ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الخامس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 11- 17   #21
dragon
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية dragon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163944
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2013
المشاركات: 593
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11730
مؤشر المستوى: 60
dragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dragon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

السؤال 3
1.منطقةالعمى التفوضي تعتبر من البدائل لموقف المفاوضفي العملية التفاوضية : وتعني انك لا تعرف شيئا عن
الطرف الآخر في حين الطرف الاخريعرف عنك الكثير وينتج عبر ذلك ضعف موقفك التفاوضي
صواب
خطأ
 
قديم 2015- 11- 17   #22
dragon
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية dragon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163944
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2013
المشاركات: 593
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11730
مؤشر المستوى: 60
dragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dragon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

السؤال 4
1.يلجأالمفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية
النهائية إيمانا منه بأن ذلكأفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد:
a.
استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع
b.

استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة
c.
استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه
d.
استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية
 
قديم 2015- 11- 17   #23
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 33
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 265
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wa3ad2006 مشاهدة المشاركة
1.قصدبإدارة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظةعلى الغرض العام ، فالتأكد
من توفر المرونة في تحديدالأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات
صواب
خطأ
السؤال 2
1.جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجبمراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:
a.
الفرد المشاغب
b.
الفرد المرح
c.
الفرد المتسلط
d.
الفرد المتشدد
e.
الفرد الايجابي المفكر
السؤال 3
1.منطقةالعمى التفوضي تعتبر من البدائل لموقف المفاوضفي العملية التفاوضية : وتعني انك لا تعرف شيئا عن
الطرف الآخر في حين الطرف الاخريعرف عنك الكثير وينتج عبر ذلك ضعف موقفك التفاوضي
صواب
خطأ
السؤال 4
1.يلجأالمفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية
النهائية إيمانا منه بأن ذلكأفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد:
a.
استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع
b.
استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة
c.
استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه
d.
استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية
e.
جميع ماذكر
السؤال 5
1.المبارياتالتفاوضية التي يحسب فيها القائد حساباته على أن حلفاءهسيتبعونه اضطرارياً جريا وراءمصلحتهم بعد أن يفترض في حساباته مصلحة الحلفاء مع مصلحتههيمباريات التحالفوالنزاع


صواب
خطأ

السؤال 6
1.ترتبطالقوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطارالحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضيةالمتفاوض بشأنها
صواب
خطأ
السؤال 7
1.1-استراتيجية الصراع : هي استراتيجية تقوم علىأساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسينوتطوير التعاون القائم بينهما .
صواب
خطأ
السؤال 8
1.من خصائص المراسلات التي تتعلقبالمعلومات في التفاوض:
a.
جميع ما ذكر
b.
لاشيئ مما ذكر
c.
تعتمد على المدخل المباشر في الصياغة
d.
معظمها روتينية متكرره
e.
بعضها غير روتيني لمعالجة

السؤال 9
1.أي من التالي يعتبر من الانواعللمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض:
a.
مراسلات تتناول مواضيع النزاع
b.
مراسلات تتعلق بالمعلومات
c.
مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج
d.
لا شيء مما ذكر
e.
جميع ما ذكر
السؤال 10
1.يجبأن تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة معتوقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع
صواب
خطأ
السؤال 2
1.جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجبمراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:
a.
الفرد المشاغب
b.
الفرد المرح
c.

الفرد المتسلط
d.
الفرد المتشدد
e.
الفرد الايجابي المفكر

التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2015- 11- 17 الساعة 10:49 AM
 
قديم 2015- 11- 17   #24
dragon
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية dragon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163944
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2013
المشاركات: 593
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11730
مؤشر المستوى: 60
dragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dragon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

1.1-استراتيجية الصراع : هي استراتيجية تقوم علىأساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسينوتطوير التعاون القائم بينهما .
صواب
خطأ
 
قديم 2015- 11- 17   #25
dragon
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية dragon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163944
تاريخ التسجيل: Fri Nov 2013
المشاركات: 593
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11730
مؤشر المستوى: 60
dragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond reputedragon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
dragon غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

لسؤال 8
1.من خصائص المراسلات التي تتعلقبالمعلومات في التفاوض:
a.

جميع ما ذكر
b.
لاشيئ مما ذكر
c.
تعتمد على المدخل المباشر في الصياغة
d.
معظمها روتينية متكرره
e.
بعضها غير روتيني لمعالجة
 
قديم 2015- 11- 17   #26
بنت ابوووهاا
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية بنت ابوووهاا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 148338
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2013
المشاركات: 3,949
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177660
مؤشر المستوى: 261
بنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond reputeبنت ابوووهاا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت ابوووهاا غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

.يلجأالمفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية
النهائية إيمانا منه بأن ذلكأفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد:
a.
استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع
b.

استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة
c.
استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه
d.
استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية
e.
جميع ماذكر
 
قديم 2015- 11- 17   #27
wa3ad2006
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية wa3ad2006
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154351
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 709
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37436
مؤشر المستوى: 89
wa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
wa3ad2006 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

استراتيجية الصراع : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .


صواب
خطأ
 
قديم 2015- 11- 17   #28
wa3ad2006
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية wa3ad2006
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154351
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 709
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37436
مؤشر المستوى: 89
wa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
wa3ad2006 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

السؤال 9

  • أي من التالي يعتبر من الانواع للمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض:

    a.مراسلات تتناول مواضيع النزاع

    b.مراسلات تتعلق بالمعلومات

    c.مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج

    d.لا شيء مما ذكر

    e.جميع ما ذكر

 
قديم 2015- 11- 17   #29
wa3ad2006
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية wa3ad2006
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 154351
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 709
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37436
مؤشر المستوى: 89
wa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond reputewa3ad2006 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
wa3ad2006 غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

جب أن تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

صح
خطأ


س منطقه العمى
خطأ

تأكدو من الحل

التعديل الأخير تم بواسطة wa3ad2006 ; 2015- 11- 17 الساعة 10:53 AM
 
قديم 2015- 11- 17   #30
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 33
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 265
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات

نموذجي المحاولة الاولى




السؤال 1
  • من الضروري أن يتصف الموقف التفاوضي بصفة إمكانية التعرف عليه وتمييزه دون أي غموض أو لبس أو دون فقد لأي من أجزائه أو بعد من أبعاده أو معالمه

    صواب
    خطأ
1 درجات

السؤال 2
  • يقصد بإدارة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظة على الغرض العام ، فالتأكد
    من توفر المرونة في تحديد الأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات

    صواب
    خطأ
1 درجات

السؤال 3
  • عند استخدام الأسئلة التفاوضية لابد أن تمر الاسئلة بما يلي: -

    a.تحديد الهدف.

    b.صياغة السؤال بوضوح.

    c.اتخاذ إجراء ما لكي تجعل لسؤالك نتيجة.

    d.لاشيئ مما ذكر

    e.جميع ما ذكر

1 درجات

السؤال 4
  • المساومة تعد جوهر عملية التفاوض ولا شك أن المفاوض الناجح هو الذي يستطيع كسب اكبر قدر من المكاسب
    دون تقديم تنازلات جوهرية .ومن الطبيعي أنه لا توجد مفاوضات بدون تنازلات

    صواب
    خطأ
1 درجات

السؤال 5
  • أي من التالي يعتبر من الانواع للمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض:

    a.لا شيء مما ذكر

    b.مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج

    c.جميع ما ذكر

    d.مراسلات تتعلق بالمعلومات

    e.مراسلات تتناول مواضيع النزاع

1 درجات

السؤال 6
  • لا تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية .

    صواب
    خطأ
1 درجات

السؤال 7
  • استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .

    صواب
    خطأ
1 درجات

السؤال 8
  • هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم ، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحوار
    والسلم الاجتماعي ، ودفعها للمشاركة بشكل ايجابي في ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر:


    a.
    جميع ماذكر

    b.المفاوضات

    c.
    المحاورة

    d.الوساطة

    e. التحكيم

1 درجات

السؤال 9
  • يجب أن تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

    صواب
    خطأ
1 درجات

السؤال 10
  • يرى الفرنسيون السرعة في عقد الصفقات بينما يرى أصحاب الثقافات أن العقد بدء علاقة فهم يرون استثمار الوقت
    في التعرف على بعضهم البعض لذا فإنهم يعتبرون أن العمل على تقليل وقت التفاوض عملية عدوانية لإخفاء شئ ما.

    صواب
    خطأ
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 5 ( الأعضاء 0 والزوار 5)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) ✿ e s я α`α المستوى الثامن- إدارة اعمال 61 2015- 11- 15 08:11 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:22 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه