 |
|
||||||
| إدارة أعمال 6 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2017- 1- 4
|
#21 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
حلو الي مو محلوله مالقيتها بالملزمه 😟
|
|
|
2017- 1- 4
|
#22 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام 1438 الفصل الأول
ياربي ابي حل الاسئله اللي مو محلوله 😭😭 بس باقي لي درجه واعدي الماده ابي اتأكد 😥
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#23 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
جزاك الله خير وماقصرت
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#24 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
الله يسعدنا ويوفقنا ويرزقنا فوق مانتمنى جميعاً .. شكراً بحجم السماء
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#25 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
الف الحمد لله والشكر
الله يجزاكم كل خير عالاقل ضمنت 27 سوال صح |
|
|
|
2017- 1- 4
|
#26 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
ترا حل الاصول المعرفيه (الضمنيه)..غلط...المفروض النظاميه
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة مييووش2 ; 2017- 1- 4 الساعة 01:32 AM |
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#27 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
الله يعطيكم العافيه
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#28 |
|
مشرفة المستوى السابع سابقاً
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
مكن قياس نشاط سلسلة القيمة للمعرفة في المنظمة من خلال :
أ- ماتملكه المنظمة من معرفة افضل من منافسيها . ب- ماتملكه المنظمة من خبرات افضل من منافسيها . ت- ماتملكه المنظمة من طرق إنتاجية افضل من منافسيها . ث- ماتملكه المنظمة من مهارات افضل من منافسيها . الجواب ملخص فهد صفحه 23 |
|
|
|
2017- 1- 4
|
#29 | |
|
مشرفة المستوى السابع سابقاً
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام ١٤٣٨ الفصل الأول
اقتباس:
ياليت تكتب باي صفحه في الملخص اخوي الحل |
|
|
|
|
2017- 1- 4
|
#30 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: أسألة اختبار مقرر إدارة المعرفة لعام 1438 الفصل الأول
مييين يقدر يحلهم 😥
تهتم ا دارات العليا بإدارة المعرفة بالمنظمات وذلك: أ- ن طبيعتها تتطلب ذلك. ب- لرغبة ا دارة العليا في ا شراف عليها. ت- لنمط وطبيعة القيادات في ا دارة العليا. ث- لحاجتهم لمعرفة المزيد عن هذه ا دارة. الفرق بين خريطة المعرفة ونموذج المعرفة هو: أ- ان النموذج يبين طريقة العمل بينما الخريطة نفهم بها كيفية العمل وابعاده. ب- ان النموذج يبين كيفية العمل وابعاده وان الخريطة تبين طريقة العمل. ت- ان النموذج شامل لكل تفاصيل العمل بينما الخريطة قاصرة على جزء واحد. ث- ان النموذج يحاكي ( يقلد ) الشركات المنافسة بينما الخريطة خاصة بالمنظمة. تحول المعرفة داخل المنظمة من منخفضة القيمة الى عالية القيمة من خ ل: أ- تقديم تسهي ت من المنافسين الذين لديهم خبرة في المجال. ب- تقديم تسهي ت من داخل المنظمة. ت- البحث عن تسهي ت بنكيه تكفل ذلك. ث- البحث عن المتحمسين ل فكار الجديدة للمعرفة. |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ".. ورشة عمل الأخلاق الإسلاميـہ وآداب المهنـہ .." | Noooralgamar | إدارة أعمال 2 | 1238 | 2014- 5- 8 06:04 PM |
| [ محتوى مقرر ] : ஜ]¦[‗ـ−Ξ محتوى _ مناقشات _ واجبات _مستوى ثالث Ξ−ـ‗]¦[ஜ | نونه الحلوة | E3 | 42 | 2014- 5- 5 02:07 PM |
| [ المناقشات ] : تحديث حل جميع مناقشات مواد مستوى ثالث علم اجتماع | ســــلآف | اجتماع 3 | 47 | 2014- 5- 4 10:17 PM |
| [ استفسار ] صحيح هذا الخبر او لا ... | arwa0 | إدارة أعمال 2 | 12 | 2014- 4- 9 02:01 PM |
| [ المناقشات ] : ::|[ هنآ الحل لجميع آلمناقشآت ]|:: ♥ كــــآمـــــلــــه ♥ تم التحديث .. | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2013- 10- 1 05:58 AM |
