 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 12- 17
|
#21 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
شكرا واالله يوفق الجميع
|
|
2014- 12- 17
|
#22 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
اقتباس:
الله يسلمك امين الله يوفق الجميع 
|
|
|
2014- 12- 17
|
#23 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
الله يجزاك الجنه
|
|
2014- 12- 17
|
#24 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
الله يعطيك العافيه ويوفقك ويكتب لك الاجر
|
|
2014- 12- 17
|
#25 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
الله يعطيك العافية يارب
والله يوفق الجميع |
|
2014- 12- 17
|
#26 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
توصيف الوظائف أقل تفضيلا مو هذي الإجابة الصحيحة
|
|
2014- 12- 17
|
#27 |
|
Banned
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
شكرا يا عسل
|
|
2014- 12- 17
|
#28 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
شكررررررررررررررا الله يعطيك الف عاااافيه
|
|
2014- 12- 17
|
#29 |
|
متميز بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
![الصورة الرمزية [wael_212]](customavatars/avatar151980_1.gif){kind=avatar}
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
7) طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي :
طريقة الوقائع الحرجة طريقة الاختيار الإجباري طريقة التقرير المكتوب طريقة الترتيب الجواب الصحيح حسب المحتوى هو (طريقة الوقائع الحرجة) ولكن في الواجبات لما حلينا حسب المذكور أعلاه نقصت الدرجة... وكانت الاجابة طريقة التقرير المكتوب |
|
2014- 12- 17
|
#30 |
|
متميز بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: كويز واجبات أدارة الموراد البشرية
نسيت أن أشكرك...
موفقين وفالكم (full mark) |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
