|
إدارة أعمال 8 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2017- 5- 15 | #301 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
المبداء الرئيسي لقبيلة التونقة
قتل الاسد بدون قتل لا زوجه قيمة الالم |
2017- 5- 15 | #302 |
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
كيفية تطوير الوعي بالتنوع الفهم يعتبر الفهم سلوك أولي تجاه التنوع و التعدد الثقافي و يندرج في إطاره ممارسة المدراء أولا لمبدأ تكافؤ الفرص و عدم التطرف أو التحيز وهي أمور ينص عليها القانون و لكن يجب أن تتولد القناعة بها عند هؤلاء المدراء و من ثم ترجمتها في مكان العمل عن طريق الاعتراف بالأخلاقيات الثقافية - الصبر و الاحساس بالآخر الجميع لديه حاسة السمع ولكن الجميع قد لا يعرف الاستماع أو الاستماع بعناية تلبية حاجيات الموظفين في الحاضر والمستقبل وضع نفسك في مكان الآخرين وعيش حزنهم و الرفع من معنوياتهم - السياسيات يمكن للمنظمة أن ترسم سياسات لإدارة التنوع و التعدد الثقافي من خلال سياساتها التنظيمية المعتمدة و التي تؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر في بناء علاقات الأفراد بعضهم بالبعض الأخر - الممارسات إجراءات معينة يمكن أن تتخذها المنظمة بطريقة مرنة تساهم بفاعلية في فهم و إدارة التنوع و تعدد الثقافات و تجعل الأقليات أكثر انسجاما. |
2017- 5- 15 | #303 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
بدأت نظرية المعلومات مع عمل (( شانون و وينر )
أبحاثه كانت مطلع منهاج اجهزة الكمبيوتر الأولي ((سيمون )) Sent from my iPhone using ملتقى فيصل |
2017- 5- 15 | #304 |
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
|
2017- 5- 15 | #305 |
متميز بالمستوي الخامس
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
|
2017- 5- 15 | #306 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
المحاضرة السادسة | السلوك العدواني للموظف(1)
* *خصائص السلوك* ( مفهوم السلوك ) : 1- هو حالة تفاعل بين الكائن الحي ومحيطه ( بيئته ) 2- غالبيته يكون متعلّم ( مكتسب ) 3- يتم اكتساب عن طريق الملاحظة+ الخبرة+ التدريب 4- يتحول عاده سلوكية عند تكرار اكثر من مرة 5- على حسب ايجابيته وسلبيته يكون مقبولا او مرفوضا * * معايير تحديد السلوك السوي ( الايجابي) :* 1- * الفاعلية :* عندما يتصرف الشخص بايجابية نحو تحقيق النتائج المطلوبة منه لحل المشاكل رغم مايواجهه ويعترضه من عقوبات او صعوبات . 2- *الكفاءه:* عندما يكون الشخص على استخدام مالدية من امكانات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن ومتاح 3- * الملائمة :* عندما يتوافق السلوك مع عمر صاحبة + الموقف الذي يتم فيه السلوك . 4- *الاستفادة من الخبرة:* عندنا يوظف الشخص تجاربة وخبراته للاستفادة منها في توليد السلوك الجديد 5- القدرة على التواصل الانساني : عندما يكون الشخص قادرا ع التواصل بشكل مرضي ومقبول . 6- * تقدير الذات:* عندما يقيم الشخص ذاته بموضوعية عالية . * *معايير ( دافيدوف) للسلوك الغير سوي :* 1- النشاط المعرفي:* عندما يصاب الشخص باعاقة عقلية ( الادراك + التذكر + الانتباه + التواصل ) 2- * السلوك الاجتماعي:* عندما ينحرف الشخص ( القيم والعادات والتقاليد) المجتمعية او يخالف الاتجاه الديني او العقائد السائدة . 3- *التحكم الذاتي :* عندما يعجز الشخص عن التحكم بسلوكه مع استمرارها او تكررها بشكل كثير . 4- * معيار الضيق والكرب:* عندما يعبر الشخص عن معاناته بشكل وحد فوق المعقول يكون سلوكه غير سوي . 5- * معيار الندرة الاحصائية :* عندما يخالف الشخص توزيع افراد المجتمع السوي ويتواجد مع منهم في الاطراف عكس المجتمع بتواجدهم حول الوسط . 6- * المعايير النمائية ؛* عندما يتجاوز سلوك الفرد مرحلته العمرية الى مراحل سابقه 7- معيار الاقرار الذاتي :* عندما يقر الشخص من تلقاء نفسه ان سلوكه غير سوي 8- * المعيار الطبيعي ( الفطري) :* عندما لايتوافق الشخص مع اسس البقاء للانسان ولايتوافق مع الفطرة الطبيعية السوية . * *الاتجاهات السلوكية لتعديل السلوك : *اولاً : الاتجاه السلوكي للتعديل : 1- يعتمد ع النظرة السلوكية 2- التعديل يكون بفهم دور تاثير البيئة على الترابط البشري *مقولات العلماء عن هذا الاتجاه ( السلوكي) في التعديل وامكانية التعرف على السلوك البشري * : 1- *فيتشر* : - قال : كل عمل او سلوك بشري هو ردة فعل سببية نتيجة التغييرات في الاحداث الخارجية - من خلال التغيرات في الاحداث يمكننا( امكانية) على السلوك البشري 2- *سكينز ( الاتجاه الراديكالي )* : - يدعم فكرة ان سلوكيات الفرد هي حزمة معدلة من المكافئات والعقوبات . - من خلال معرفة المكافئات والعقوبات يمكننا( امكانية) التعرف على السلوك البشري *ثانيا: تعديل السلوك بالاتجاه المعرفي : الكلام عنه في المحاضرة السابعة . |
2017- 5- 15 | #307 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
الـ 3 ( الالتزام الوظيفي)
مقولات العلماء حول الالتزام الوظيفي: 1- *طريق النجاح* العالم زيج زيجلر < *الربط حرف ج* نجاح < زيج زيجلر يفشل الناس احيانا ليس بسبب نقص قدراتهم لكن نقص الالتزام . 2- *فوق الحواجز* العالم جون مكسويل < *الربط حرف و* فوق حواجز < جون + مكسويل في اي فوقت ستقطع ع نفسك عهدا ستجد هذا العهد يواجه تحديات كثيره + الضمان للقفز فوق الحواجز وعقبات المبادره 3- *اراك في القمه* العالم روبرت شولر كتابه قوة الافكار < *الربط حرف ر* روبرت +شولر+ افكار < اراك ابذل قصارى جهدك وابدا صغيرا ولكن فكر في اجتياز العواقب ولاتسمح لها بمنعك من التقدم . |
2017- 5- 15 | #308 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
للتذكير
وبالرغم من التقارب بين مفهومي الشفافية والنزاهة إلا أن مفهوم النزاهة يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل مفهوم الشفافية بنظم وإجراءات عملية. |
2017- 5- 15 | #309 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
المبدا الرئيسي لقبيلة
التونقة هو قيمة الالم هوراس - بدون قتل لا زوجه . الماساي - قتل الاسد |
2017- 5- 15 | #310 |
أكـاديـمـي
|
رد: ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨
يااخوان تكفووون
عدد اللي مايعرفون يديرون الوقت هل هو 34 % او ٦٦% |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ╝~مجـلس مـذآكرة [ خدمة الفرد والجماعة ] + جميـع ما يخـص المقـرر~╚ محدث ↻ | AL7R 5HALID | اجتماع 3 | 193 | 2014- 12- 20 05:51 PM |