|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 2 | #21 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
|
2013- 5- 2 | #22 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
مشكوووورين انشغلت توني ابدا ملخصي هو المحتوى نفس حق الدكتور بس نسقته بدون اي اضافات
|
2013- 5- 2 | #23 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
الله يعين
|
2013- 5- 2 | #24 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اتمنى التوفيق للجميع
|
2013- 5- 2 | #25 |
أكـاديـمـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
الله يسهل علينا وننجح كلناااا يارب ......
|
2013- 5- 3 | #26 |
مراقبة عامة سابقاً
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ربي يسهل وعالبركــه ..
غدا بإذن الله احاول ابدا .. |
2013- 5- 3 | #27 |
مشرف سابق
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
الله يوفقنا وياكم ويكتب لنا النجاح منحنى التوتر كل ماله ويرتفع ... ولازلت ادرّج في الهواء |
2013- 5- 3 | #28 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
يــــــــآآربيه ع هـ آلسمستر مآدري شلون بيعدي
كلش مآلي خلق آلآختبآرآت بستثنآء آلآسآليب حبيته آلموآرد آليوم آول مره آفتحه قرآيه لقلقلق قريت 4 محآضرآت لكن مآحفظت متفأله خير بتجمعكم ويعطيك العآفيه نففففففففففآئل ومتفآئله بوجود شهم معآنآ - مسسسآعد لنآ من بعد الله - بآلتوفيق للجميع |
2013- 5- 3 | #29 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
انا شكلي بحجز زياره عند الدكتور طارق الحبيب جاتني نفسيه مو صاحيه من هالمواد تو اليوم باديه في الاساليب باقي ماجيت الموارد الله يستر
ربي يخليكم يارب على هالمجهودات الي تفح النفس وتساعدنا كثيييرر في اجتياز الاختبارات |
2013- 5- 3 | #30 |
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اسئلة اختبار المحاضره الثانية
وظيفة الاختيار تابعة : أ. لإدارة الرواتب والأجور ب. لإدارة تنمية الموارد البشرية ج. لإدارة تخطيط الموارد البشرية توضيح إدارة تخطيط الموارد البشرية تحليل الوظائف تقدير الاحتياجات الاستقطاب الاختيار التعيين العقود تصنف مهارات الاتصال والتفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن : أ. المهارات الفنية ب. المهارات الادراكية ج. المهارات السلوكية د. المهارات الفكرية تصنف مهارات التنبؤ واتخاذ القرار لدى مدراء الموارد البشرية ضمن : أ. المهارات الفنية ب. المهارات الادراكية ج. المهارات السلوكية د. المهارات الفكرية توضيح مهارات مدير الموارد البشرية المهارات الفنية: تختص بطبيعة العلم. المهارات السلوكية: الاتصال، التفاوض، تكوين العلاقات، التحفيز المهارات الفكرية: القدرة على التفكير المنطقي، التنبؤ، اتخاذ القرار تتمثل الخطوة الأولى ضمن خطوات تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية في : أ. تقدير العمالة المطلوبه ب. تحليل الوضع الراهن ج. تحديد وتحليل نوع الاعمال المطلوبه د. تحليل سوق العمل توضيح خطوات تخطيط الاحتياجاتالبشرية على الترتيب 1-تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبة 2- تقدير العمالة المطلوبة 3-تحليل الوضع الراهن 4- تحليل سوق العمل 5- تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي 6- مواجهة العجز والفائض احدى مهام أداره علاقات الموظفين هي مهمة : أ. تحليل الوظائف ب. التطوير الوظيفي ( الترقيات ) ج. التطوير التنظيمي د. الاستقطاب توضيح إدارة علاقات الموظفين سجلات الموظفين الشكاوى المسار الوظيفي الترقيات التقاعد وظيفة تقييم الوظائف تابعة : أ. لادارة الرواتب والاجور ب. لادارة تنمية الموارد البشرية ج. لاداره تخطيط الموارد البشرية د. لاداره علاقات الموظفيين توضيح إدارة الرواتب والأجور تقييم الوظائف تصميم الأجور العلاوات الأجور التشجيعية. إدارة شؤون الرواتب وظيفة تقييم الاداء تابعة : أ- لادارة الرواتب والاجور ب- لادارة تنمية الموارد البشرية ج- لادارة تخطيط الموارد البشرية د- لادارة علاقات الموظفيين توضيح ادارة تنمية الموارد البشرية تقييم الأداء التدريب والتطوير التطوير التنظيمي بالتوفيق |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! | A.Majeed | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 3 | 2013- 4- 26 05:08 PM |