[ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

[هدى ابراهيم]

شروط عملية التسجيل

- إن يميز القائم بعملية التسجيل بين الأحداث ويختار منها ما يستحق التسجيل

- وضع الأحداث في شكل منظم حتى يسهل بعد ذلك تحليلها وتفسيرها واستخلاص النتائج منها تمهيداا لاستخدامها في العمل

[هدى ابراهيم]

من أمثلته تسجيل محاضر الجلسات والتقارير الدورية وتقارير المتابعة والميزانية ..
- التسجيل الاداري



تختص بالتفاعلات والاتجاهات بين مختلف المبادئ المهنية والمؤسسات الداخلة في إطار مجالات الرعاية الاجتماعية ويدخل التسجيل في صميم عمل الشخص المهني ..
- تسجيل العمليات المهنية

التنسيق بين أنشطة الجمعيات والمؤسسات )الأهلية( في مجالات مختلفة و التنسيق بين الجمعيات والهيئات الأهلية والحكومية من أمثلة التنسيق على المستوى ..
- القومي
- الاقليمي


يكتب الاداري ألاهداف والتوقعات من الاجتماع قبل الاجتماع من وجهة نظر ..
- الاداري نفسه

[مها الهزاع]

يسعد مساكم بكل خير
شخبار المذاكره ؟

النوم ذبحني
من الصبح اقرا لي كلمتين وانام ساعتين

[هدى ابراهيم]

يذهب عبد الكريم درويش وليلى تكلا
إلى أن المقصود بترشيد عملية اتخاذ القرارات أن يكون القرار معبرا عن أفضل البدائل التي تتوخى أفضل السبل لبلوغ الهدف الذي من أجله أتخذ القرار.

[هدى ابراهيم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها الهزاع

يسعد مساكم بكل خير
شخبار المذاكره ؟

النوم ذبحني
من الصبح اقرا لي كلمتين وانام ساعتين

مساء النور

صحصحي المادة يبي لها تركيز

[هدى ابراهيم]

تهتم الدول بتنمية مهارات القادة الإداريين في إصدار القرارات وتهذيب ملكاتهم وتوجيهها للابتكار والإبداع وذلك عن طريق البرامج التدريبية القيادية

[هدى ابراهيم]

عملية اتخاذ القرارات تتأثر دائما بظروف المجتمع وأيديولوجيته وشخصية القائد الإداري نفسه

[wesam1300]

مراحب

ماشاءالله عليك ياهدى نشيطه اليوم .. وباقي الاعضاء ماقصروا ..

انا وصلت عند المحاضره الثامنه وصدعت ،، مدري وش فيني خموول مش طبيعي ..

الماده حلوه بس تعداااد كثيير ..

الله يسهلها ويفوقنا يارب وانتم يجزاكم خير ..

[مها الهزاع]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدى ابراهيم

مساء النور

صحصحي المادة يبي لها تركيز

من الساعه 6 الصبح باديه اذاكر ومن كثر مانمت ماوصلت الا الى السادسه
الله يعين ويسهل علينا يارب

[هدى ابراهيم]

يرى برناد أن المسئول الإداري الأعلى ليس هو صاحب القرار الحقيقي بل أنه لا يملك أية سلطة بمعناها الدقيق ، لأن السلطة كامنة في التوافق الجماعي القائم والنابع من الولاء الاجتماعي في نطاق للتنظيم

- و يرى برنارد أن الموظفين الذين يشغلون أماكنهم في المستويات الدنيا في التدرج الرسمي يملكون في الحقيقة قوة أكبر من القوة التي يملكها الإداريين في المستويات العليا والتي يتحدد على أساسها كيان
القرارات الإدارية