[ مذاكرة جماعية ] : ✨★↜ ورشة مقرر ◥ أخلاقيات الأعمال◤ يوم الأثنين 19-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨

[wateen]

المبداء الرئيسي لقبيلة التونقة
قتل الاسد
بدون قتل لا زوجه
قيمة الالم

[♪ аιɾeeм]

كيفية تطوير الوعي بالتنوع

الفهم

يعتبر الفهم سلوك أولي تجاه التنوع و التعدد الثقافي
و يندرج في إطاره ممارسة المدراء أولا لمبدأ تكافؤ الفرص و عدم التطرف أو التحيز
وهي أمور ينص عليها القانون
و لكن يجب أن تتولد القناعة بها عند هؤلاء المدراء و من ثم ترجمتها في مكان العمل
عن طريق الاعتراف بالأخلاقيات الثقافية
-

الصبر و الاحساس بالآخر

الجميع لديه حاسة السمع
ولكن الجميع قد لا يعرف الاستماع أو الاستماع بعناية
تلبية حاجيات الموظفين في الحاضر
والمستقبل
وضع نفسك في مكان الآخرين وعيش حزنهم و الرفع من معنوياتهم
-
السياسيات

يمكن للمنظمة أن ترسم سياسات لإدارة التنوع و التعدد الثقافي من خلال سياساتها التنظيمية المعتمدة
و التي تؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر في بناء علاقات الأفراد بعضهم بالبعض الأخر
-
الممارسات

إجراءات معينة يمكن أن تتخذها المنظمة بطريقة مرنة تساهم بفاعلية في فهم و إدارة التنوع و تعدد الثقافات و تجعل الأقليات أكثر انسجاما.

[Suka1]

بدأت نظرية المعلومات مع عمل (( شانون و وينر )


أبحاثه كانت مطلع منهاج اجهزة الكمبيوتر الأولي ((سيمون ))


Sent from my iPhone using ملتقى فيصل

[Tott]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wateen

المبداء الرئيسي لقبيلة التونقة
قتل الاسد
بدون قتل لا زوجه
قيمة الالم

قيمة الالم

[chicago]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tott

قيمة الالم

توت واللي يعافيك وين ذكر هالجواب

اي محاضره؟

[هدى مـحمد]

المحاضرة السادسة | السلوك العدواني للموظف(1)


* *خصائص السلوك* ( مفهوم السلوك ) :
1- هو حالة تفاعل بين الكائن الحي ومحيطه ( بيئته )
2- غالبيته يكون متعلّم ( مكتسب )
3- يتم اكتساب عن طريق الملاحظة+ الخبرة+ التدريب
4- يتحول عاده سلوكية عند تكرار اكثر من مرة
5- على حسب ايجابيته وسلبيته يكون مقبولا او مرفوضا


* * معايير تحديد السلوك السوي ( الايجابي) :*
1- * الفاعلية :*
عندما يتصرف الشخص بايجابية نحو تحقيق النتائج المطلوبة منه لحل المشاكل رغم مايواجهه ويعترضه من عقوبات او صعوبات .

2- *الكفاءه:*
عندما يكون الشخص على استخدام مالدية من امكانات بفاعلية لتحقيق ماهو ممكن ومتاح

3- * الملائمة :*
عندما يتوافق السلوك مع عمر صاحبة + الموقف الذي يتم فيه السلوك .

4- *الاستفادة من الخبرة:*
عندنا يوظف الشخص تجاربة وخبراته للاستفادة منها في توليد السلوك الجديد

5- القدرة على التواصل الانساني :
عندما يكون الشخص قادرا ع التواصل بشكل مرضي ومقبول .

6- * تقدير الذات:*
عندما يقيم الشخص ذاته بموضوعية عالية .


* *معايير ( دافيدوف) للسلوك الغير سوي :*

1- النشاط المعرفي:*
عندما يصاب الشخص باعاقة عقلية ( الادراك + التذكر + الانتباه + التواصل )

2- * السلوك الاجتماعي:*
عندما ينحرف الشخص ( القيم والعادات والتقاليد) المجتمعية او يخالف الاتجاه الديني او العقائد السائدة .

3- *التحكم الذاتي :*
عندما يعجز الشخص عن التحكم بسلوكه مع استمرارها او تكررها بشكل كثير .

4- * معيار الضيق والكرب:*
عندما يعبر الشخص عن معاناته بشكل وحد فوق المعقول يكون سلوكه غير سوي .

5- * معيار الندرة الاحصائية :*
عندما يخالف الشخص توزيع افراد المجتمع السوي ويتواجد مع منهم في الاطراف عكس المجتمع بتواجدهم حول الوسط .

6- * المعايير النمائية ؛*
عندما يتجاوز سلوك الفرد مرحلته العمرية الى مراحل سابقه

7- معيار الاقرار الذاتي :*
عندما يقر الشخص من تلقاء نفسه ان سلوكه غير سوي

8- * المعيار الطبيعي ( الفطري) :*
عندما لايتوافق الشخص مع اسس البقاء للانسان ولايتوافق مع الفطرة الطبيعية السوية .


* *الاتجاهات السلوكية لتعديل السلوك :
*اولاً : الاتجاه السلوكي للتعديل :
1- يعتمد ع النظرة السلوكية
2- التعديل يكون بفهم دور تاثير البيئة على الترابط البشري

*مقولات العلماء عن هذا الاتجاه ( السلوكي) في التعديل وامكانية التعرف على السلوك البشري * :

1- *فيتشر* :
- قال : كل عمل او سلوك بشري هو ردة فعل سببية نتيجة التغييرات في الاحداث الخارجية
- من خلال التغيرات في الاحداث يمكننا( امكانية) على السلوك البشري


2- *سكينز ( الاتجاه الراديكالي )* :
- يدعم فكرة ان سلوكيات الفرد هي حزمة معدلة من المكافئات والعقوبات .
- من خلال معرفة المكافئات والعقوبات يمكننا( امكانية) التعرف على السلوك البشري


*ثانيا: تعديل السلوك بالاتجاه المعرفي :
الكلام عنه في المحاضرة السابعة .

[هدى مـحمد]

الـ 3 ( الالتزام الوظيفي)

مقولات العلماء حول الالتزام الوظيفي:

1- *طريق النجاح*
العالم زيج زيجلر < *الربط حرف ج*
نجاح < زيج زيجلر
يفشل الناس احيانا ليس بسبب نقص قدراتهم لكن نقص الالتزام .

2- *فوق الحواجز*
العالم جون مكسويل < *الربط حرف و*
فوق حواجز < جون + مكسويل
في اي فوقت ستقطع ع نفسك عهدا ستجد هذا العهد يواجه تحديات كثيره + الضمان للقفز فوق الحواجز وعقبات المبادره


3- *اراك في القمه*
العالم روبرت شولر كتابه قوة الافكار < *الربط حرف ر*
روبرت +شولر+ افكار < اراك
ابذل قصارى جهدك وابدا صغيرا ولكن فكر في اجتياز العواقب ولاتسمح لها بمنعك من التقدم .

[ام مجتبى2]

للتذكير

وبالرغم من التقارب بين مفهومي
الشفافية والنزاهة
إلا أن مفهوم النزاهة يتصل بقيم أخلاقية معنوية بينما يتصل مفهوم الشفافية بنظم وإجراءات عملية.

[Oxjen]

المبدا الرئيسي لقبيلة

التونقة هو قيمة الالم

هوراس - بدون قتل لا زوجه .

الماساي - قتل الاسد

[وحيـــــد]

يااخوان تكفووون

عدد اللي مايعرفون يديرون الوقت

هل هو 34 %
او ٦٦%