[ مذاكرة جماعية ] : ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨

[Suka1]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Suka1

ياجماعه [emoji102]
شلون ذاكرتو جزئية كيفية تطوير الوعي بالتنوع [emoji29]؟؟


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

شدعوةرماحد ذاكره [emoji16]


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

[aburyan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لينابن عفيف

متأكد ؟ لان المثل حق الكتاب يبين من عنوانه جا تحت نقطة الاهتمام بالمظهر الخارجي واختيار الملابس المناسبه

بالمعنى الاخر


جاك واحد ما شاء الله الثوب والشماغ والعقال والبشت (زياده ) افخر نوع

والشبشب والساعه ماركه ومتجمل عشره على عشره يعني مافيه منه

فقد يعجب المنظر ولكن هل نحكم عليه انه مناسب هل هذا يكفي نقول عنه

عقيد قوم هل هو ذو حكمه رجال من مجاميعه


الان تسأله بتحصله ما يعرف يحكي والا اخلاقه لك عليها

يعني لا زم نعرف المضمون اللى داخله طلع ما عندك ياحد

طلع ما فيش

فالمقوله هنا تعني للمضمون حبيبي


المظهر الخارجي مطلوب لكن ماله علقه بالمقوله
الا اذا ذكر اثناء المقابله فهنا نحتاج للمظره الخارجي



وفالكم طيب

[ابو العايض]

مراجعة اكمل الفراغ
الاخلاقيات :

اخلاقيات الاعمال :

اخلاقيات المهنة :

الاخلاق :

[ابوخالد المطلق]

بالتوفيق جميعا واسئل الله التيسير لكم

[aburyan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة suka1

شدعوةرماحد ذاكره [emoji16]


sent from my iphone using ملتقى فيصل

هذي الله يسلمك يبيلها كاسة نسكافيه معدله وتروق عليها وما هي صعبه بالحيل

خذ عندك اذا انت فاهم وش يقصد بالتنوع وللايضاح الشركه عندي فيها موظفين اشقر واحمر واسود وكحلي واطخم ومزيون
رجال نساء مشكله ومن المريخ من اقاصي البحار من كل مكان فلديهم ثقافات متعدده لهذا

فلازم اطور الوعي عندي وافهمهم واعرف كيف اتعامل معهم


فهو عطاك مثلا :

افهم : وهنا اقرا الكلام وتلاحظ فيه الفهم وانه من اساليب المدراء للتميز يالتنوع والككتيل اللى عندك وعنهم مبدأ تكافؤ الفرص ولا هم من
اللي اتخبرهم هذا من عرب وهذا ولا يميل كل الميل ولازم يتبع نص القانون ويكون عنده قناعه بالامر
والاعرتاف بالاخلاقيات الثقافية

الصبر زين ولازم يكون عندك احساس بمعاناة الاخرين ولو كنت مثلهم كنت تخدم فلازم تسمعهم وتحاول تكون حنين يا قلبي


والنية مطيه لازم تصفيه بفلاتر الرجال ---- فهذا يكون متسامح

ولا تقطعنى بحديثك ومعلوماتك الحلوه فالرغبة بالتواصل لها وقع بالنفس وعرف بنفسك انا وعويتك ( مفضي مريح معشق المسكين )

فهذا يدل ان عندك رغبة بالتواصل وتطورت

السياسه حلوه ولعبه كبار ولها تأثير مباشر وغير مباشر

ولازم تلعب وتتمرن اجراءات معينه والمرونه بالمنظمه والمساهمه لازم بفاعليه مو رخوى وعندك لمسه اداريه والشله من اقطار المعموره لازم ينسجمون




عموما طولت عليك وتراني ما ادري وش قلت لكن لا تعلم -------------



وفالكم طيب

[aburyan]

شعور تاريخي واجتماعية محددة وانتماء وتأسيس فاعلية بين الاعضاء -----------ماذا ينتج -----------؟



ينتج : ثقافة تنظيمية قوية ومتماسكة

من تأليفي --- لكن من اين جبته ----وممكن الدكتور ينسقه على مزاجه المعقد-

الملخص-ص24 الشكل الموجود بوسط الصفحه --أهمية ثقافة المنظمة ؟


وفالكم طيب

[ام مجتبى2]

مقتطفات سريعه من م الاولى

إتباع معركة مستمرة ضد الميل الأولي الذي يشدنا نحو القسوة والعمل غير الأخلاقي، التي كانت مقبولة تماما في العصور
القديمة، لكنها أصبحت تُحاكم في هذا العصر

التخلق




القتل، وتجنب التعرض للقتل أُستبدل بمبدأ جديد يتلائم مع عصرنا الحالي
الإنتصار، وتجنب الهزيمة


يقصد ادغار موران 1137 بالانتماء

البيولوجي إجتماعي نفسي
الجانب الفطري المُكتسبات الحكايه الشخصيه




)آلان ، سرنين ، لافون ، 2606 ( يقول كل الحروب هي مسائل شرف تخيلو الايفون وهو منتصر على الاجهزه وواقف على قمة الجبل وبيده سيف ويقول هالعباره



علشان تفرقون بين الأخلاق والأخلاقيات
الاخلاق اربطوها بمجموعه من الاشخاص
الاخلاقيات اربطوها بأنفسكم يعني شي شخصي

المهنه
العمل، والعمل يحتاج إلى خبرة ومهارة.
يعني تدريب

الوظيفه

وحدة من وحدات العمل تتكون من عدة أنشطة مجتمعة مع بعضها في المضمون والشكل ويمكن أن يقوم بها
موظف واحد أو أكثر وتتضمن مجموعة من الواجبات والمسؤوليات تستوجب من شاغلها إلتزامات معينة، مقابل تمتعه
بالحقوق والمزايا الوظيفية
تخيلو مجوعه من الموظفين مع بعض ويشتغلون ويقدمون خدمه للمراجعين


مفهوم العمل
تشمل كل شي

العمل كما جاء في القاموس هو: المهنة والفعل وجمعُه أعمال.
لغة: المهنة، والفعل عن قصد.
اصطلاح ا:ً هو ما يقوم به الإنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهنة أو حرفة.


الحرفة:
علشان نحترف الشي نحتاج نتدرب
لغة: من الإحتراف، وهو الكسب.
اصطلاح ا:ً عمل يمارسه الإنسان يحتاج إلى تدريب

[الماسه..]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة B.B.A

وعليكم السلام
له 3 اترام غير هالترم
الترم الماضي كرر حوالي 20 او 19 سؤال

الله يبشرررك بالخيررر

[♪ аιɾeeм]

الحـوكمـة

نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، وهو يحدد المسئوليات والحقوق والعلاقات مع جميع فئات المعنية ويوضح القواعد والإجراءات اللازمة لصنع القرارات الرشيدة المتعلقة بعمل المنظمة. وهو نظام يدعم العدالة والشفافية والمساءلة المؤسسية ويعزز الثقة والمصداقية في بيئة العمل.

[♪ аιɾeeм]

العناصر الاساسية للحوكمة

•الاستراتيجية الواضحة
•النظام الموثق
•الثقافة المؤسسية المناسبة