 |
|
||||||
| إدارة أعمال 1 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الأول ادارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 12- 31
|
#21 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
ابو علاوي ما فهمت وشلون ما خذها من المنتدى
ترى العالم بتخلي المذاكرة وبتركز على هذي الاسئلة اللي قلت انها اختبار السنة ذي نبي تاكيد من عندك |
|
2013- 12- 31
|
#22 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
[SIZE="5"][COLOR="Green"]تحيــــــــــــة شكر لاخوي ابو علاوي ع وضع الاسئله
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة الماســـه ; 2013- 12- 31 الساعة 10:03 PM |
|
|
2013- 12- 31
|
#23 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
1- في ادنى مستوى هرم الحاجات لماسلو نجد حاجة ....
- التقدير - العلاقات الاجتماعية - الاكل والشرب ص 11- تحقيق الذات 2- نظرية Y لـ MAGREGOR تفترض ان المدراء .... - لا يسمحون للعاملين بأبداء الراي – يشعرون العاملين بالتقدير والرضا - يخلقون جواً سلبياً في محيط العمل – ينشرون الخوف في المنظمة 3- الخطط القائمة هي خطط حسب .... - الاستخدام - المدى الزمني – الشمولية – التفعيل 4- اسلوب حل مشكلة في اتخاذ القرار هو .... - تشخيص الموقف فقط – تقسيم البدائل – تطوير البدائل - تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها 5- - عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ .... - تفويض عدد كبير من النشاطات الى منظمة اخرى – حل المشكلات بنفسها - التوزيع فقط – التصنيع فقط 6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي .... - العلاقات الاجتماعية – تحقيق الذات – المال والثروة – الحاجات الفسيولوجية والامان ص 39 7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة .... - العملاء – القوانين فقط –بيئة الاعمال والقادة الاستراتيجيون ص 16 – الموردون 8- يتم اتخاذ القرار الاستشاري من قبل .... - القائد بدون اخذ برأي المرؤوسين – المرؤوسين بتفويض من طرف القائد - المرؤوسين - القائد بعد تشاور مع المرؤوسين 9- تهتم الاداره العليا بوضع الخطط .... - التشغيلية - الاستراتيجية - الاشرافية - التكتيكية 10- السقف الزجاجي هو .... - اصدار احكام ايجابية - بناء المنظمة - الحماية الممنوحة للافراد - حاجز يمنع الاشخاص من الوصول الى المناصب الادارية العليا بسبب جنسهم وعروقهم 11- في مجال ادارة المعرفة هناك المعرفة .... - التنظيمية - الشخصية - الصريحة والضمنية - العامة 12- " دراسات ميشيغان " ترى ان القادة يركزون على .... - الزبائن فقط - العاملين فقط - الموردين - العمل والعاملين 13- هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال بـ .... - ادنى التكاليف وبأفضل وسائل الاتصال - افضل وسائل الاتصال - اعلى التكاليف - وجود رساله فقط 14- التوجيه هو .... - الرقابة - توزيع الموارد - التخطيط - تحفيز العاملين وتوجيههم لإنجاز الاهداف ص 2 15- ترى نطرية X لـ MAGREGOR ان العاملين ... - يحبون عملهم - مستعدون لتحمل المسؤولية - لا يحبون عملهم - قادرون على ممارسة الرقابة الذاتية 16- جمعية حماية المستهلك هي ... - تعاونية - مؤسسة حكومية - منظمة من منظمات المجتمع المدني - منظمة حكومية 17- المدير مسؤول عن ... - الافراد الغير التابعين له بعض اخطاء الافراد الغير تابعين له - الافراد التابعين له - انجازات الاقسام الاخرى الغير تابعة له 18- في بيئة الاعمال الدولية الدين يدخل ضمن البعد ... - الاجتماعي - الاقتصادي - السياسي - المالي 19- الهيكل التنظيمي الغير الرسمي ... - يحدد الاهداف - معتمد من طرف الادارة - يحدد العلاقات الرسمية - غير معتمد من طرف الاداره ص28 20- التخطيط هو ... - تحديد المهام والمسؤوليات - الرقابة على اداء المنظمة -تنظيم الاقسام - تحديد الاهداف والموارد الضرورية لانجازها ص 2 21- تدوير العمل يتم عبر ... - تخفيض المهام - اضافة الصلاحيات - حذف عدد من المسؤوليات - تحريك العاملين من وظيفة لاخرى في نفس التخصص 22- " الكريزما " هو مصطلح ... - يوناني قديم ص 34- عربي - فرنسي - ايطالي 23- الحاجة هي ... - مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع - رغبة ملحة لاضباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع 24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ... - مسؤولية قليلة مع سلطة كبيرة - سلطة ضعيفة - مسؤولية قليله - حرية كبيرة 25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ... - تنسيق الجهود وتقسيم العمل التخطيط - الرقابة - عملية التوجيه 26- عند استخدام اسلوب القيادة التوجيهية يجب ... - دمج العاملين - وضع اهداف تثير التحدي - توجيه العاملين نحو كيفية انجاز العمل - اعطاء حرية تامة للعاملين 27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويره من طرف ... - بيتر دروكر - كريس ارجريس - التون مايو * ليليان وفرانك جلبرن 28- ركزت نطرية البيوقراطية على ... - اجراءات العمل الغير رسمية - اهمية عدم وضوح السلطة- وضع هيكلة واضحة للسلطة - دراسات الوقت والحركة 29- يرى " ارجريس " ان ... - المرونة في المنطمة ليست مهمة - تدوين الاجراءات ضروري - تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحقيق الذات - تحقيق الذات للعامل ليس مهم 30- اركان القرار هي ... - البدائل فقط - التنظيم - التخطيط - حرية الاختيار والهدف والبدائل ص 24 31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ... - مستوى تقسيم المهام الى مكونات صغيرة - الرقابة على الاداء الوظيفي - تحديد السلطة الفردية - التخطيط للعملية البيعية 32- المقارنة المرجعية هي ... - تقدير حصول احداث - متابعة العملية الانتاجية - استخدام مؤشرات افضل اداء بغرض مقارنتها مع اداء المنظمة - تحديد خيارات مستقبلية 33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقع هو ... - التحفيز - تحديد النتائج - العقوبة - تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند انجاز العمل 34- الفاعلية هي ... - العلاقة بين كم ونوع الاداء - مدى تحقيق الاهداف المحددة - الكفاءة - التخطيط 35- تقوم الادارة الوسطى بوضع ... - الرسالة - الخطة التشغيلية - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية 36- الرقابة هي ... - مراجعة ماتم انجازة وتحديد الانحرافات من اجل تصحيحها ص 2 - وضع الاستراتيجية - تحديد المسؤليات - تحديد الرسالة 37- الكفاءة هي معيار لـ ... - مدى تحقيق الاهداف - مراقبة الانحرافات - تحقيق نسبة معينة من الارباح - حسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة 38- المقصود بأتباع استراتيجية الممانعة في المسؤولية الاجتماعية هو ... - تحقيق الارباح - القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي - محاولة الوفاء بحوانب اقتصادية فقط - الاهتمام بالجانب الاجتماعي بشكل كبير 39- يتم تحديد القيم والتطلعات في ... - رسالة المنظمة - الاستراتيجية - الخطة التكتيكية - عملية الرقابة 40- من خصائص السلطة انها ... - افقية - ليست حق قانوني - بدون مسؤوليات - تتدفق راسياً وباتجاه المستويات الدنيا ص 31 41- السلطة الوظيفية هي سلطة ... - وهمية - متأتية من الوظيفة نفسها ص 31- تظهر في شكل علامة افقية - تقديم الاستشارة 42- المقصود بالتعزيز الايجابي هو ... - العقوية - مكان مناسب لتعزيز سلوك ايجابي - الاتصال - القوة 43- مدخل الادارة العلمية " تأثر بأفكار " ... - مايكل بوتر - فريد ريك تايلور - هنري فايول -كريس ارجيس 44- اهتم " تايلور " بـ ... - علم النفس الصناعي - واجبات الادارة - حاجات الفرد النفسية - دراسات الحركة والوقت القياسي لكل وظيفة 45- مصطلح " الاستبصار والحكمة : تم تطويره من طرف ... - هنري فايول - ماكس فيبر - ابرهام مسلو - تايلور 46- الموردون هم جزء من البيئة ... - الطبيعة - الخارجية العامة - الداخلية - الخارجية الخاصة ص 15 47- من الادوار القرارية للمدير ... - تحديد الموارد المالية فقط - تبادل المعلومات خارج المنظمة - استخدام المعلومات في عملية صنع القرار ومعالجة المشاكل - التفاعل مع الافراد 48- جمع البيانات وتطوير بدائل هي جزء من ... - التخطيط - الرقابة - التنظيم - صنع القرار هذا الي عرفته تنح مخي 
|
|
2013- 12- 31
|
#24 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
اقتباس:
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة بوعلاوي ; 2013- 12- 31 الساعة 09:28 PM |
||
|
2013- 12- 31
|
#25 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
23- الحاجة هي ...
- مؤشر غير واقعي - عامل غير قابل للاشباع - رغبة ملحة لاشباع نقص معين لدى الافراد ص 38 - مؤشر مصطنع عذراً في خطأ في كتابة الاختيارات |
|
2013- 12- 31
|
#26 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
N-m-m انتي باي لغة حليتي وهقتينا
|
|
2013- 12- 31
|
#27 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
بنسبة لجواب 8
يتخذه القائد بعد تشاور مع المرؤسين من ملخص هتان صفحة 37 ومتاكده 100٪ |
|
2013- 12- 31
|
#28 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
شكرااااا ع تعاونكم
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة الماســـه ; 2013- 12- 31 الساعة 10:03 PM |
|
|
2013- 12- 31
|
#29 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
انتي الماسة على اسمك
ويعطيك العافية |
|
2013- 12- 31
|
#30 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اسئلة الاختبارات 1435/1434 هـ
بصراحه الاختبار هذا جميل جدا وواضح له من ملخص هتان
ياااارب اختارنا يجي بالسهوله هذي |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : اسئلة الـدكتور تاريخ الفكر الاجتماعي في الـمـباشره (1.2.3) على هيئة كويز | النائب العام | اجتماع 3 | 85 | 2014- 12- 24 02:28 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : ملخص لاسئلة الاختبارات السابقه ( لعلم الاجتماع الحضري ) | شعاع النور | اجتماع 5 | 11 | 2013- 12- 31 01:16 PM |
