|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#21 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 3 1.منطقةالعمى التفوضي تعتبر من البدائل لموقف المفاوضفي العملية التفاوضية : وتعني انك لا تعرف شيئا عن الطرف الآخر في حين الطرف الاخريعرف عنك الكثير وينتج عبر ذلك ضعف موقفك التفاوضي صواب خطأ
|
![]() |
#22 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 4 1.يلجأالمفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلكأفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد: a. استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع b. استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة c. استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه d. استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية |
![]() |
#23 | |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
السؤال 2 1.جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجبمراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:a. الفرد المشاغب b. الفرد المرح c. الفرد المتسلط d. الفرد المتشدد e. الفرد الايجابي المفكر |
|
التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2015- 11- 17 الساعة 10:49 AM |
||
![]() |
#24 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
1.1-استراتيجية الصراع : هي استراتيجية تقوم علىأساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسينوتطوير التعاون القائم بينهما .
صواب خطأ
|
![]() |
#25 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
لسؤال 8 1.من خصائص المراسلات التي تتعلقبالمعلومات في التفاوض:a. جميع ما ذكر b. لاشيئ مما ذكر c. تعتمد على المدخل المباشر في الصياغة d. معظمها روتينية متكرره e. بعضها غير روتيني لمعالجة |
![]() |
#26 |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
.يلجأالمفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلكأفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد: a. استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع b. استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة c. استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه d. استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية e. جميع ماذكر |
![]() |
#27 |
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
استراتيجية الصراع : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .
صواب
خطأ |
![]() |
#28 |
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 9
|
![]() |
#29 |
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
جب أن تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع
صح خطأ س منطقه العمى خطأ تأكدو من الحل |
التعديل الأخير تم بواسطة wa3ad2006 ; 2015- 11- 17 الساعة 10:53 AM |
|
![]() |
#30 |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
نموذجي المحاولة الاولى
السؤال 1
السؤال 2
السؤال 3
السؤال 4
السؤال 5
السؤال 6
السؤال 7
السؤال 8
السؤال 9
السؤال 10
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |