|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#21 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: اسئلة نظرية المنظمات نموذج d الترم الثاني 1437
بارك الله فيك
|
![]() |
![]() |
#22 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: اسئلة نظرية المنظمات نموذج d الترم الثاني 1437
اسئلة اختبار نظرية المنظمات الترم الثاني 7341 ه
-2 حسب نظرية الوكالة تكون ........ أ. مؤثرة على النتيجة المنتظرة ب. مقيدة للمنظمة ج. طبيعية في المنظمة د. نادرة بالمنظمة -4 من اهم ما أضافه Ford أ- وحدات الشراء ب -ا لاسواق المتنقلة ت - خطوط الانتاج ث - الخط السلمي -3 من بين عيوب النظرية الكلاسيكية أ- اعتماد توحيد المخرجات ب - عدم ادماج البعد الانساني ت - التشبيه الاجتماعي للمنظمة ث - التركيز على المجموعات غير الرسمية -5 تتأثر هيكلة المنظمة ب: أ- المرحلة التاريخية التي تظهر فيها ب - عمر المنظمات المنافسة ت - حجم المؤسسات المنافسة ث - جودة المنتجات -6 وجود اجراءات مكتوبة في المنظمة من مبادئ: أ- الديمقراطية ب -ا لاتوقراطية ت - الادهوقراطية ث - البيروقراطية -1 النظرية التي قدمت اقتراحا لحماية حقوق الملاك هي: أ- الخيارات غير واضحة (النظرية الإدارية) -8 السؤال غير موجود في الصور -9 ليس من عناصر المنظمة: أ- المشاريع ب - القواعد والاجراءات ت - الافراد ث - الوسائل -71 الانتاج وورش الانتاج يمثلان: أ- الاهتمام الاكبر ل Taylor ب - عنصرا من عناصر الادارة العلمية ت - واحدا من مبادئ الادارة العلمية ث - واحدة من وظائف الادارة -77 التنظيم العلمي للعمل هو اهم ما قدمه: أ- Taylor ب - Fayol ت - Weber ث - Ford -72 يعد حسن اختيار العمال وتدريبهم من بين: أ- متطلبات التنظيم العلمي ب - مقومات الادارة الظرفية ت - شروط نظرية القرار ث - عوامل التحفيز الحديثة -74 المسؤول المباشر هو من يقرر الترقية جاء أ- مدرسة العلاقات الانسانية ب - البيروقراطية ت -ا لادهوقراطية ث - الليبرالية -73 لقد اهتم K Lewin ب: أ- حركية الافراد ب - حركية الجماعات ت - ثقافة المجتمع ث - استراتيجية المنظمة -75 الذي أعد نظرية التعلم هو: أ- Mayo ب - Coase ت - Argyris ث - Lewin -76 ليس للوقت دورا في هيكلة المنظمات ... أ- عمر المنظمة ب - وقت ظهور المنظمة ت - تاريخ المنظمة ث - عمر المدير -71 للبيئة تأثير على الهيكلة عند: أ- مدرس العلاقات الانسانية ب - نظرية البيئة ت - نظرية الظرفية ث -ا لتنظيم العلمي للعمل -78 يضم مركز العمليات أ- العناصر التي تنتج بنفسها أو تساعد على الانتاج ب - الادارة العليا ت - الخبراء ث - المحللين -79 لا يتم التنسيق بالمنظمة من خلال أ- توحيد معايير الاجراء ب - الاشراف المباشر ت - التعديل المتبادل ث - توحيد أسلوب القيادة -21 في الهيكلة البسيطة تكون القيادة: أ- كاريزمية ب - عقلية ت - تقليدية ث - تاريخية -27 من خصائص الدعم اللوجستي أنه يسيطر في: أ- الهيكلة بالاقسام ب - الهيكلة الادهوقراطية ت - الهيكلة البسيطة ث - الهيكلة البيروقراطية المحترفة -22 حسب النظرية السلوكية للمنظمات فإن المنظمة لها: أ- ذاكرة ب - دماغ ت - قلب ث - مخ -24 هيكلة المنظمات أمر نسبي ينتج عن تفاعل المنظمة .... أ- تطور النظرة البيئية ب - ظهور نظرية العلاقات الانسانية ت - ظهور نظرية الظرفية ث - الغاء نظرية القرار -23 يكون تنظيم المؤسسات الصغيرة عموما أ- متداخلا ب - صعبا ت - بسيطا ث - قويا -25 الهيكل المصفوفي يسمى أيض ا أ- هيكل حسب المشروع ب - هيكل حسب الانتاج ت - هيكل بالاقسام ث - هيكل افقي -26 تنطلق النظريات التقليدية من الفرضية ان هناك: أ- ادارة واحدة لكل بلد ب - اكثر من ادارة في كل بلد ت - طريقة مثلى واحدة لتنظيم المنظمة ث - اكثر من طريقة مثلى لادارة المنظمات -21 ينتمي Weber إلى: أ- التنظيم العلمي للعمل ب - التنظيم الاداري للمنظمة ت - التخطيط الشرعي للادارة ث - التنظيم السلطوي للادارة -28 كان Taylor ينظر إلى الافراد على أنهم: أ- يحبون العمل ب - يعملون من اجل العيش ت - يحبون تحمل المسئولية ث - لا يعملون من اجل العيش -29 انطلق Taylor من الاعتقاد ان هناك: أ- قوانين طبيعية تخص تنظيم العمل ب - قوانين علمية تحكم حجم المنظمة ت - قوانين طبيعية تخص المدير ث - قوانين علمية تحكم عمل المدير -41 انصب اهتمام Fayol على: أ- الافراد فقط ب - المؤسسة ككل ت - ورشات الانتاج فقط ث - قطاع المؤسسة -47 ليس من اسهامات Fayol : أ- حصر انشطة المؤسسة ب - حصر وظائف الادارة ت - اعداد مبادئ للادارة ث - اعداد طرق ومعايير العمل -42 ليس من عناصر التطورات الحديثة للمنظمة أ- العناصر القيادية ب - العناصر التكنولوجية ت - العناصر الاقتصادية ث - العناصر الاجتماعية -44 تطرق الى اثراء المهام: أ- Taylor ب - Herzberg ت - Miintzberg ث - Weber -43 تهدف القواعد الرسمية في المنظمة الى أ- تحليل العمل ب - توجيه سلوك الافراد وعملهم ت - حماية مصالح المنظمة ث - حماية مصالح العمال -45 من عيوب نظرية الملكية أنها: أ- تنفي انواع الملكيات غير الخاصة ب - تعتمد على الاساليب الكمية في اتخاذ القرار ت - لا تعطي تعريفا واضحا للحقوق ث - تجعل من المنظمة مركز اهتمامها -46 يعتبر تقسيم العمل من: أ- آليات المنظمة ب - عوامل المنظمة ت - العناصر المكونة للمنظمة ث - شروط المنظمة -41 من اقترح توحيد التأهيل هو: أ- Mintzberg ب - Fayol ت - Ford ث - Maslow -48 لا يتم التنسيق من خلال: أ- الهيئة المشرفة ب - اعداد المعايير ت - العملاء ث - التعاون المتبادل -49 اقترح Kurt Lewin : أ- 4 أساليب للقيادة ب - 3 أساليب للقيادة ت - 5 أساليب للقيادة ث - 6 أساليب للقيادة -31 عامل الظرفية الخارجي هو: أ- البنوك ب - البيئة ت - حجم المؤسسة ث - الموردون -37 اعتمد Simon على النظرية الاقتصادية أ- للاختيار ب - للانتاج ت - للاستثمار ث - للتوازن -32 نظرية القرار: أ- لا تعترف بالحل الامثل ولا بالحل الامثل الوحيد ب - تعتمد الحل الامثل والحل الامثل الوحيد ت - تعتمد فرضية الرشد المطلق ث - ترفض فرضية الرشد المقيد -34 ممن يعتقدون أن المنظمة عبارة عن مجموعة من النزاعات: أ- Stlker & Burns ب - Lorsh & Lawrence ت - Means & Berle ث - Simone & Chandler -33 بالنسبة ل Simone يمثل حصر البدائل الممكنة ....... أ- مرحلة جمع المعلومات الخاصة بالمشكلة ب - مرحلة الحل للمشكلة ت - مرحلة التصميم ث - مرحلة القرار في المشكلة -35 قدم Argyris نظرية حول أ- العدل ب -ا لانتظار ت - التحفيز ث - التعلم -36 ظهر دور العلاقات الانسانية في تحسين انتاجية المنظمة: أ- Elton Mayo ب - Ronald Coase ت - Kurt Lewin ث - Chris Argyris -31 التعلم في حلقة بسيطة يكون من خلال أ- تغيير كيفية الفعل ب - تغيير اطار التفكير ت - تغيير اطار التفكير وكيفية الفعل ث - عدم التغيير -38 حسب Coase فإن اخفاق السوق هو الذي يؤدي أ- زوال المؤسسات ب - تطور المؤسسات ت - ظهور المؤسسات ث - اختناق المؤسسات -39 جاء الاهتمام بظاهرة الفصل بين الملكية وادارة ........ أ- النظرية الادارية ب - نظرية الظرفية ت - النظرية التقليدية ث - النظرية الحديثة -51 حسب النظرية السلوكية للمنظمة تنتج ................ أ- التعلم الفردي ب - التعلم الجماعي ت - تعلم المنظمة ث - ذاكرة المنظمة |
![]() |
![]() |
#23 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: نبي اسئله نظريه المنظمات تكفون
|
![]() |
![]() |
#24 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: اسئلة نظرية المنظمات نموذج d الترم الثاني 1437
|
![]() |
![]() |
#25 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: اسئلة نظرية المنظمات نموذج d الترم الثاني 1437
نتمنى الحل بنفس الملف كذا مانقدر نركز أنهد الحيل
والله يعطيكم العافيه وشكرا للي صور والي كتب الله لايحرمكم الأجر |
![]() |
![]() |
#26 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: اسئلة نظرية المنظمات نموذج d الترم الثاني 1437
Saudi com شيك على الخاص
السوال الأول + الثامن ارسلتهالك ياليت تضيفها مع الخل |
![]() |
![]() |
#27 |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
![]() |
حل أسئلة إختبار نظرية المنظمات - الترم الثاني 1437هـ - كامل الأسئلة
حل أسئلة إختبار نظرية المنظمات - الترم الثاني 1437هـ - كامل الأسئلة
![]() |
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2016- 5- 9 الساعة 07:53 PM |
|
![]() |
![]() |
#28 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: حل أسئلة إختبار نظرية المنظمات - الترم الثاني 1437هـ - كامل الأسئلة
الف شكر ي غالي وشكرا للمصور وكاتب الاسئلة ومن قام بحلها
|
![]() |
![]() |
#29 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: حل أسئلة إختبار نظرية المنظمات - الترم الثاني 1437هـ - كامل الأسئلة
جعلك في الجنة ووالدينك ..
|
![]() |
![]() |
#30 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: اسئلة نظرية المنظمات نموذج d الترم الثاني 1437
شاكر للجميع
تمت إرسال سوال 1 و 7 و 8 للأخ saudi com لإضافتها |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (7) .. ( الجزء الثاني ).. المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 5 | 2017- 1- 9 08:47 AM |
[ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (6) .. ( الجزء الثاني ).. المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 4 | 2017- 1- 8 10:15 PM |
[ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (3) .. ( الجزء الثاني ).. المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 8 | 2017- 1- 8 01:29 PM |
[ كويز ] : كويز نظرية المنظمات .. المحاضرة (4) .. ( الجزء الثاني ).. المنادي | المنادي | إدارة أعمال 7 | 4 | 2016- 5- 9 01:05 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |