ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 5- 5   #21
الريم5
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية الريم5
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179154
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014
المشاركات: 395
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8352
مؤشر المستوى: 58
الريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond reputeالريم5 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الريم5 غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت العبدالرحمن مشاهدة المشاركة
اااااااااااايه ي المملوح الدوغان يلعب بالمخ لعب

هوو طلب الخطوه الأولى رررركز ياسسسيدي

و الخطوه الاولى ايششش !!!

اللي هي التحديد و تحليل نوع العماله المطلوبه

الخيارات كلها صح بسس طلب الخطوه الأولى
يعني حتى التعداد يبغنا نحفظه بالترتيب
الله يسااامحه بسسسسسس

الله لا يسسامحه اذا صعبها عليناا
لانهم مايقدرون وضعنا >عن بعد ومسؤلية بيت ويالله نستوعب المعلومه بعد بيصعبها علينا ,مايقدرون ظرووفنا زين

نقوول الله يسترر
 
قديم 2014- 5- 5   #22
الطالب المملوح
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية الطالب المملوح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143654
تاريخ التسجيل: Sat May 2013
المشاركات: 1,897
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3416
مؤشر المستوى: 71
الطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطالب المملوح غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت العبدالرحمن مشاهدة المشاركة
اااااااااااايه ي المملوح الدوغان يلعب بالمخ لعب

هوو طلب الخطوه الأولى رررركز ياسسسيدي

و الخطوه الاولى ايششش !!!

اللي هي التحديد و تحليل نوع العماله المطلوبه

الخيارات كلها صح بسس طلب الخطوه الأولى
يعني حتى التعداد يبغنا نحفظه بالترتيب
الله يسااامحه بسسسسسس
^ اي ادري انة يبي الخطوة الاولى بس مقصدي انو صيغة السؤال بمفردة تحديد الاحتياجات غلط اشوفها والمفروض تخطيط الاحتياجات

لان مثل ما احنا عارفين العناصر الرئيسية ل ادارة الموارد البشرية 4 - تخطيط - تنظيم - رقابة - توجية
 
قديم 2014- 5- 5   #23
بنت العبدالرحمن
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109935
تاريخ التسجيل: Tue May 2012
المشاركات: 79
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4441
مؤشر المستوى: 58
بنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enoughبنت العبدالرحمن will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بنت العبدالرحمن غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالب المملوح مشاهدة المشاركة
^ اي ادري انة يبي الخطوة الاولى بس مقصدي انو صيغة السؤال بمفردة تحديد الاحتياجات غلط اشوفها والمفروض تخطيط الاحتياجات

لان مثل ما احنا عارفين العناصر الرئيسية ل ادارة الموارد البشرية 4 - تخطيط - تنظيم - رقابة - توجية

صح عليك ..
يمكن غلط بالتعبير بس المعنى و المطلوب واضح مافيه اشكاليه

يلاا نكمل ماش وقت لا تدقر عليهاا في الأعقد من كذا
 
قديم 2014- 5- 5   #24
الطالب المملوح
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية الطالب المملوح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 143654
تاريخ التسجيل: Sat May 2013
المشاركات: 1,897
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3416
مؤشر المستوى: 71
الطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond reputeالطالب المملوح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطالب المملوح غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت العبدالرحمن مشاهدة المشاركة
صح عليك ..
يمكن غلط بالتعبير بس المعنى و المطلوب واضح مافيه اشكاليه

يلاا نكمل ماش وقت لا تدقر عليهاا في الأعقد من كذا
^ الا شكلها لكاعة دوغانية الله يستر علينا من هالدكتور اللي ماهو مضبوظ ابد

انا لفت انتباهي اخر سؤال بصفحة 5 ب اسئلة ام جهاد

اللي يقول فية الدوغاني المثير للجدل

النظرية الشرطية هي < - تصدقون اول ماقريت السؤال طرى على بالي الدودة الشرطية بكتاب العلوم ايام الابتدائي

أ - نظرية العلاقات الانسانية
ب - نظرية الادارة العلمية
ج - نظرية التنظيم
د - نظرية الموقفية

^ هالسؤال لاهو في كتاب ولامحتوى ولا محاضرات مباشرة ولامسجلة بس بقوقل موجود


وبعدين معاك ي الدوغان
 
قديم 2014- 5- 5   #25
مـالـي حـل
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية مـالـي حـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116749
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 33
المشاركات: 793
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 103644
مؤشر المستوى: 163
مـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـالـي حـل غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

يالمملوح انت بس قاعد تلطم روح ذاكر
 
قديم 2014- 5- 5   #26
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan مشاهدة المشاركة
نعم جوابك صحيح (تحليل وتوصيف الوظائف) .. ويمكن بالخطأ ما أنتبهت أم جهاد
الجواب الصحيح (تحليل وتوصيف الوظائف)
 
قديم 2014- 5- 5   #27
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

يا جماعة يرجى مرعاة عدم الردود الجانبية .. الله يخليكم
 
قديم 2014- 5- 5   #28
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطالبة الناجحة مشاهدة المشاركة
1-واحدة من الاتي لاتدخل ضمن خطوات تحديد الاجور:
1-تحديد عدد الافراد الموجودين حاليا
2-تحديد عدد سنوات الخبرة
3-تحديد عدد ساعات العمل
4-تحديد حجم الاعمال المطلوبة
ايا الاجابة الصح
/
2-الاجر الحقيقي:
1-الاجر الاجمالي
2-الاجر الاجمالي-الخصومات
3-الاجر الاجمالي+الخصومات
4-لاتوجد اجابة صحيحة
ايا الاجابة الصح
/
3-احد القصور في مدرسة ادارة الافراد:
1-النظرة الجزئية لبرامج الموارد البشرية
2-الاهتمام بالفرد واهمال الانتاج
3-الرقابة المبالغ فيها
4-الاستناد الى قواعد صارمة في التطوير
/
4-من الاساليب التي تلجأ اليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية:
1-تخفيض ساعات العمل
2-تمديد سن التقاعد
3-التخفيض في الاجور
4-الزيادة في الرواتب والاجور
/
5-تحديد الاحتياجات التدريبية مهمة بسبب:
تحديد مشكلات متوقعة في المنظمة
2-تحديد المستوى المطلوب من الاداء
3-تحديد نقاط القوة لدى الموظف
4-معرفة واقع سوق التدريب
بالتوفيق
 
قديم 2014- 5- 5   #29
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

يرجى الإنتباه .. في تخطيط الموارد البشرية
يمكن يجيب خيارين صحيحين والجواب خيار واحد
/
دائماً نختار البديل الأفضل من بين البدائل .. هذه هي القاعدة

 
قديم 2014- 5- 5   #30
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 138
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: الأسئلة الإشكالية والإيضاحات الضرورية في الموارد البشرية – بطلب من أم جهاد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام ود مشاهدة المشاركة
موضوع جميل ورائع الله يوفقك يابطل ..دحين الجواب الصحيح..تحليل وتوصيف الوظائف اذن ام جهاد ماغلطت

هو يقول الصح اختيار الموارد البشريه مره غلط ع اي اساس اخترت هالجواب؟؟:cry111:
نعم نعم .. أم جهاد ما غلطت بس أنا لخبطت.. ولكن الجواب الصحيح كما ذكرت سابقاً:
تحليل وتوصيف الوظائف
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:52 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه