه جداً
 
قديم 2013- 5- 8   #286
ممكن انجح
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ممكن انجح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91945
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2011
العمر: 33
المشاركات: 390
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 433
مؤشر المستوى: 55
ممكن انجح is just really niceممكن انجح is just really niceممكن انجح is just really niceممكن انجح is just really niceممكن انجح is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: ادرارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ممكن انجح غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

وربي شي يقهر وتنرفز كذا اول اختبار كرهنا بمذاكره
 
قديم 2013- 5- 8   #287
danat alqloob
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية danat alqloob
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87179
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
العمر: 39
المشاركات: 122
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 939
مؤشر المستوى: 54
danat alqloob is a glorious beacon of lightdanat alqloob is a glorious beacon of lightdanat alqloob is a glorious beacon of lightdanat alqloob is a glorious beacon of lightdanat alqloob is a glorious beacon of lightdanat alqloob is a glorious beacon of lightdanat alqloob is a glorious beacon of lightdanat alqloob is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
danat alqloob غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان مشاهدة المشاركة
من جدكم تتوقعون الفقرة (4) إجابة صحيحة :looking_anim:


واحد من الاتي ليست من اهداف التهيئه

1-تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
2- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
3-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
4-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد



هذه أهداف التهيئة :

سادساً : أهداف برنامج التهيئة المبدئية ..
- الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة.
- تعريف الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها و الأخلاقيات ....الخ
- التعريف بالأنظمة والقواعد والإجراءات (الحوافز، تقييم الأداء..)
- التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء.
- التعريف بأماكن الخدمات المختلفة.


المسألة و ما فيها المفروض ما يحط "ليست" عشان تصير الفقرة (1) هي الإجابة الصحيحة


مدري ليه ناس تطق صدرها للمحارش وهي ما مهب قدره

أول شي صمم أسئلة قابلة للحل و بعدين تفنن على الشعب


ولا يهون السؤال رقم 23 في نموذج a

من الأساليب غير الكمية :
و يسرد لك أبو الشباب 3 أساليب غير كمية و وحدة كمية

ما أقول إلا يا صبر الطلاب



الحتسي اللي يجمد على الشنب


مثل ما يسون فرقة حسب الله "الملاقيف" بعد كل اختبار يكون فيه تكرار .... لازم نسوي زحمة زيهم على تويتر و الإيميلات و كافة السبل الممكنة

لازم يلغون هالسؤالين و يحسبون الدرجة للجميع
صصصصصصصصصصصصصصدقت والله
 
قديم 2013- 5- 8   #288
ابونورة المقدام
متميز أدارة الأعمال _المستوى الخامس
 
الصورة الرمزية ابونورة المقدام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 90988
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2011
العمر: 38
المشاركات: 685
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 113762
مؤشر المستوى: 172
ابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond reputeابونورة المقدام has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابونورة المقدام غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

ماشاء الله عليك ماسكين على هالسئوال بس

واحد من الاتي ليست من برنامج التهيئه المبدئية؟

أ-تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
ب- تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
ج-تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
د-تعريف العميل القديم العميل الجديد


هي اللي لخبطتكم وغيرها عاادي يعني سهلة


وينكم يالدوافير تكفون

رجعت للبيت ما اشوف الدرب كله تفكير من الصح والخطا

اتركوكم من العميل الجديد والقديم وخلونا نشوف باقي الاسئلة تكفون




قلبي تعب اااااه وصبري تعب
 
قديم 2013- 5- 8   #289
عبدالعزيز123
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية عبدالعزيز123
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 82315
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2011
المشاركات: 5,078
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 313854
مؤشر المستوى: 416
عبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond reputeعبدالعزيز123 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: يقولون إدارة أعمال !
الدراسة: انتساب
التخصص: على كيف الجامعة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالعزيز123 غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

السؤال رقم 6 نموذج e

من الاساليب غير الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية ...

أ - طريقة التقدير على اساس مراكز العمل .

ب - طريقة التقدير الشخصي للمشرفين .

ج - طريقة تحليل المعدلات .

د - طريقة دلفي .

أ ب د .. جميعها اجابات صحيحة . .. لكن فقرة وحدة عليها الدرجة ؟؟؟

في اختبارات القدرات تعتبر هذي اسئلة ذكاء !!

قريت سؤال من اختبارات القدرات

من وحد المملكة العربية السعودية ؟

أ - الملك عبدالعزيز

ب - الملك عبدالعزيز

ج - الملك عبدالعزيز

د - جميع ماسبق

فكان الجواب الصحيح أ

والباقي خطأ !! من ناحية الاختيار حتى وان كانت صحيحة !


فاذا كان الدكتور هذا ماطبقه ولم يكن خطأ مطبعي

فالاجابة الصحيحة

أ _ طريقة التقدير على اساس مراكز العمل

يعني اللي مختار الدلفين مثلي ماله سنع
 
قديم 2013- 5- 8   #290
شتاتّ أصيلْ
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية شتاتّ أصيلْ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87498
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
المشاركات: 585
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3038
مؤشر المستوى: 61
شتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud ofشتاتّ أصيلْ has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية أدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شتاتّ أصيلْ غير متواجد حالياً
رد: فضفض بعد الموارد البشـــريه *_*

فيه مثل بدوي يقول /
ماعمل الراعي جايز للمعزب

والجامعة أتت بدكاتره من العصر الحجري
ليضعوا جم غضبهم وإسلوبهم الملتوي لأن ماعندهم طرق معبدة بذاك الوقت
وإختاروا عدة طرق ليضعوا الطلاب في دوامة ويكثر عدد المتعثرين بهذه المادة وغيرها
حتى يكون جني الثمار عند سداد الرسوم
الجامعة من هذا الوضع
أوضحت لي انا شخصياً بأنها ( جامعة ماديه بحته )
لايهمها مراعاة شعور الطلبه .. أو جلب لهم دكاتره لأيصال المعلومه بوضوح
ولايهمها أيضاً العلم .. شبيهه بأحدى وزارات المملكه الفاشله والفاسدة
لسنا ممن إنتظموا بمقاعد الدراسه بشكل يومي
ولسنا صغار بالعمر

يادوغان .. من إختبارك اليوم أحب أبشرك حصلت كلمات بعضها قابع بالصدور والبعض الأخر خرج هنا
أسأل الله أن لايضعني بموقفك وأحصل هالكلمات


بلغ السيل مابلغ .. ومن أراد الحذف يتفضل
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 4 ( الأعضاء 0 والزوار 4)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
Confession Chair 2 |كرسي الإعترآف ‏2 ‏ تبــآ لـ آلحنيــن منتدى كلية العلوم و الآداب بالخفجي 300 2012- 3- 5 09:24 PM
برنامج المعدل التراكمي .. بإصداره الجديد والمميز ريـومه ارشيف المستوى 3 تربية خاصة 7 2012- 1- 15 04:27 AM
[ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! aroojh123 منتدى كلية الآداب بالدمام 38700 2011- 12- 24 02:38 PM
بنآآآت الدمام .. تعالوا مقرنآ هنا نجووود منتدى التواصل و الترحيب 979 2011- 9- 18 09:12 AM
تــــــفضـلوا موقــع يحول صوركم الى مكعب lahfa منتدى الرسوم و التصميم و الجرافيكس 12 2011- 5- 26 09:32 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:17 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه