[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

[شبيــه آلــريح ،]

الثقة والامان :)

[عضو محذوف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة % الجنوبي %

سؤال / ان يكون المدير او المشرف قريباً من العاملين او الموظفين ذلك يعني ؟

* الحديث المباشر .
* الاحساس بالغير .
* الثقة والامان .
* الرؤية من القمة وفي البرج العاجي .




سؤال على الطاير ... ممنوع الغش .

الروؤيه من القمه
قسم ماغشيت بس وقتها رسمت له رسمه هههههههههههه

[مانسيتك !]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبا الدلوعه

بعد فيه تكرار جزئيه بالمحاضرة الخامسه النقد الموجهه الى نظريه العلاقات الانسانيه 6فقزات تكررت نفسها بالمحاضرة السادسه
بملخص ابو فيصل ؟؟؟؟؟!
يعني فيه خللل ولا شلون

التكرار مايزعل اهم شي مايكون فيه نقص .. الامور طيبه خذي نفس عميق واعطي نفسك دافعععععع


بالتوفيق

[مانسيتك !]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبا الدلوعه

الروؤيه من القمه
قسم ماغشيت بس وقتها رسمت له رسمه هههههههههههه

ابشرك رسمتك اثمرت ... عقبال باقي الزهور

[fayezalshehri]

[IMG]file:///C:/Users/HAPPY/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.png[/IMG]المحاضرة الخامسة

(دراسة الجماعة وتطور علم الاجتماع الصناعي)

1/ [وليام هوايت] والاتجاه التفاعلي
2/ [رنيسيسليكيرت] ومدرسة ميتشجن
3/ [مورينو] وسوسيوميترية علاقات الجماعة

تمهيد
مع تطورعلم النفس الصناعي وعلم الأنثروبولوجيا التطبيقية تمّت الاستعانة بمداخل هذهالعلوم في دراسة الجماعة من قبل علماء الاجتماع الصناعي وظهور ما يعرف[بـ الاتجاه التفاعلي].
فبعدتجارب [هاوثورن] ولاسيما في الأربعينات ،بدأت دراسات علماء نظرية العلاقاتالإنسانية تتجه إلى مجالات أخرى كثيرة يمكن تطبيقها فيها بعيدا عن مجال المؤسساتالصناعية والإنتاجية ،وقد ركزت على العلاقات الإنسانية كبعد أو عامل أساسي يمكنتحليله ومعرفة إيجابياته وسلبياته على المؤسسات الإنتاجية أو الخدمات الأخرى .
ويعتبر (وليام فوت هوايت )أحد رواد نظرية العلاقات الإنسانيةالتيشاركت في بحوث أو سلسلة تجارب (إلتون مايو)والتي أجريت على كثير من الشركاتوالمؤسسات الصناعية.
1/[وليام هوايت والاتجاه التفاعلي]
أجرى(وليام فوت هوايت )دراسات على عمال المطاعم الكبرى ،وقد اندرجت تحت ما يسمى(دراسات صناعة المطاعم)Restaurant Industry
كما تمتطبيق هذه الدراسات على الجماعات الاجتماعية الصغيرة لمعرفة العلاقات الاجتماعيةوالأدوار والمراكز وأنماط القيادة والتفاعل فيها عموماً ،من ناحية أخرى.
ولقد جاءهذا الاهتمام من جانب (وليام فوت هوايت)
عندمادرس جماعة الناصية وذلك في حي (كورنفيل )بمدينةنيويورك.
*وتكمنأهمية دراسات (هوايت) في أنها ركزت على:
-تفسيرالعلاقة بين الجماعة الصغيرة (مجتمع الناصية)والمجتمعالمحلي الذي ظهرت فيه وهو(حي كورنفيل)
- نوعيةالطبقات أو تاريخ التطور الطبقي في هذا الحي (حيكورنفيل)
- طبيعةأنماط التعاون والتنافس والصراع الموجود بالحيوتأثيره على أنماط العلاقات داخل الجماعة الصغيرة .
استعان(هوايت ) بالمنهج التاريخي في دراستهلتاريخ المجتمع المحلي ،واستخدام أساليب وطرق بحث متعددة منها:استمارة البحث ،والمقابلات ،وأسلوب تاريخ الحياة ،ودراسة الحالة،بالإضافة إلى الملاحظة بالمشاركة أو المعايشة داخل الحي ذاته
كمااستخلص (هوايت)مجموعة من النتائج التي ترتبط بدراسته للجماعة والفرد ونوعية البناءالاجتماعي الذي يوجد في المجتمع المحلي ويفسر نوعية المشكلات التي تواجه الأفرادوالجماعات التي تعيش فيه.
كما توصلإلى أن أنماط التفاعل التي وجدت بين أفراد مجتمع الناصية لم تظهر خلال فترة قصيرة،ولكن يرجع إلى وجود علاقات من فترة طويلة بين أفراد الجماعة ،وهذا ما يفسر السببالرئيسي لمدى ارتباط الفرد بهذه الجماعة حتى وإن ترك الحي أو المجتمع المحلي لفترةطويلة .
وفي نفسالوقت وجد(وليام فوت هوايت)علاقات متماسكة بين أفراد الجماعة بفضل نوعية الروابطوالمعايير والقيم والأعراف التي تشكل نوع من الالتزام بين الفرد والجماعة ككل.
بإلاضافةإلى ذلك جاءت أهمية إسهامات (هوايت)في علم الاجتماع الصناعي ايضاً من خلال دراستهللعلاقات الإنسانية بين العاملين في المطاعم الكبرى وتوصلإلى عدد من النتائج من أهمهــا :
- تأثيرالعلاقات الإنسانية على تحديد نسق المكانة للعاملين
- طبيعة العوامل التي تشكل التنظيمات غير الرسمية مثل :
[النوع والسن والخبرة والسلالة ].
- تأثيرالتنظيمات غير الرسمية على العلاقة بين العمال والإدارة وتحسين نظم العمل.

2/ [رنيسيسليكيرت] ومدرسة ميتشجن
تطورتدراسات الجماعة أو الاتجاه التفاعلي ،وعملت على تحديث المداخل والنظريات،التي تهتمبدراسة مشكلات علم الاجتماع الصناعي وقضاياه المختلفة، التي بدأت تأخذ الطابعالعلمي والأكاديمي بعد أن ظهرت إسهامات علماء (جامعة هارفارد)بقيادة (إلتونمايو)منذ ثلاثينات القرن العشرين.
وجاءتجامعة (ميتشجن)لتساهم في تطور علم الاجتماع الصناعي وذلك عن طريق إجراء البحوثالميدانية المتخصصة التي تركز على دراسة الجماعة داخل المؤسسات الصناعيةوالإنتاجية .
لقد تبلور هذا الاتجاهالبحثي في دراسات (رنسيسليكرت)R.Likert وزملائه العاملين في معهد البحوث التابع لجامعة(ميتشجن) فقد حاولواالتركيز على دراسة [القيادة و الإشراف]ودورهمافي تنظيمات العمل وتطور الإنتاج وتحسين أحوال العلاقة بين العمال والإدارة .
ولقد توصلت هذه الدراسة إلى وجود نمطين من الإشراف والقيادة داخل المؤسساتالتي أجريت عليها الدراسة وهما:
-نمطالأشراف حول الذي يدور العمال ،حيث يحاولالمشرف أن يحيط مرؤوسيه من العمال بأشكال متعددة من الرعاية الإنسانية.
-نمطالإشراف الذي يدور حول الإنتاج،حيث يسعىالمشرفون إلى تحقيق أعلى معدلات الإنتاج بغض النظر عن مراعاة الظروف النفسيةوالاجتماعية للعاملين.
عموماً،لقد خلصت دراسة (ليكرت) وزملائه إلى نتيجة عامة تتلخص في أن [المشرف الذي يوجهتركيز اهتمامه نحو العمال قد حقق إنتاجية أعلى منإنتاجية المشرف الذي يوجه اهتمامه بالدرجة الأولى إلى العمل والإنتاج بغض النظر عنالظروف النفسية والاجتماعية للعمال].

3/ [مورينو] وسوسيوميترية علاقات الجماعة
ارتبطتدراسة الجماعة في التنظيمات والمؤسسات الإنتاجية والخدمية بما حققته إسهامات علماءالاجتماع الصناعي وعلماء النفس الاجتماعي والمتخصصين في علم النفس الصناعي ، ولكن يمكن القول إن تزايد الاهتمامبدراسة الجماعة جاء عن طريق تحديث الدراسات التي كان يقوم بها أصحاب الاتجاهالتفاعلي، والذين تبنوا المداخل السوسيو-سيكولوجية في دراساتهم لأنماط العلاقاتوالتفاعل الاجتماعي داخل الجماعات أو أنماط الإشراف والقيادة وغيرها من الدراساتالتي استمدت نتائجها من النتائج الميدانية .
ومع تطوراستخدام الأساليب المنهجية وأدوات البحث الاجتماعي مثل [الملاحظة والمقابلة والاستمارةوتحليل المضمون ...الخ] تطورت أيضاً الأساليب الكمية والتحليلات الإحصائية والمقاييس الكمية ، ومن أهم هذه المقاييس نجد ما يعرف [بالمقياس السوسيومتريsocio-meter))]
فـما هوهذا المقياس!!؟
ينسبالمقياس السوسيومتري socio-meter
إلى (جاكوب لفي مورينو)الذي سعى إلى قياس شبكة العلاقات الاجتماعيةبين أفراد الجماعة وتقدير مدى تنافر هذه العلاقات وتجاذبها أو ضعفها أو انحلالهاأو تماسكها ،وتحديد العوامل المتداخلة في تشكيلها وبيان درجتها من حيث الترابط أوالتفكك بصورة عامة.
وترتبطالمقاييس السوسيومترية باسم مورينو نظراً لاستخدامه لهذه المقاييس في إجراء دراساتوبحوث مكثفة ومتعمقة لبيان شبكة العلاقات الاجتماعية بين أعضاء جماعة معينة ومحددةوالتي تتميز بصغر الحجم واعتمادها على نوع العلاقات والتفاعل المستمر بين افرادها
وقد وضع(مورينو)مصفوفة العلاقات الاجتماعيةالتي يفرغفيها الباحث والتي يتم جمعها من المبحوثين والتي يطلق عليها اسم
[السوسيو-غرام(Socio-Gram)]
وهي تكشف عموما عن أنماط العلاقات الاجتماعية ومن أهمها:
1-العلاقات المركزية ، والتي تظهر عندما تختار الجماعة فرداً واحداً بصورة محدودة
2-العلاقات المتبادلة،التي يبدو فيها تبادل الاختيار بين فردين
3-العلاقات المتتابعة،التي تبين تتابع العلاقة بين مجموعة من الأفراد كل مهم للأخر
4-العلاقات الدائرية ،التي تبدأ بفرد معين ثم تنتهي إليه بعد الآخرين .
5-العلاقات المنفردة ،وتكشف عن فشل أحد الأفراد في جذب الآخرين حوله.

[تناهيد حلم]

سسسسسوال //هل المنهج تغير ؟ او بس الدكتور ؟؟؟؟؟؟؟؟

[wintr song]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شبيــه آلــريح ،

عندي ملخص هدوء المطر

عساهـ كامل مو ناقص مين يفيدني وله الشكر

نفس ملزمة ابو فيصل ناقص جزء من الخامسة

[حبايبها]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة % الجنوبي %

سؤال / ان يكون المدير او المشرف قريباً من العاملين او الموظفين ذلك يعني ؟

* الحديث المباشر .
* الاحساس بالغير .
* الثقة والامان .
* الرؤية من القمة وفي البرج العاجي .




سؤال على الطاير ... ممنوع الغش .

الجواب الرؤية من القمة من المحاضرة ال 11

[مانسيتك !]

معلوم ان علم الاجتماع الصناعي بدا يتطور في ستينيات القرن العشرين . واصبح له مجالين وهما (المجال الكلاسيكي التقليدي + المجال الحديث )

السؤال يقول / من الذي قام باهم المحاولات لتصنيف مجالات علم الاجتماع الكلاسيكي او التقليدي ؟

* يوجين شولر
* التون مايو
* بيرنز
* جاكوب ميرتون


مالها داعي اجلس اذكركم كل شويه ان الغش مايفيد

[عضو محذوف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة % الجنوبي %

معلوم ان علم الاجتماع الصناعي بدا يتطور في ستينيات القرن العشرين . واصبح له مجالين وهما (المجال الكلاسيكي التقليدي + المجال الحديث )

السؤال يقول / من الذي قام باهم المحاولات لتصنيف مجالات علم الاجتماع الكلاسيكي او التقليدي ؟

* يوجين شولر
* التون مايو
* بيرنز
* جاكوب ميرتون


مالها داعي اجلس اذكركم كل شويه ان الغش مايفيد

بيرنيز


وماغشيت والله
بس انا اخبص بالصدق ع الورقه
لايغركم الجواب