 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2018- 3- 29
|
#21 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
ان مصطلح تخطيط الموارد البشرية قد حل محل: مصطلح(تخطيط القوى العاملة ) مصطلح(تنظيم القوى العاملة ) مصطلح(توجيه القوى العاملة ) مصطلح( رقاية القوى العاملة )
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Lbaih ; 2018- 3- 29 الساعة 08:26 PM |
|
|
|
2018- 3- 29
|
#22 |
|
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن 
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
-------
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة إحسـاس ; 2018- 3- 29 الساعة 08:12 PM |
|
|
|
|
2018- 3- 29
|
#23 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
ساعدوني بالجواب
السوال .. المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل يعتبر من . أهداف تحفيز الموارد البشرية أهداف تحديد أجور الموارد البشرية أهداف تخطيط الموارد البشرية الخطوة الأولي في عملية تخطيط الموارد البشرية |
|
|
|
2018- 3- 29
|
#24 |
|
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
فلسفة إدارة الأفراد أن الإنسان عنصر انتاجي تابع تتصرف فيه المنظمة بالطريقة التي يحقق لها اقصى انتاجية ممكنه مثله مثل عناصر الإنتاج الاخرى ولكن بطريقة انسانية
صواب خطأ |
|
|
|
2018- 3- 29
|
#25 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
س30 ليه الإجابة غير مؤثر ؟ وهو من العوامل المؤثرة ! تاكدو
|
|
|
|
2018- 3- 29
|
#26 |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل يعتبر من .
الخطوة الأولي في عملية تخطيط الموارد البشرية أهداف تحفيز الموارد البشرية أهداف تحديد أجور الموارد البشرية أهداف تخطيط الموارد البشرية |
|
|
|
2018- 3- 29
|
#27 | |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
|
|
2018- 3- 29
|
#28 | |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
|
|
2018- 3- 29
|
#29 | |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
كان خطأ في تحديد الاجابة |
|
|
|
|
2018- 3- 29
|
#30 |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
انطلق الإسلام في تعامله مع موضوعات الموارد البشرية من عدة مرتكزات قيادية مهمة منها:
التفاعل مع المتغيرات البيئية الجماعة لا تؤثر في اختيار الموظفين الفصل بين العمل والنواحي الانسانية الموظف يختار وفقاً للمقدرة المالية |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر: ادارة العمليات | أسوم♥ | المستوى السابع - إدارة اعمال | 68 | 2017- 11- 20 11:44 AM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر: إدارة سلسلة الامدادات | ⓐⓗⓜⓔⓓ | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 24 | 2017- 11- 20 05:44 AM |
| [ تجمع ] : صيغة تظلم إدارة الموارد البشرية | أبوو حور | إدارة أعمال 4 | 15 | 2017- 5- 27 04:59 AM |
| [ تجمع ] : مراسلتي مع الدكتور عبدالله الجعفري إدارة الموارد البشرية | أبوو حور | إدارة أعمال 8 | 0 | 2017- 5- 17 08:20 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
