ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > تربية خاصة > ارشيف التربية الخاصة > ارشيف المستوى 5 تربية خاصة > مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

 
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 8   #21
حره على كف صقآر
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية حره على كف صقآر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 77339
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
المشاركات: 431
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 86
مؤشر المستوى: 59
حره على كف صقآر will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حره على كف صقآر غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد

واحده من الاتي ليست من خيارات المنظمه في سياسة الاجور
-الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل
-المنافسه مع المنظمات الاخرى = =
-التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق
-عدم المنافسه مع المنظمات الاخرى



يا حلوين وش اجابة هالسؤال
 
قديم 2013- 5- 8   #22
حنونة ومزيونة
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية حنونة ومزيونة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73970
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
المشاركات: 185
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 261
مؤشر المستوى: 57
حنونة ومزيونة is a jewel in the roughحنونة ومزيونة is a jewel in the roughحنونة ومزيونة is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة المللك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنونة ومزيونة غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد

عدم المنافسة
 
قديم 2013- 5- 8   #23
ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 71088
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
العمر: 32
المشاركات: 573
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 105
مؤشر المستوى: 61
ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ will become famous soon enoughṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه اعاقة عقلية ..
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ṂṦtЯe7h ĂlβĂŁ غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد





 
قديم 2013- 5- 8   #24
● زحمـة حگي ●
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
 
الصورة الرمزية ● زحمـة حگي ●
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73728
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2011
المشاركات: 2,375
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2009
مؤشر المستوى: 81
● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية ..
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة سمعية
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
● زحمـة حگي ● غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد

التصنيف حسب مصدر الاجور .... ركززوا و فرقوا بين :

الاعتبارات التنظيميه والادارية :

معدلات الاجور المماثلة


العوامل الاجتماعية :

الحد الادنى للاجور
 
قديم 2013- 5- 8   #25
فرراوله
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية فرراوله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73082
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2011
المشاركات: 1,186
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 124
مؤشر المستوى: 67
فرراوله will become famous soon enoughفرراوله will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اعاقه عقليه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فرراوله غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد

 
قديم 2013- 5- 8   #26
اذكى واحد
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 60891
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2010
المشاركات: 857
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : -1813
مؤشر المستوى: 0
اذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these partsاذكى واحد is infamous around these parts
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه الخاصه جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيه خاصه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اذكى واحد غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد

فريدريك تا يلور رائد مدرسة منهج الااداره العلميه اللتون مايو منهج العلاقات الانسانيه مارك دريو حق التقويم والاداء
 
قديم 2013- 5- 8   #27
amjad
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية amjad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57495
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010
العمر: 40
المشاركات: 1,013
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 141
مؤشر المستوى: 68
amjad will become famous soon enoughamjad will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية
الدراسة: انتساب
التخصص: تربية خاصة-صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
amjad غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد

شخباركم مع الموارد


مدري وش الحل لهالأسئلة اتمنى نتعاون في حلها من اسئلة 34



23 - من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :
أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية
د. الاجابه الصحيحة غير موجودة



..................



31 - واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب



....................


44 - احدى مهام أداره علاقات الموظفين هي مهمة :
أ. تحليل الوظائف
ب. التطوير الوظيفي << الترقيات
ج. التطوير التنظيمي
د. الاستقطاب


.....................


وشكرا لكل من كتب وحل وحصر وجمع وحاول وافادنا الله يجزاكم كل الخير وينولكم الي في بالكم والله يرحم زميلنا شرقاوي وجعله بجنات النعيم ياجماعة ادعوا له ياما فادنا هنا وساعدنا كثير اللهم ارحمه برحمته

توقيع » amjad
 
قديم 2013- 5- 8   #28
روعه الخالق
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية روعه الخالق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 41382
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2009
العمر: 35
المشاركات: 394
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 100
مؤشر المستوى: 64
روعه الخالق will become famous soon enoughروعه الخالق will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات التعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
روعه الخالق غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد


ياربي
سهلا من عندك وجعل احلا من كل التوقعات
 
قديم 2013- 5- 8   #29
bshoraa
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية bshoraa
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 74211
تاريخ التسجيل: Fri Mar 2011
العمر: 34
المشاركات: 772
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 104
مؤشر المستوى: 63
bshoraa will become famous soon enoughbshoraa will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيةة
الدراسة: انتساب
التخصص: تربيِه خآصه
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
bshoraa غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد

سؤالين متشابهيين:

من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشريه:
أـوصف طبيعه المخاطر المصاحبه لأي وظيفه
ب ـ تحديد المصادر المناسبه للحصول على الاحتياجات البشريه
جـ ـ تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفه
د ـ تحديد التعويض المناسب لمهام ومسووليات الوظيفة



من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشريه:
أ ـ وصف طبيعه المخاطر المصاحبه لأي وظيفه
ب ـ المساعده على وضع برامج الوقايه المناسبه بالمنتظمه
ج ـ تحديد القدرات والمهارات المطلبه لأداء الوظيفه
د ـ لاتوجد اجابه صحيحه

من اسئلة الخدمات الطلابية

التعديل الأخير تم بواسطة bshoraa ; 2013- 5- 8 الساعة 02:49 PM
 
قديم 2013- 5- 8   #30
● زحمـة حگي ●
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
 
الصورة الرمزية ● زحمـة حگي ●
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73728
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2011
المشاركات: 2,375
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2009
مؤشر المستوى: 81
● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute● زحمـة حگي ● has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربية ..
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة سمعية
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
● زحمـة حگي ● غير متواجد حالياً
رد: خلونا نشقلب الاسئله ونتساعد في المذاكره قبل لا نروح لامتحان الموارد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amjad مشاهدة المشاركة
شخباركم مع الموارد


مدري وش الحل لهالأسئلة اتمنى نتعاون في حلها من اسئلة 34



23 - من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية :
أ. ارتفاع تكلفة اداء وظائف اداره الموارد البشرية من خلال هذا النظام
ب. تأخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية
ج. عدم امكانية استخدامه لأسباب علمية
د. الاجابه الصحيحة غير موجودة



..................



31 - واحدة من الاتي ليست ضمن وظيفة توجية الموارد البشرية :
أ. حل الصراعات والمشاكل المحتملة داخل ادارة الموارد البشرية
ب. تحديد اهداف اداره الموارد البشرية
ج. تطوير نظام التدريب
د. تقويم معدلات دوران العمل والغياب


الاغلبيه يقولون د بس انا احس ان السؤال في خطأ ..
....................


44 - احدى مهام أداره علاقات الموظفين هي مهمة :
أ. تحليل الوظائف
ب. التطوير الوظيفي>> الترقيات
ج. التطوير التنظيمي
د. الاستقطاب


.....................


وشكرا لكل من كتب وحل وحصر وجمع وحاول وافادنا الله يجزاكم كل الخير وينولكم الي في بالكم والله يرحم زميلنا شرقاوي وجعله بجنات النعيم ياجماعة ادعوا له ياما فادنا هنا وساعدنا كثير اللهم ارحمه برحمته

توقيع » amjad
هذا والله اعلم
 
 

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث تفاؤل + وامل إدارة أعمال 4 1312 2013- 5- 8 06:03 PM
][h][ هنا - (( ادارة الموارد البشرية )) ][h][ Abu Faisal مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 41 2013- 5- 8 02:48 PM
هلمو بخصوص اسئلة الموارد البشرية الترم الماضي البدر555 إدارة أعمال 4 17 2013- 5- 8 04:40 AM
جميع مواد كلية الاداب ولد حبيل المستوى الثاني - كلية الأداب 9 2011- 11- 24 12:36 PM
ناجحين ناجحين آبادي إدارة أعمال 1 106 2011- 1- 28 03:33 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:19 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه