[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي

[Huda Hasan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ممادو

انا انتظر الاشارة للمشاركة في عملية سحب الاسئلة

ادخل الحين

+ لحد يعدل ع المشاركات فوق ويضيف اسئلة

[ممادو]

ان شاء الله انا اللحين بدخل

[Huda Hasan]

احد يتأكد من هذا

السؤال26: معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب - خطأ

[.hoor Mohammed]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .hoor mohammed

السؤال 1

ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:

a. المكون الفكري أو الإدراكي.

b. المكون الشعوري أو العاطفي.

c. المكون السلوكي.

d. المكون التبايني.


السؤال 2

من أهداف دراسة السلوك التنظيمي:

a. التنبؤ بالسلوك.

b. تفسير السلوك.

c. إدارة السلوك.

d. جميع ما سبق صحيح.


السؤال 3

يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:

a. الفرد العامل.

b. الجماعات.

c. الهيكل التنظيمي.

d. جميع ما سبق صحيح.


السؤال 4

يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:

a. الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي.

b. الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي..

c. الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك.

d. جميع ما سبق غير صحيح.


السؤال 5

يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:

a. منظمات الأعمال.

b. السلوك الجماعي.

c. السلوك التنظيمي.

d. جميع ما سبق غير صحيح.


من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:

a. التعامل مع حالات التغيير المستمر.

b. إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.

c. تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.

d. جميع ما سبق صحيح.


السؤال 7
من أسباب دراسة السلوك التنظيمي تقليل الحدس والاحكام الشخصية في تكوين الآراء والحكم على الأفراد:

1. 
   صواب
   خطا
   السؤال 8
   
   معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
   
   صواب
   خطأ
2. 
   السؤال 9
   1. تنطوي الشخصية على مكونات نفسية وجسمية:
      
      صواب
      خطأ
   2. السؤال 10
      
      تباين (عدم تجانس) العمالة يعتبر من أهم التحديات التي تواجه منظمات الأعمال اليوم:
      
      صواب
      خطأ
   اسئلة الصح الخطا لست متأكدة من الاجوبة 100%
   

هدى سوال 10 الجواب خطا
و سوال 7الجواب صح
إذا ممكن تعدليهم

[ميييش]

يعتبر التكرار من أهم العوامل المتعلقة بانتقاء المثيرات:

صواب
خطأ

السؤال 2

تُعرف القيم على أنها معرفة ذهنية يقوم فيها الفرد باستقبال المعلومات المرتبطة بالمثيرات عن طريق

الحواس الخمس وتنظيمها وتفسيرها واعطائها معاني خاصة قد تختلف عن الواقع ثم التصرف وفق هذه المعاني:

صواب
خطأ

السؤال 3

يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:

صواب
خطأ

السؤال 4

الاستجابة السلوكية من خطوات عملية الإدراك :

صواب
خطأ

السؤال 5

من أهم التحديات التي تواجه المديرين ويتطلب أستخدام مفاهيم السلوك التنظيمي:

A.
التعامل مع حالات التغيير المستمر.

B.
إثارة الرغبة في التجديد والابتكار.

C.
تحسين أو تطوير السلوك الأخلاقي.

D.
جميع ما سبق صحيح.


السؤال 6

أولى مراحل التذكر:

A.
الاسترجاع.

B.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.

C.
التعلم والاستظهار (الاكتساب أو الحفظ/ الفهم).

D.
جميع ما سبق غير صحيح.


السؤال 7

ليس من مصادر القيم:

A.
المصدر الديني.

B.
المصدر الاجتماعي.

C.
مصدر منظمات الأعمال أو جماعات العمل.

D.
مصدر التفسير والتأويل.


السؤال 8

...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:

A.
القيم من منظور الإداري.

B.
القيم من المنظور الاقتصادي.

C.
القيم من منظور علم النفس.

D.
جميع ما سبق غير صحيح.


السؤال 9

أولى خطوات عملية الإدراك:

A.
الانتباه.

B.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.

C.
الإحساس بالمثيرات المحيطة.

D.
التفسير والتأويل.



السؤال 10

يُمكن تصنيف الشخصية كما عرفها علما النفس الى عدة تصنيفات هي:

A.
الشخصية كمثير، والشخصية بوصفها استجابة، والشخصية كمكون داخلي.

B.
الشخصية كمثير، والشخصية كمكون داخلي، والشخصية كمكون خارجي..

C.
الشخصية كمثير، والشخصية بالقيم، والشخصية بالإدراك.

D.
جميع ما سبق غير صحيح.

[سميره الزهراني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Huda Hasan

احد يتأكد من هذا

السؤال26: معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
صواب - خطأ

صواب

[Huda Hasan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .hoor mohammed

هدى سوال 10 الجواب خطا
و سوال 7الجواب صح
إذا ممكن تعدليهم

10 ليش خطأ؟

[بندر المحمدي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام فيصل321

لسؤال 1
ليس من المكونات الرئيسية للاتجاهات:
المكون الفكري أو الإدراكي.
المكون الشعوري أو العاطفي.
المكون السلوكي.
المكون التبايني.


السؤال 2
...... عبارة عن معايير تحدد توجهات الفرد وتصرفاته وتقييم سلوكياته وسلوكيات الآخرين:
القيم من منظور الإداري.
القيم من المنظور الاقتصادي.
القيم من منظور علم النفس.
جميع ما سبق غير صحيح.


السؤال 3
أولى خطوات عملية الإدراك:
الانتباه.
تسجيل المعلومات وتنظيمها.
الإحساس بالمثيرات المحيطة.
التفسير والتأويل.


السؤال 4
يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:
الاتجاهات.
القيم.
التعلم.
الإدراك.


السؤال 5
يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي
على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:
منظمات الأعمال.
السلوك الجماعي.
السلوك التنظيمي.
جميع ما سبق غير صحيح.


السؤال 6
.... يُقدم المعرفة في مجال علاقة الإنسان وتفاعله مع الآخرين وتأثيرهم على سلوكه، ويستفيد
السلوك التنظيمي من مخرجات هذا العلم في تفسير سلوك الإنسان في تفاعله مع المجتمع المحيط به:
علم الأنثروبولوجيا (علم الإنسان)
علم الاجتماع.
علم النفس.
السلوك النفس الصناعي.


السؤال 7
يعتبر تغير الميول والاهتمامات من أهم العوامل والمسببات التي تؤدي إلى النسيان:
صواب
خطأ


السؤال 8
يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:
صواب
خطأ


السؤال 9
من مبادئ التعلم مبدأ التماثل أو التشابه:
صواب
خطأ


السؤال 10
يُمكن تعريف التعلم على أنه التغير الدائم في السلوك والذي يحدث نتيجة الخبرة والممارسة:
صواب
خطأ

حل اسئلة أم فيصل321

[ممادو]

· هذي الاسئلة بدون التأكد من الاجابات




الشخصية تعتبر وحدة غير متكاملة:
True
False




·
يُحدد الهيكل التنظيمي إطار العمل العام داخل المنظمة لذلك يسمى السلوك التنظيمي العام:
True
False




·
معظم موضوعات علم السلوك التنظيمي تدور حول كيفية تنمية وتحسين مهارات وقدرات الأفراد العاملين بالمنظمة:
True
False




يقصد بـِ الذات الاجتماعية تصور الآخرين للفرد وما يعتقده الفرد بشأن نظرة الآخرين له. ( هذا السؤال جديد )
True
False

يُعرف ..... على أنه مجال معرفة يهتم بدراسة التأثير الناتج عن الأفراد والجماعات والهيكل التنظيمي

على السلوك داخل المنظمات بغرض تطبيق هذه المعرفة في تحسين فاعلية المنظمة:

A.
منظمات الأعمال.
B.
السلوك الجماعي.
C.
السلوك التنظيمي.
D.
جميع ما سبق غير صحيح

يُقصد بـِ ...... مجموعة من الصفات الفسيولوجية والسيكولوجية التي تحدد هوية الفرد:

A.
الشخصية.
B.
القيم.
C.
الادراك.
D.
الاتجاهات

من أسباب دراسة السلوك التنظيمي:

A.
زيادة حجم المشكلات التنظيمية والمالية.
B.
استخدام وسائل التكنولوجيا المتطورة.
C.
التعرف على أسباب الانحرافات التي تصدر من بعض العاملين بالمنظمة وكيفية علاجها.
D.
جميع ما سبق صحيح

ليس من النظريات المتعارف عليها في الشخصية:

A.
نظرية الأنماط.
B.
نظريات السمات.
C.
نظريات التحليل النفسي.
D.
نظرية علم النفس الصناعي.

يُقصد بـِ........استعداد وجداني مكتسب يحدد سلوك وشعور الفرد نحو موضوعات معينة من حيث تفضيلها أو عدم تفضيلها:

A.
الاتجاهات.
B.
القيم.
C.
التعلم.
D.
الإدراك.

يتمثل دراسة السلوك التنظيمي في الجانب المعرفي لـِ:

A.
الفرد العامل.
B.
الجماعات.
C.
الهيكل التنظيمي.
D.
جميع ما سبق صحيح.

[ام فيصل321]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بندر المحمدي

حل اسئلة أم فيصل321

يعطيك العافية حليتها باقي 8 و9
جاري البحث