[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

[Fahad Alzahrani]

.

ميزانية المؤسسة الاجتماعية: بيان تقديرات وإيرادات المؤسسة خلال فترة زمنية محددة وعادة ما تكون سنة .

- تعد الميزانية من أهم أنشطة الهيئات والمؤسسات الاجتماعية .
- تعد الميزانية من أهم بنود جلسة مجلس الإدارة .
- تدرج الميزانية في جدول أعمال مجلس الإدارة قبل السنة المالية بوقت كاف ليناقشها أعضاء المجلس ويوقعها أمين الصندوق
- يجب بعد اعتماد الميزانية إعلانها لجميع الأعضاء .
- يجب عرض الميزانية بطريقة أمينة في اجتماع الجمعية العمومية.

[هدى ابراهيم]

هناك طريقتان لإصدار الأوامر إما كتابة أوبطريق شفهية
- تستعمل الأوامر الكتابية في الأمور الهامة

[هدى ابراهيم]

لنجاح تنفيذ الأوامر يجب مراعاة مايلي
• أن يستعمل المشرف حقه في إصدار الأوامر
• أن يضع في الاعتبار أن مستقبلي الأوامر أفراد لهم شخصياتهم وخبراتهم
• أن يستخدم الاجتماعات قدر الإمكان لتوضيح الأسس التي يسير عليها
• ألا يهمل الاتصالا لشخصي عند إصدار الأوامر
• ألا يصدر أمر يشعر أنه لن ينفذ

[تفاح بنفسجي]

المادة هذة سبحان الله

تذكرني بالتدريب الميداني :d

[هدى ابراهيم]

التنظيم
وهو عبارة عن تقسيم العمل وتوزيعه على العاملين ووضع الإجراءات الكفيلة بحسن سير العمل


التنسيق
وهو ربط أعمال الموظفين ببعضهم البعض وإيجاد نوع من التعاون والتكامل بين أعمالهم واستبعاد التضارب والتكرار


الرقابة
وهى الوسيلة التي يتأكد بها المشرف من أن الخطة المطبقة في العمل تسير بكفاءة , وحسب ما اتُفق عليه وأنها تؤدي إلي تحقيق الهدف .
ويجب أن يهتم بتدريب مرؤوسيه , وان يكون له القدرة على تعليم الغير , كما يهتم بعمل الصف الثاني وإعداده .

[المـرام]

عقلي متنح تناحه الحمدالله و الشكر ..
معلقه على المحاضره العاشره من العصر
الله يجزاك خير هدى
وعقبال +a لكِ وللجميع

[هدى ابراهيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تفاح بنفسجي

المادة هذة سبحان الله

تذكرني بالتدريب الميداني :d

عموما موادنا اغلبها متصله ببعض احلى شيء فيها

[هدى ابراهيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المـرام

عقلي متنح تناحه الحمدالله و الشكر ..
معلقه على المحاضره العاشره من العصر
الله يجزاك خير هدى
وعقبال +a لكِ وللجميع

يالله حلو قربتي تخلصي ارتاحي شوي بعدين كملي علشان تقدري تركزي زين

ويجزاك ربي الفردوس الاعلى

[ام ادم]

- التوظيف...تعبئة القوى العاملة اللازمة للمؤسسة
*مفهوم الوظيفة ...هي التي يكلف القائمين بها بخدمة المواطنين تحقيقا للمصلحة العامة ..

*وسائل اختيار العاملين ..(التعليم+الخبرات والمهارات والمعلومات والصفات الشخصية)
*طرق التوظيف (الاعلان-التعيين-عن طريق المعاهد التعليمية-اختيار المتطوعيين)
*ترتيب الوظائف ...يكون على اساس الوظيفه نفسها ..الواجبات والمسؤوليات ...المؤهلات والخبرات ..
-ترتيب الوظائف يحقق مبدأ اداري وهو تساوي الاجور اذا تساوى العمل ..

*الترقية..نقل العامل الى وظيفة اعلى عن طريق ..(الاقدمية-الاختبار-المسابقة-المؤهلات)
*التقارير السنوية في المؤسسات الاهلية والحكومية هي الوسيلة الاساسة للترقية ..
*يتم الحرمان من الترقية اذا كان التقرير ضعيف
*تقترن الترقيه بوجود علاوة
- انواع التدريب ...
1- تدريب قبل الخدمة 2- تدريب اثناء الخدمة
3- تدريب لتجديد المعلومات 4- تدريب اشرافي للترقية

*تقويم عمل الموظف,,,تحليل دقيق ومنظم للخدمات التي يقوم بها الموظف (ملاحظة عمل الموظف لفترة+دراسة السجلات)

-الاشراف ...التنفيذ والتأكد من مطابقة التقويم للخطة الموضوعه
*اهداف الاشراف ...الاطمئنان على تنفيذ العمل
...زيادة انتاج الموظف

وظائف القائد الاداري ...
-التحكم بالعمليات الادارية
- توزبع العمل
-ايضاح اهداف المنظمة
-التأكد من سلامة الاتصال
-ضمان استمرارية النظام
-توفيق بين رغبات الاعضاء
-التنسيق بين المؤسسة والمؤسسات الاخرى

[Fahad Alzahrani]

.

أقسام ميزانية المؤسسة الاجتماعية :
1- الإيرادات:
تعتمد الهيئات الأهلية في تمويلها بصفة أساسية على مساهمات أفراد المجتمع
وتأخذ هذه المساهمات صورا متعددة منها:
- اشتراكات الأعضاء .
- إيرادات مختلفة مقابل خدمات تؤديها المؤسسات .
- التبرعات وتأخذ أشكالا متعددة .
- الإعانات الحكومية وتأخذ صورا متعددة:
أ- إعانات دورية: وتمنح للمؤسسة بناء على استمرار المؤسسة في أداء نشاطها ، وبعد التأكد من أدائها لرسالتها .
ب-إعانات إنشائية: وتُمنح للمؤسسة مرة واحدة للمساعدة في إنشاء الجمعية .

2- المصروفات :
- تظهر ميزانية المؤسسات الاجتماعية في أبواب للصرف .
- تنقسم الأبواب إلى بنود .
- تنقسم البنود إلى أقسام فرعية .